Nous savons que la plus grande difficulté pour travailler aux Etats-Unis est de se faire sponsoriser pour un visa. C’est pourquoi nous avons créé USponsor Me, pour vous guider uniquement vers les offres disponibles avec possibilité de sponsoring visa.
Pour certaines offres d’emploi disponibles sur notre plateforme, la société propose de sponsoriser le visa. Ces offres sont labellisées « Guaranteed Visa Sponsorship« .
Mais qu’en est-il des autres ? Comment savez-vous si vous avez une chance d’être sponsorisé quand le visa n’est pas garanti ?
Toutes nos offres proviennent d’entreprises qui sponsorisent ou ont déjà sponsorisé
Pour rappel, nous avons identifié les 10% d’entreprises aux États-Unis qui ont sponsorisé un visa au cours des 10 dernières années. Et nous récupérons leurs offres d’emploi sur USponsorMe.
Mais même sur ces 10%, toutes les entreprises ne peuvent pas offrir de sponsor pour tous les types de visa, et, souvenez-vous, vous ne pouvez pas être éligible pour tous non plus !
Nous avons donc identifié les visas que ces entreprises sont éligibles à sponsoriser, et nous calculons le visa auquel vous pourriez également être éligible, puis nous vous faisons le match entre les deux !
Mais maintenant, comment pouvons-nous savoir si ces entreprises qui recrutent actuellement, offrent toujours le sponsoring du visa ? Ils ne mentionnent pas dans la description de leurs offres qu’ils sponsorisent, mais ils ne mentionnent pas non plus qu’ils ne le sponsorisent pas… Alors, comment pouvez-vous le savoir ?
Et bien… nous ne pouvons pas vraiment le savoir. Mais nous pouvons parfaitement le supposer !
Pour ceci, nous sommes très heureux de vous présenter le score visa : un score qui vous indique pour chaque poste disponible, quelles sont vos chances d’être sponsorisé ! 🙂
Comment devez-vous utiliser votre score visa ?
Le score visa vous indique le taux de chances que vous avez de vous faire sponsoriser le visa pour ce poste.
Ce score est calculé dynamiquement en utilisant les informations sur votre profil d’immigration et le(s) visa(s) qui vous correspondent avec l’entreprise. Quelqu’un d’autre n’aura pas le même score que vous pour le même poste donné.
Votre objectif doit être de cibler les offres disponibles qui vous correspondent le plus et avec le score visa le plus élevé.
Plus le score est élevé, plus il est probable que vous soyez sponsorisé pour ce poste dans cette entreprise si vous réussissez vos entretiens d’embauche. 🙂 Cela peut vous aider à savoir quelles offres vous devriez cibler pour mettre toutes les chances de votre côté !
Connectez-vous sur USponsor Me (ou créez-vous un compte) pour tester cette nouvelle fonctionnalité ! (Cette nouvelle fonctionnalité est disponible uniquement pour les membres Get Hired).
Comment calculons-nous votre score visa ?
Le score visa est calculé en fonction des informations de votre profil « immigration » et de celui de l’entreprise. Dans l’algorithme du score visa, nous prenons en compte :
- votre nationalité et combien de personnes de votre nationalité ils ont sponsorisé au cours des 10 dernières années.
- le poste proposé par l’entreprise et combien de personnes dans ce même domaine d’activité ils ont sponsorisé au cours des 10 dernières années.
- la dernière fois que l’entreprise a sponsorisé quelqu’un pour un visa.
- le visa qui vous correspond avec l’entreprise, et combien de celui-ci ont été parrainés dans les 10 dernières années par cette entreprise.
- le nombre total de personnes que l’entreprise a sponsorisé dans les 10 dernières années par rapport à sa taille, et le nombre de cas approuvés, retirés et refusés.
- la relation de l’entreprise avec l’immigration américaine, s’ils ont été pénalisés dans le passé ou non.
Chacun de ces facteurs a plus ou moins de poids dans l’algorithme. Ce qui est jugé plus ou moins important est basé sur nos 5 années d’expérience sur le sponsoring du visa aux Etats-Unis. Et nous ajustons cela constamment en fonction de vos retours et résultats d’embauche.
Note importante : Le score visa prend en compte votre profil de visa et non votre profil de recrutement. Il vous indique votre chance d’être sponsorisé pour le(s) visa(s) pour lesquels vous correspondez à l’entreprise, et non votre chance d’obtenir un entretien. Afin d’obtenir un entretien d’embauche, vous devez vous assurer que votre CV correspond à 75% ou plus à la description de poste.
Que pensez-vous de ce score visa ? Un retour d’expérience ? Dites-nous dans les commentaires ci-dessous !
Nous vous souhaitons une bonne recherche d’emploi ! You Can DO IT!
