Guillaume a trouvé son emploi dans le domaine de l'informatique à New York, d'abord dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée. Visa J-1puis est passé à un Visa H-1B. Il a été la première personne que j'ai suivie, et son parcours m'a donné de nombreux conseils et de l'expérience pour créer le service et le produit que j'aime. les outils que j'offre maintenant sur USponsor Me.
Voici notre entretien :
**La vidéo est en français ; activez les sous-titres anglais directement dans la vidéo!**
Découvrez comment Guillaume a trouvé un emploi dans l'informatique à New York !
Sarah : Bonjour Guillaume !
Guillaume : Bonjour Sarah !
Sarah : Aujourd'hui, nous réalisons cette vidéo pour expliquer votre parcours à trouver un emploi à New York. Je sais que vous avez eu plusieurs entretiens dans la ville, et que vous étiez pressé parce que votre petite amie vivait là depuis environ six mois avant vous, n'est-ce pas ?
Guillaume : Oui, nous sommes arrivés début août, et elle a commencé à travailler en septembre. J'y suis allé en tant que touriste, et mon visa m'a permis de rester trois mois. Je suis rentré en France fin octobre.
Sarah : Oui, c'est vrai. Vous n'avez jamais cessé de chercher un emploi, même avant d'arriver à New York. Pouvez-vous nous parler de vos entretiens, nous expliquer ce que vous en avez tiré et comment vous avez procédé ?
L'histoire de Guillaume
Guillaume : Ma copine a appris qu'elle partait à New York vers le mois de mars, et j'ai commencé ma recherche d'emploi fin mars/début avril. Dans un premier temps, j'ai ciblé des entreprises françaises car elles peuvent vous aider au niveau du visa. Le premier problème que vous rencontrerez probablement est celui du visa.
J'ai passé un entretien avec une société de services française et une filiale à New York. J'ai d'abord eu un entretien téléphonique, puis un deuxième à Paris dans l'un de leurs bureaux, et enfin un dernier avec le chef du département. Après cela, j'ai reçu une offre, mais elle dépendait de l'obtention d'une mission sur place, et j'ai donc cru fermement à cette offre.
Je me suis dit : "Wow ! J'ai trouvé un emploi après seulement deux semaines. C'est incroyable !"
J'ai cessé de chercher un emploi.
Alors que notre projet de départ pour New York se rapprochait, je me suis demandé pourquoi cette entreprise avait pris autant de temps. J'ai donc décidé de commencer à chercher un autre poste. J'ai trouvé différents contacts avec d'autres entreprises françaises, mais cela n'a pas fonctionné parce qu'elles n'avaient besoin de personne. Après cela, j'ai commencé à chercher à travailler pour une entreprise américaine.
J'ai appris que le visa H-1B est le visa le plus traditionnel pour travailler dans ce pays. Cependant, seul un certain nombre de ces visas sont disponibles chaque année. La demande de visa H-1B doit être déposée en avril et remise en octobre.
Sarah : Oui, et comme votre objectif principal était de partir le plus tôt possible, et que vous cherchiez un emploi dès le début de l'été, vous n'aviez pas le temps d'attendre le mois d'octobre de l'année suivante pour obtenir un visa.
Guillaume : Cela peut être un problème. J'ai donc opté pour un visa J1, qui est généralement utilisé pour les stagiaires. Cependant, j'étais éligible dans la catégorie des stagiaires, qui s'applique aux personnes ayant une expérience professionnelle. J'ai passé deux entretiens qui n'ont abouti à rien.
Comment Guillaume a-t-il trouvé un emploi à New York ?
Il est essentiel de savoir que les Américains ont des cultures très différentes. Ils sont très doués pour se vendre mais ne sont pas sûrs d'être performants sur le terrain. En France, c'est l'inverse, et dans mon cas, c'est encore plus vrai. Je suis assez timide, donc me vendre comme le meilleur candidat a été difficile, mais ce fut une bonne expérience.
J'ai continué à chercher et j'ai commencé à être un peu désespérée. J'ai reçu de nombreuses réponses, mais à chaque fois qu'il y avait un problème avec le visa, on me disait "Non, nous n'acceptons pas le visa J1" ou quelque chose comme ça. J'ai donc commencé à soumettre mes candidatures de manière à ce que le visa J1 ne soit pas un problème. Je leur ai dit que j'avais déjà trouvé une organisation qui pouvait parrainer mon visa, qui serait valable pour 18 mois.
J'ai essayé de donner une tournure positive à la situation.
Lorsque j'ai dû rentrer en France à la fin du mois d'octobre, j'ai continué à postuler à des emplois. J'ai fini par trouver un Entreprise américaine cofondée par un Français, et j'ai postulé à l'une de leurs offres d'emploi. J'y ai passé mon premier entretien en français avec le cofondateur.
Sarah : C'est génial !
Guillaume : Après mon entretien technique en anglais, j'ai attendu qu'ils me contactent. Au bout d'un certain temps, je les ai relancés plusieurs fois car je n'avais pas de réponse. Ils m'ont dit qu'ils avaient encore deux ou trois candidats à voir, mais j'ai finalement reçu une réponse positive vers la mi-décembre.
Sarah : C'est formidable que ça ait fini par marcher !
Guillaume : J'ai envoyé tous les documents à l'organisme de parrainage et tout était terminé le 20 décembre. J'attends actuellement mes papiers pour partir à New York.
Le processus d'entretien, en général
Sarah : Vous attendez également votre rendez-vous à l'ambassade, qui devrait être fixé prochainement. En ce qui concerne les deux entretiens que vous avez eus à New York, s'agissait-il d'entreprises américaines ?
Guillaume : Oui, c'est vrai. Il y en a un avec qui j'ai pris contact avant de partir. Ils m'ont proposé un entretien sur place. Quand je suis arrivé, on a commencé à discuter, on m'a posé des questions sur mes expériences, etc. Ensuite, ils m'ont posé d'autres questions sur ce que j'avais accompli... tout cela semblait normal, mais soudain, il m'a dit : "Ok, maintenant je vais vous faire faire un exercice sur le tableau blanc".
Sarah : Oui, le fameux exercice du tableau blanc !
Guillaume : Je n'ai jamais eu à faire ce genre de choses lorsque j'ai passé des entretiens en France. J'ai donc été pris au dépourvu.
J'ai commencé avec un peu de stock et je m'attendais à un résultat négatif.
Sarah : Ok.
Guillaume : Puis vint le deuxième entretien. Il a commencé par une conversation téléphonique, comme les entretiens que j'avais eus à Paris. Ils m'ont posé des questions sur mon parcours et des questions plus techniques. Ensuite, ils m'ont fait passer un entretien... non. Attendez, ils m'ont fait passer un entretien sur place avec un exercice à résoudre à la maison. Je préférais cela parce que cela me donnait plus de temps pour réfléchir et travailler à mon propre rythme, comme dans le monde réel. Ensuite, j'ai été convoquée au bureau pour un entretien de 4 heures. C'était beaucoup, et j'ai rencontré toute l'équipe.
À chaque fois, ils ont passé en revue mes antécédents et mes réalisations, puis sont passés à des questions plus techniques, comme dans le cas du problème du tableau blanc.
Sarah : Il semble que ce processus soit assez courant aux États-Unis.
Guillaume : La deuxième fois a été plus facile parce que je savais à quoi m'attendre. Je ne sais pas si mes réponses étaient correctes, mais il s'agissait de questions ouvertes qui n'avaient pas nécessairement de réponse appropriée. De plus, ils cherchaient peut-être quelqu'un avec plus d'expérience que moi car les titres des deux entretiens indiquaient "senior".
Je ne sais pas combien d'années d'expérience sont nécessaires pour devenir senior, et peut-être que lors de ces entretiens, ils ont estimé que je n'avais pas assez d'expérience.
Le processus d'entretien avec son entreprise française
Sarah : Ok, et après ces entretiens, vous avez passé un entretien avec la société américaine cofondée par un Français, n'est-ce pas ? Oui. Vous avez donc eu votre premier entretien avec lui en français, et il vous a également demandé de faire des exercices de résolution de problèmes ?
Guillaume : Non, cela s'est passé un peu différemment. Le deuxième entretien était l'entretien technique. Il s'est déroulé avec la responsable du département, qui a suivi la même structure : elle m'a posé des questions sur mes antécédents, puis des questions plus techniques. Mais il n'y a pas eu de test.
Je pense que le fait qu'il y ait un Français dans l'entreprise a aidé parce qu'il comprenait la culture, et cela a rendu beaucoup plus facile le fait de partager mes points de vue.
Sarah : Oui. Et puisque vous en parlez, pouvez-vous nous rappeler le titre de votre poste ? Je sais qu'il s'agit du département informatique, mais quel est votre poste exactement ?
Guillaume : Oui. J'avais un emploi dans l'informatique en France, et mon poste était celui d'ingénieur de développement d'études, et spécifiquement pour des logiciels comme Java aux Etats-Unis, ce poste s'appelle Software Engineer (ingénieur logiciel).
Quelles sont les stratégies d'emploi utilisées par Guillaume ?
Sarah : Toutes ces candidatures étaient-elles spontanées ? Ou s'agissait-il d'annonces pour lesquelles vous avez postulé ?
Guillaume : Lorsque j'ai commencé à chercher des emplois dans des entreprises françaises, j'ai postulé plus spontanément parce qu'elles ne publiaient pas d'offres d'emploi. En revanche, les entreprises américaines avaient plus d'offres et j'ai répondu à beaucoup d'entre elles.
J'avais tout préparé. Bien que j'aie pris le temps d'adapter mon CV et ma lettre de motivation à chaque offre d'emploi, j'en ai quand même envoyé un grand nombre.
Sarah : Avez-vous une idée du nombre d'offres d'emploi auxquelles vous avez répondu ?
Guillaume : Une quantité considérable ! Probablement plus de 50. Je ne sais même pas.
Détails du visa J-1
Sarah : En ce qui concerne le visa J-1, l'avez-vous payé ? Avez-vous payé à l'avance et vous êtes-vous fait rembourser après avoir parlé à l'entreprise ? Comment s'est déroulé le travail à New York ?
Guillaume : Comme j'ai présenté le visa sans complications pour l'entreprise, j'ai tout payé. Le prix dépend de la durée de la formation. En l'occurrence, elle est de 18 mois et coûte environ 2800 euros. Cela ne comprend pas l'assurance maladie, qui est prise en charge par l'organisme.
Sarah : Qu'est-ce que l'assurance maladie ? Est-ce que c'est la même chose que l'assurance pour les immigrés ?
Guillaume : Je pense qu'il s'agit d'un contrat local qu'ils ont déjà.
Sarah : Ok, et votre sponsor J1 offre cette assurance santé.
Quelle organisation vous a parrainé ?
Guillaume : J'ai utilisé Intrax. À un moment donné, j'ai cherché des organismes de stage qui proposaient des emplois de stagiaire. C'est parce que je me disais que je ne trouverais pas de travail que je me suis inscrite à ces organismes et que j'ai vu des offres d'emploi qui pouvaient m'intéresser. Mais quand j'ai pris contact avec eux, ils m'ont dit que ce type de formation était généralement très peu ou pas du tout rémunéré. Ce n'est pas ce que je recherchais, mais cet organisme a été très réactif. Je suis passée par eux lorsque j'ai découvert que j'avais été acceptée dans mon entreprise.
Sarah : Avec le visa J1, il n'y a pas de normes salariales. Dans votre cas, il s'agissait donc d'un véritable emploi et vous pouviez négocier le salaire. salaire correct sur la base de votre expérience ?
Vous voyez-vous travailler dans les technologies de l'information aux États-Unis ou en Europe ? New York, tout comme Guillaume ? Voyons de quel visa vous avez besoin ici!
Guillaume : Je n'ai rien demandé quand ils m'ont appelé pour me dire que j'avais obtenu le poste ; il m'a dit quel serait mon salaire et m'a dit que c'était ce que tout le monde dans l'équipe était payé, donc ça me semblait juste. Je n'ai pas eu l'impression de devoir négocier davantage, mais plus tard, il m'a dit qu'il me restait encore un an et demi de travail et qu'il ne serait donc pas possible d'aligner mon salaire sur celui des autres membres de l'équipe, étant donné que je ne serais qu'un stagiaire, et il l'a donc légèrement réduit. Mais le salaire est encore décent si l'on inclut ma prime de formation.
Sarah : Très bien. Et les autres membres de l'équipe ? Sont-ils tous américains ?
Guillaume : Je n'ai jamais posé la question, mais oui, je crois que c'est le cas.
Historique du parrainage de l'entreprise
Sarah : Vous êtes donc le premier employé J1 de l'entreprise ? L'ont-ils déjà fait auparavant ?
Guillaume : Non, je suis le premier. C'est une petite start-up.
Sarah : Il est possible qu'ils n'aient jamais eu de demandes à ce sujet.
Guillaume : Je ne pense pas qu'ils connaissaient ce visa car il m'a interrogé à ce sujet. Ils n'avaient pas l'habitude de remplir ce genre de papiers et il y a eu pas mal d'échanges avec le sponsor.
Sarah : Vous les avez aidés en trouvant vous-même un organisme de visa. Vous avez contacté tout le monde pour remplir les papiers et vous avez travaillé dur pour que votre employeur n'ait pas à faire grand-chose pour vous obtenir votre visa.
Guillaume : Oui, et maintenant je comprends pourquoi les entreprises américaines ne veulent pas forcément embaucher des gens qui ont besoin de visas. Globalement, c'est beaucoup plus de travail...
J-1 puis H-1B ?
Sarah : Leur procédure de visa est plus compliquée, et même si le visa J1 est le plus facile à obtenir, il faut quand même aller chercher l'information. Même si nous ne connaissons pas vos intentions futures, vous serait-il possible de passer à un visa H1B ?
Guillaume : Disons que l'organisation par laquelle je suis passé n'apprécierait pas du tout cette idée. Il s'agit d'un programme d'échange, et l'on suppose que je reviendrai en France pour appliquer les nouvelles compétences que j'ai acquises aux États-Unis. D'après mes recherches sur Internet, il est toujours possible de passer d'un visa J-1 à un visa H-1B, mais la procédure nécessite l'intervention d'un avocat.
Un an après cet entretien, Guillaume a obtenu un visa H-1B sponsorisé par son entreprise.
Parcours professionnel de Guillaume
Sarah : Concernant votre parcours professionnel avant les Etats-Unis, quels sont les diplômes que vous possédez ?
Guillaume : J'ai un diplôme d'ingénieur.
Je suis entré dans la vie active en 2008. J'ai travaillé pour une société de services pendant cinq ans, puis j'ai décidé de travailler à mon compte pendant un an et demi. Ensuite, j'ai commencé à chercher un emploi aux États-Unis.
Sarah : Vous avez donc travaillé en free-lance en France pendant un certain temps ?
Guillaume : Oui. J'étais indépendant.
Sarah : D'accord, votre diplôme d'ingénieur en informatique est-il un master ?
Guillaume : Oui, c'est exact.
Qu'en est-il de la retraite et du plan 401K ?
Sarah : Une dernière question.
Peut-on épargner pour la retraite via un 401K aux États-Unis ou en France ?
Guillaume : Non, rien de tel n'est prévu dans le programme de visa J-1. Souvent, c'est considéré comme un " avantage " offert en plus du salaire. Ils ne l'ont pas mentionné pour le job à New York, donc je compte bien économiser par moi-même, c'est comme ça qu'il faut faire !
Sarah : Je ne contribue pas à mon 401 (k) et à ma retraite pour le moment, mais c'est bon pour 18 mois. Cela peut être une question essentielle pour un emploi à plus long terme. Nous avons tous terminé. Avez-vous quelque chose à ajouter ?
Guillaume : Je pense que nous avons tout couvert.
Sarah : Très bien. Merci beaucoup pour cet entretien, Guillaume.
Guillaume : Je vous en prie.
Sarah : Je suis sûre qu'il sera d'une valeur inestimable pour tous ceux qui souhaitent vivre et travailler aux États-Unis.
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