H-1B et H-1B1 - Professions spécialisées

Vue d'ensemble

Le H-1B et le H-1B1 sont identiques Visas américains sauf en ce qui concerne l'éligibilité du candidat et la durée de la procédure d'obtention du visa. Si nous ne spécifions pas H-1B1 ci-dessous, cela est également valable pour H-1B1.

Idées reçues

• Il est impossible de trouver un sponsor H-1B. It is possible. The U.S. government receives around 600,000 H-1B petitions (H-1B requests) annually from companies. In most fields and industries, you will need to be physically present in the US under a temporary non-immigrant visa status that allows you to start working for a US employer quickly and build your local professional network. Otherwise, there are still companies that need talents with specialized knowledge so badly that they are forced to broaden their candidate pool to overseas international candidates and wait for months for their new hire to start working on-site monthly, or large companies that constantly need to recruit such amount of talent every year and struggle to hire them locally due to a labor shortage, in that case, they hire for the year ahead.
• Le H-1B est destiné aux informaticiens. Le H-1B est destiné aux informaticiens, mais il n'est pas seulement ouvert à toutes les professions spécialisées. Chaque année, les employeurs américains déposent des demandes H-1B pour plus de 70 professions. Les professions liées aux technologies de l'information sont les plus courantes parmi les demandes H-1B (75%), et en particulier pour les nouveaux H-1B pour les candidats internationaux venant de l'étranger (95%).

Éligibilité H1B

Vous, votre entité et le poste proposé doivent pouvoir faire l'objet d'une demande de visa H-1 B ou H-1B1.

Exigences du candidat

• Vous devez être titulaire au minimum d'une licence dans la spécialité concernée ou d'un diplôme équivalent délivré par un établissement d'enseignement supérieur accrédité, ou vous devez justifier de trois années d'expérience par année d'étude manquante, démontrant une expertise progressivement responsable pour atteindre un poste qui requiert au minimum une licence dans la spécialité concernée parce que la nature des fonctions est spécialisée et complexe et nécessite des connaissances hautement spécialisées ;
• La majorité de votre expérience doit être liée à l'un des diplômes mentionnés ci-dessus (le cas échéant) ;
• Vous souhaitez poursuivre dans la même verticale/industrie à un niveau d'expertise (profession spécialisée).

Si vous êtes citoyen chilien ou singapourien et que vous remplissez les conditions susmentionnées, vous pouvez prétendre à un visa H-1B1. Si vous n'êtes pas citoyen chilien ou singapourien mais que vous remplissez les conditions susmentionnées, vous pouvez prétendre à un visa H-1B.

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Exigences des entités

Toute entité peut assumer les obligations liées au programme H-1B.

Si vous avez un diplôme "général" ou aucun diplôme, l'entreprise doit être suffisamment grande pour avoir un département spécifique dans lequel vous travaillerez. Par exemple, si vous êtes en marketing, l'entreprise doit avoir un département marketing où vous serez affecté.

Les entités exemptées du plafonnement sont les suivantes

• Établissements d'enseignement supérieur,
• les entités à but non lucratif liées ou affiliées à des établissements d'enseignement supérieur,
• des organisations à but non lucratif ou des organismes de recherche du gouvernement américain,
• les organisations qui exigent que l'employé H-1B travaille dans l'une des trois catégories d'employeurs susmentionnées.

Exigences du poste

Les postes H-1B requièrent une licence dans une spécialité spécifique. Le diplôme requis est commun à l'industrie pour des postes parallèles au sein d'organisations similaires. D'autre part, les professions requièrent l'application théorique et pratique de connaissances hautement spécialisées.

Vous et l'entité devez avoir une relation employeur-employé (W-2 à temps partiel ou à temps plein, pas de contrat 1099).

Exemples d'emplois H-1B (liste non exhaustive) : ingénieurs, scientifiques, postdoctorants, comptables, enseignants, professeurs, conférenciers, infirmières, médecins, etc.

You can work part-time or full-time for an employer and work for one or multiple employers, as long as each job qualifies as an H-1B occupation and each employer is willing to assume the H-1B obligations. As long as you do not end employment with your first cap-exempt part-time employer, your other employers, even those not cap-exempt, can petition for you immediately without going through any lottery.

Durée du séjour

Visa H-1B et durée de l'emploi

Les permis H-1B et H-1B1 expirent généralement au bout de 3 ou 5 ans et peuvent être renouvelés une fois, en fonction de votre pays. Pour connaître la durée du H-1B pour vous, cliquez iciSélectionnez la première lettre de votre pays de citoyenneté, sélectionnez votre pays de citoyenneté, sélectionnez "H" dans la classification des visas et cochez la "période de validité" de la ligne "H-1B".

Vous serez tenu de travailler pour votre (vos) employeur(s) qui accepte(nt) d'assumer les obligations liées au H-1B. Tant que vous êtes employé par votre employeur H-1B, votre visa H-1B est valable jusqu'à sa date d'expiration. Si vous êtes licencié ou si vous décidez de mettre fin à votre emploi, votre visa H-1B restera valable pendant 10 jours après votre dernier jour de travail pour votre employeur H-1B. Vous disposerez de 10 jours pour transférer votre visa H-1B ou déposer une demande de changement de statut.

Visa et transfert d'emploi

Transfert H-1B

Tant que votre H-1B est valide, vous, votre nouvelle entité et votre nouvelle profession êtes éligibles pour un H-1B, et votre nouvel employeur pourra vous présenter une demande immédiatement, sans passer par la loterie. Le plafond annuel et la date limite ne s'appliquent qu'aux nouvelles demandes H-1B approuvées.

Please note that if your first H-1B employer, with the one you end employment with, is cap-exempt, your new H-1B employer should also be cap-exempt for you to be able to transfer your H-1 B.

Transfert vers un autre visa

Il n'existe aucune restriction concernant la demande ou l'obtention d'un autre type de visa que le visa H-1B lorsque vous disposez d'un visa H-1B en cours de validité ou après.

Le visa H-1B est un visa à double objectif, qui facilite l'obtention de la résidence permanente (carte verte).

Rémunération et avantages dans le cadre du programme H1B

The company will pay you at least the 17th Percentile for level 1, the 34th percentile for level 2, the 50th percentile for level 3, and the 67th percentile for level 4.

Il vous incombe d'effectuer vos recherches et de négocier votre rémunération et vos avantages avant d'accepter une offre d'une entreprise basée aux États-Unis.

En outre, pendant votre séjour aux États-Unis, vous avez le droit de travailler dans un lieu de travail sain et sûr, exempt de discrimination, de harcèlement et d'exploitation : Votre employeur doit se conformer à toutes les lois et réglementations fédérales et locales applicables en matière de main-d'œuvre.

Famille

Your spouse and unmarried children under the age of 21 can be considered your dependents. They can live in the United States with you under an H-4 visa.

Votre conjoint et vos enfants titulaires d'un visa H-4 peuvent étudier aux États-Unis.

Votre conjoint sous H-4 peut demander un EAD (Employment Authorization Document) après votre arrivée et peut travailler aux États-Unis.

Processus H1B

Parties concernées

The entity that sponsors you is your future employer. Your company will need a certified immigration lawyer.

Processus étape par étape

Voici le processus dans l'ordre correct :

1. Find a job at an entity willing to sponsor you for an H-1B.
2. Your entity registers with the CAP, except for cap-exempt entities.
3. Your entity files an H-1B petition.
4. Apply for an H-1B visa if you are outside the United States.
5. Obtain an H-1B visa and travel to the United States (if you are outside the country).

Vous ne pouvez sauter aucune étape. Par exemple, si vous n'avez pas reçu de proposition d'emploi de la part d'une entité désireuse de vous parrainer pour un visa H-1B, cette entité ne pourra pas s'inscrire au plafond ou déposer une demande de visa H-1B avec vous. Si votre entité n'a pas déposé de demande H-1B, vous ne pourrez pas obtenir de visa H-1B.

Durée de la recherche d'emploi

La durée de votre recherche d'emploi (étape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficulté qu'ont les employeurs américains à recruter dans votre domaine. En outre, vous devrez peut-être passer une licence américaine pour être autorisé à travailler dans votre domaine aux États-Unis.

En utilisant USponsorMe, vous gagnerez 10 fois plus de temps ; voir pourquoi ici. Nos emplois sont assortis d'un visa H-1B. Mais surtout, lorsque vous souscrivez à l'un de nos plans USponsorMe+, nous vous indiquons si votre projet est réalisable ou non avec un H-1B ou ce qui manque à votre profil pour être viable, combien de temps nous estimons que votre recherche d'emploi prendra, et nous sélectionnons des emplois H-1B pour vous et vous les envoyons.

Le temps nécessaire pour obtenir un emploi en utilisant USponsorMe varie en fonction du nombre d'emplois que vous recevez et pour lesquels vous postulez chaque mois, de votre aptitude à occuper ces emplois, de la qualité de vos candidatures et de vos performances lors des entretiens d'embauche. Par exemple, un membre de USponsorMe disposant de toutes les licences et références nécessaires, d'un CV américain et d'une lettre de motivation réécrite par un expert, qui postule à cinq emplois ciblés ou plus sur USponsorMe chaque semaine et qui est prêt à maîtriser les entretiens d'embauche, reçoit généralement une offre d'emploi idéale avec parrainage de visa dans un délai de quatre mois.

Durée de la procédure de visa H1B

La procédure de visa se déroule selon les étapes 2 à 5 ci-dessus.

Pour les entités exonérées, le délai est de 4 à 6 semaines ; il n'y a pas de délai annuel ni de plafond.

Pour les candidats chiliens (H-1B1) et toutes les autres entités, the processing time is 9-10 months. The only annual cap registration date is March, with a yearly cap of 1,400, which has not been reached.

Pour les candidats singapouriens (H-1B1) et toutes les autres entités, the processing time is 9-10 months. The only annual cap registration date is March, with a yearly cap of 5,400, which has not been reached.

Pour les candidats titulaires d'un master délivré par un établissement accrédité aux États-Unis et toutes les autres entités: il faut 9 à 10 mois, la seule date d'inscription au plafond annuel est en mars, et il y a un plafond annuel de 20 000 (actuellement atteint 105%, ce qui signifie que 5% ne seront pas sélectionnés lors de la loterie), ou 65 000 pour ceux qui ne sont pas sélectionnés en premier parmi le plafond de 20 000 (actuellement atteint 350%, ce qui signifie que 70% de 5% ne seront pas décidés lors de la deuxième loterie).

Pour tous les autres candidats et entités, it takes 9-10 months. The only annual cap registration date is in March, with a yearly cap of 65,000 (currently reached at 350%, meaning you have a 30% chance of being selected in the lottery). If you are not selected, you can file a petition again for the following March and, thus, every year until you are chosen in the lottery.

Frais de visa H1B

The fee for an H-1B is around USD 17,000. However, you won’t need to pay those visa fees; the U.S. employer you’ll find on USponsorMe will pay them.

H-1B Jobs & H-1B Sponsor Companies

USponsorMe is a job board that lists open jobs offering H1B visa sponsorship. We also have a list of H-1 B sponsor companies. You will need to log in to see our listing. Creating an account and browsing jobs is free.