Avis important avant de lire cet article : il ne s'agit pas d'un avis juridique et toutes les informations sont fournies à des fins éducatives uniquement. Cet article a été revu par un avocat certifié en droit de l'immigration. Pour rappel, vous devez adapter votre stratégie de recherche d'emploi en fonction du visa qui vous convient. Parmi les 15 programmes d'échange de visas J-1, [...]
Comme vous le savez peut-être, le visa J-1 est l’un des moins chers à obtenir. Cependant, il comporte tout de même un certain nombre de frais obligatoires. Il est essentiel d’en avoir connaissance dès le départ afin de faire des choix éclairés lors de la sélection de votre organisme d’accueil, et ainsi éviter de vous retrouver
Qu'est-ce qu'un sponsor de visa J-1 ? Les sponsors J-1 sont des organismes privés certifiés par le Département d'État américain. Leur rôle est de vérifier les dossiers de demande de visa J-1 et de délivrer les numéros SEVIS et DS2019. Votre sponsor J-1 n'est pas votre employeur américain. Ce n'est pas non plus l'agence avec laquelle vous communiquerez pour déposer votre demande.
En tant que citoyen non-américain, vous aurez besoin d'un visa pour entrer et séjourner aux États-Unis. Le visa J-1, dit « d'échange », est l'un des visas les plus populaires pour un séjour temporaire. Or, si vous êtes éligible et intéressé par l'un de ces programmes, il existe plusieurs étapes à suivre avant de réserver votre billet d'avion.
Avant de vous lancer dans la procédure de demande de visa J-1, vous devez d’abord avoir obtenu une offre d’emploi d’une entreprise, savoir quel programme J-1 correspond à votre profil, avoir choisi un organisme sponsor et résider en-dehors des États-Unis. Étape 1 : Obtenir l'approbation de votre sponsor Vous avez déjà présélectionné votre sponsor au moment où vous avez convaincu une entreprise américaine de vous recruter dans le cadre d’un programme J-1.
Qu'est-ce qu'un visa J-1 ? Le visa J-1 pour les États-Unis est un visa non-immigrant. Le programme J-1 a été créé pour permettre à des chercheurs et des étudiants de venir temporairement aux États-Unis dans le cadre d'un objectif éducatif précis, comme enseigner ou mener des recherches. Aujourd'hui, il vise également à promouvoir les échanges culturels et le partage de compétences entre les Américains et le reste du monde.
Voici les catégories de visas que nous couvrons et qui permettent aux non-Américains de travailler aux États-Unis. Nous proposons des informations sur les visas immigrants et non-immigrants basés sur l’emploi, ainsi que sur la catégorie d’échange de visiteurs. Cliquez sur une catégorie de visa pour obtenir plus d’informations et consulter les offres d’emploi correspondantes. Si vous avez besoin d’aide pour déterminer quelles opportunités professionnelles américaines correspondent à votre profil, vérifiez votre éligibilité.
Présentation Le visa EB-3 est une catégorie de visa d'immigrant basé sur l'emploi qui permet à des travailleurs étrangers de résider aux États-Unis et d'obtenir la résidence permanente, également appelée Green Card. La sous-catégorie « travailleurs non qualifiés » concerne les personnes effectuant un travail ne nécessitant pas de formation ou d'expérience supérieure à deux ans, et qui n'est ni temporaire ni saisonnier.
Présentation Les visas H-2A et H-2B sont similaires, à l'exception de leurs critères d'éligibilité. Si nous ne spécifions pas H-2A ou H-2B ci-dessous, les informations s'appliquent aux deux visas. Éligibilité Vous, votre société et le type d'emploi doivent être éligibles pour déposer une demande de visa H-2 B ou H-2A. Exigences pour les candidats Les travailleurs provenant des plus de 70 pays listés ci-dessous sont
Présentation Idées reçues courantes Éligibilité Vous, votre société et le poste proposé doivent être éligibles à l'obtention d'un visa E-1 ou E-2. Exigences pour le candidat L'employé doit être ressortissant de l'un des pays listés ci-dessous, ayant signé un traité commercial avec les États-Unis. Un candidat éligible pour le visa E-1 / E-2 Essential Employee doit : «