Retrouvez ci-dessous, le interview vidéo avec Kevin, où il explique comment il a trouvé son emploi à Los Angeles.
Il a trouvé son emploi à Los Angeles dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, et a obtenu son visa. Et ce, grâce à son accompagnement par USponsorMe et aux outils que nous avons mis à sa disposition.
Dans cette vidéo, Kevin explique comment il a réussi à décrocher le job de ses rêves dans la cité des anges !
Profil de Kevin : Qualification et expérience en matière de chaîne d'approvisionnement
Sarah : Bonjour à tous, je suis Sarah Papasodaro, cofondatrice de la société USponsor Me. Je suis ici aujourd'hui avec Kevin, pour une vidéo en direct de Los Angeles. Donc, je suis ici aujourd'hui avec Kevin, pour une vidéo en direct de Los Angeles. Kevin est arrivé ici en octobre 2018 avec un emploi et un visa entre les mains. Et il va nous dire aujourd'hui comment il a fait ! Comment il a procédé à sa recherche d'emploi et les défis qu'il a dû relever. Alors Kevin, d'où viens-tu ?
Kevin : Je suis né et j'ai grandi à Paris. J'ai travaillé dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement en tant que consultant pendant six ans avant de décider de trouver un emploi à Los Angeles et de m'installer aux États-Unis.
Sarah : D'accord, très bien, et quel est votre parcours ? Vos études, votre profession ?
Kevin : J'ai obtenu un master en ingénierie industrielle. Et puis j'ai poursuivi mes études avec une spécialisation master en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Kevin a obtenu un poste de directeur de la chaîne d'approvisionnement
Sarah : D'accord, super, et quel est ton travail à Los Angeles maintenant ?
Kevin : Je suis le directeur de la chaîne d'approvisionnement pour une startup dans le industrie du cannabis.
Sarah : D'accord, très bien. Vous travaillez donc dans le même domaine, mais vous avez obtenu une promotion. C'est une belle évolution. Quand avez-vous commencé votre recherche d'emploi ?
Combien de temps a-t-il fallu à Kevin pour trouver un emploi à Los Angeles ?
Kevin : En fait, j'ai commencé ma recherche d'emploi en mars 2017.
Sarah : De mars à décembre 2017, vous avez donc effectué vos recherches par vous-même ?
Kevin : C'est exact.
Sarah : Ensuite, tu as commencé à travailler avec moi. Je vous ai coaché de janvier 2018 à avril. Puis vous avez ralenti votre recherche d'emploi en mai et juin ?
Kevin : C'est exact.
Sarah : Vous continuez ensuite à chercher un emploi à Los Angeles dans la chaîne d'approvisionnement en juillet et en septembre. vous avez reçu votre offre d'emploi en août 2018n'est-ce pas ?
Kevin : C'est exact.
Comment Kevin a procédé avant le coaching
Sarah : D'accord. Tout d'abord, comment avez-vous procédé avant de commencer le coaching ? Quelle était votre stratégie pour trouver un emploi à Los Angeles ?
Kevin : Je postule massivement en ligne, en ciblant le poste pour lequel je pense avoir une chance d'être embauché. Ensuite, j'ai essayé d'être plus cohérent dans mes recherches et j'ai postulé massivement en ligne. Mais cela n'a pas fonctionné.
Sarah : Ça n'a pas marché, d'accord. En fait, vous n'avez ciblé aucune entreprise de la chaîne d'approvisionnement, vous avez simplement envoyé votre CV dans l'espoir de décrocher un emploi à Los Angeles. Et vous ne saviez même pas pour quel visa vous étiez qualifié, n'est-ce pas ?
En ce qui concerne le visa...
Kevin : Oui, c'est exact. Je savais qu'il était possible d'être soutenu par une entreprise et que celle-ci paie tous les frais liés à la demande de visa et de carte verte. Et c'est le cas. Lorsque j'ai commencé ma recherche d'emploi avec vous, j'avais plus d'informations sur le type de visa à obtenir. J'avais plus d'informations sur le type de visa que je pouvais demander. Et vous m'avez aidé à me faire embaucher par une entreprise ici aux États-Unis. Parce que c'est vraiment compliqué d'être embauché et de faire payer à l'entreprise tous les frais d'immigration.
Le résultat qu'il a obtenu une fois qu'il a commencé le coaching
Sarah : Nous avons donc commencé le coaching en janvier 2018. Et nous avons identifié le visa que vous pouvez demander. Une fois que nous avons déterminé quel était le meilleur visa pour vous, nous avons ciblé les entreprises susceptibles de vous offrir le poste de vos rêves à Los Angeles. À partir du moment où nous avons commencé le coaching, quand avez-vous obtenu votre premier entretien ?
Kevin : Je j'ai obtenu mon premier entretien assez rapidement. Le premier s'est fait par téléphone. Je l'ai reçue deux semaines après le début du coaching, à la fin du mois de janvier. Ensuite, pendant toute la durée de la formation et du programme de coaching, j'ai reçu près de 20, 25 entretiens pour un emploi à Los Angeles.
Comment il a procédé pour atteindre son objectif : trouver un emploi à Los Angeles
Sarah : Ce que le coaching a changé dans votre comportement. Pourquoi votre stratégie ne fonctionnait pas avant et qu'avez-vous changé une fois que vous avez commencé à travailler avec moi ?
Les clés du succès : Préparation des arguments pour le visa et une méthode d'approche solide
Kevin : La première chose est que Je savais quel visa je devais viser pour travailler dans la chaîne d'approvisionnement. J'ai donc pu expliquer comment je pouvais travailler pour eux et ce que je pouvais apporter à l'entreprise si j'avais le poste à Los Angeles. C'est principalement ce qui a changé dans ma stratégie de recherche d'emploi. Vous nous avez également donné approche globale de la recherche d'emploiJe n'ai jamais eu l'occasion d'en apprendre davantage sur la façon de procéder, sur le rythme auquel il faut contacter et suivre les personnes chargées du recrutement... Mais aussi sur les points clés qui me permettront d'atteindre mon objectif.
Sarah : Combien de jours avez-vous dû attendre entre le moment où vous avez pris contact avec les contacts internes de ces entreprises (à partir du jour où vous avez envoyé un courriel froid ou votre candidature) et le moment où vous avez reçu une réponse de ce contact ?
Sensibilisation : Combien de temps faut-il attendre pour obtenir une réponse ?
Kevin : Cela dépend généralement de la puissance de votre message. Nous pouvons obtenir une réponse, un retour d'information dans les quatre jours pour un emploi à Los Angeles. Dans mon cas, j'ai également ciblé le cadre. Parfois, je devais d'abord assurer le suivi pour être en contact avec eux. Souvent, le CEO, le COO, le directeur de la chaîne d'approvisionnement ou le VP de la chaîne d'approvisionnement m'ont mis en contact avec les RH en charge du processus de recrutement pour le poste auquel j'avais postulé.
Sarah : D'accord, et vous avez toujours eu un entretien d'embauche avec les RH ou ... ?
Kevin : Au moins un appel téléphonique, ce qui est une bonne chose.
La méthode de recherche d'emploi à adopter
Sarah : Comment cela s'est-il passé avec l'entreprise qui vous a embauchée pour votre travail actuel à Los Angeles ?
Prendre contact
Kevin : J'ai simplement suivi la procédure. J'ai postulé en ligne, j'ai contacté mes relations au sein de l'entreprise. J'ai également contacté les personnes par l'intermédiaire de LinkedInce qui est également une très bonne approche. Les RH m'ont également contacté par téléphone et via LinkedIn pour organiser une réunion avec le PDG de l'entreprise.
Sarah : Vous avez donc été contacté par le PDG de votre entreprise actuelle ?
Interviews d'atterrissage
Kevin : Le directeur financier de l'entreprise, parce qu'il s'agit d'une entreprise de taille moyenne, m'a contacté. Il m'a mis en contact avec le PDG de l'entreprise, qui m'a contacté quelques jours plus tard pour organiser une réunion : un appel téléphonique. C'est ainsi que les choses se sont passées.
Sarah : Il vous a donc rappelé pour le poste à Los Angeles, n'est-ce pas ?
L'offre d'emploi a été acceptée
Kevin : Il m'a rappelé deux jours plus tard, après l'entretien. Il m'a demandé si j'étais intéressé par le poste dans la chaîne d'approvisionnement. Ce qu'il m'a présenté de l'entreprise correspondait à ce que je recherchais. J'ai donc répondu : "Oui"Il m'a mis en contact avec le directeur de l'exploitation, qui est également le propriétaire de l'entreprise. Il est allé droit au but et j'ai simplement essayé de faire en sorte que mon expérience corresponde à ses attentes concernant le poste. C'est ainsi que j'ai trouvé mon emploi à Los Angeles. Juste après l'entretien, il m'a dit : "vous verrez tous les détails avec le directeur général pour que cela se produise.“
Sarah : D'accord, super ! Et cela s'est réellement produit.
Demande de visa de Kevin
Kevin : C'est arrivé, j'ai reparlé avec le PDG, juste pour être sûr de la procédure d'obtention du visa. Ils ne voulaient pas investir dans quelqu'un qui ne pouvait pas venir travailler aux États-Unis.
Sarah : Bien sûr. À quel moment du processus de recrutement pour votre poste à Los Angeles avez-vous parlé de la demande de visa ?
Kevin : Je l'ai mis sur la table lors du premier entretien qui a duré deux heures. C'était donc intense pour moi, car je devais rester concentré, faire attention à ce que je disais. J'ai introduit ma demande de visa et le visa dont j'avais besoin pour travailler dans n'importe quelle entreprise. Je lui ai également expliqué le coût de ce visa. Je lui ai expliqué que j'étais déjà impliqué dans la procédure de demande. Et qu'il me suffisait d'obtenir l'offre d'emploi pour aller de l'avant.
Comment il a traité la demande de visa
Sarah : Très bien. Ils n'ont donc rien fait pour le visa de votre travail à Los Angeles ?
Kevin : Rien.
Sarah : Et la paperasserie ?
Kevin : Je me suis occupé de toutJe n'ai fait qu'envoyer les documents pour qu'ils les signent. Après trois mois, j'ai enfin pu commencer à travailler à Los Angeles dans la chaîne d'approvisionnement. Je viens de rencontrer le PDG cette semaine. Il a décidé de me rembourser l'intégralité des frais de vias.
Sarah : Oh, d'accord. Donc vous avez payé les frais et il vous a ensuite remboursé.
Kevin : C'était déjà prévu dans mon contrat.
Sarah : D'accord, parfait. C'est donc une bonne négociation. Vous avez payé les frais et trois mois plus tard ...
Kevin : Si nous correspondons
Sarah : Si vous êtes compatible et qu'ils sont satisfaits de votre travail, ils vous remboursent vos frais... Oh, c'est une bonne affaire. J'imagine que vous êtes heureux d'être ici ?
Tout est nouveau pour lui !
Kevin : Je suis très heureuse d'être à Los Angeles. après ces quelques années de recherche. Je suis heureuse que ce défi soit enfin terminé. Mais c'est maintenant un nouveau défi qui commence pour moi... Vous l'avez dit, J'ai obtenu une promotion, a nouvel emploi à Los AngelesUn nouveau...
Sarah : Une nouvelle vie !
Kevin : Et un nouveau rôle dans l'entreprise. C'est très intéressant, j'apprends tous les jours. Je suis donc très heureux et reconnaissant d'être ici.
Les conseils de Kevin
Sarah : Avez-vous quelque chose à ajouter ? Des conseils que vous aimeriez partager avec ceux qui traversent le même processus que vous ?
Kevin : Je dirais que votre approche de la recherche d'emploi a été d'une grande aide : les informations que nous avons obtenues,... Vos différents partenaires ont également été d'une grande aide. Cela nous a permis d'être plus impliqués et plus conscients de ce qui est nécessaire pour atteindre notre but, notre cible (dans mon cas, un emploi à Los Angeles).
Et je dirais que ce qui est vraiment important, c'est de tout mettre sur la table pour pouvoir atteindre cet objectif (qui était pour moi de travailler dans la chaîne d'approvisionnement). Ce que je veux dire, c'est le temps que nous allouons à cette tâche. Il ne s'agit pas d'une heure par semaine, ni d'une heure tous les deux jours, mais de plusieurs heures par jour pour pouvoir atteindre son objectif. Il y a beaucoup de concurrence, et nous ne venons pas des États-Unis. Il y a aussi des personnes qualifiées ici, et nous devons les concurrencer. Nous devons donc apporter notre valeur à la table et la montrer immédiatement aux décideurs.
Sarah : Tu as raison : reste concentré et n'abandonne pas. Merci Kevin d'avoir partagé ton expérience avec nous aujourd'hui et de nous avoir expliqué comment tu as obtenu le poste de tes rêves à Los Angeles. Je suis très heureuse que tu y sois parvenu. Et je te souhaite le meilleur pour ton travail et ton avenir. votre nouvelle vie à Los Angeles.
Kevin : Merci Sarah.
