Le guide ultime pour obtenir un emploi aux États-Unis grâce au parrainage par un visa

Avis important avant de lire ce billet. Le présent article n'a pas valeur de conseil juridique ; toutes les informations sont fournies à des fins éducatives uniquement..

En tant qu'étranger, vous avez besoin d'une Visa de travail américain pour vivre et travailler aux États-Unis. Voici un guide étape par étape pour obtenir un emploi et un visa de travail aux États-Unis.

Comment obtenir un visa de travail ?

Pour obtenir un visa de travail américain, vous devez trouver un emploi auprès d'une entreprise américaine disposée à vous parrainer pour un visa de travail. Sauf si vous faites partie de ces exceptions :

• vous êtes citoyen américain ;
• vous êtes titulaire d'une carte verte ;
• vous êtes titulaire d'un EAD (Employment Authorization Document) ;
• vous avez gagné la loterie de la carte verte de l'OVE et vous obtiendrez la carte verte ;
• l'un de vos parents, conjoint, enfant(s), frère(s) ou sœur(s) est citoyen américain ou détenteur d'une carte verte et est prêt à vous parrainer ;
• votre conjoint a obtenu un visa de non-immigrant tel que H1B, E1, E2Le premier peut être ajouté en tant que personne à charge et demander une autorisation de travail à ce moment-là ;
• vous êtes journaliste, ou vous travaillez pour une société de production indépendante et vous êtes envoyé aux États-Unis par votre société actuelle ;
• vous êtes employé par une entreprise à un niveau de gestion ou d'expertise et vous êtes envoyé aux États-Unis par votre entreprise actuelle ;
• vous avez des capacités extraordinaires dans le domaine des arts ou du sport et vous souhaitez travailler en tant qu'entrepreneur indépendant ;
• vous avez une réalisation extraordinaire dans l'industrie du cinéma ou de la télévision et vous souhaitez travailler en tant qu'entrepreneur indépendant ;
• vous créez votre propre entreprise ;
• vous investissez $800k+ dans une entreprise qui bénéficiera à l'économie américaine et créera des emplois.

Règles

Si vous relevez de l'une des quatre premières exceptions ci-dessus, vous n'avez pas besoin d'un parrainage de visa et nos conseils de carrière ci-dessous ne s'appliquent pas à vous. Nous vous recommandons d'utiliser des sites d'emploi généraux tels que Indeed, ZipRecruiter ou LinkedIn et leurs sections d'orientation professionnelle pour trouver un emploi.

Si vous relevez de l'une des autres exceptions susmentionnées, vous pourrez peut-être obtenir un visa de travail ou une autorisation de travail sans avoir besoin d'être parrainé par un employeur basé aux États-Unis. Dans ce cas, nous vous recommandons de contacter un avocat spécialisé en droit de l'immigration qui pourra vous aider.

Si vous ne relevez pas de l'une des exceptions ci-dessusIl se peut que vous ayez besoin d'un visa parrainé par un employeur basé aux États-Unis. Notre guide des carrières ci-dessous peut vous aider !

Pourquoi est-il si difficile d'obtenir un visa de parrainage ?

C'est là que se trouve la grande difficulté pour les professionnels internationaux : Votre futur employeur basé aux États-Unis doit vous parrainer pour l'obtention d'un visa de travail. Et c'est là que le bât blesse.

Difficultés les plus courantes

Les employeurs américains vous l'ont-ils déjà dit ?

Ou bien vous n'avez pas réussi à entrer en contact avec des employeurs et à obtenir leur réponse ?

Cette dernière situation est un peu plus délicate, car vous n'avez aucune idée de l'origine du problème :

• Est-ce parce que vous avez besoin d'un parrainage de visa ?
• Ou par manque d'expérience ?
• Ou à cause de votre CV ou de votre lettre de motivation ?

Il peut s'agir de tous !

Voici pourquoi

La plus grande erreur que vous puissiez commettre est de postulez à toutes les offres d'emploi que vous voyez partout. Étant donné que 25% sur 10% n'est pas grand-chose, vous devez trouver l'opportunité idéale avant de postuler. Vous vous demandez peut-être maintenant comment et où trouver les opportunités idéales. Heureusement, nous vous proposons dans cet article d'excellentes solutions qui vous feront gagner beaucoup de temps dans votre recherche d'emploi. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur l'élaboration de votre candidature pour les opportunités idéales.

Maintenant que vous savez pourquoi, examinons les étapes à suivre pour obtenir un emploi aux États-Unis qui vous permettra d'obtenir un visa de travail.

Marche à suivre pour obtenir un emploi et un visa de travail pour les États-Unis

Étant donné que votre futur employeur basé aux États-Unis doit vous parrainer pour obtenir un visa de travail, la première étape consiste à trouver cet employeur. Vous pouvez le faire par le biais d'une offre d'emploi répertoriée ou en utilisant trois (3) autres stratégies que nous aborderons dans cet article. Commençons par les offres d'emploi des entreprises sponsors.

Où trouver des emplois ouverts au parrainage de visa

D'après les chiffres ci-dessus, nous vous recommandons de vous concentrer sur les offres d'emploi des entreprises qui sont ouvertes au parrainage de visa dans votre domaine (les entreprises 10%). Cela vous évitera d'entendre "Revenez nous voir lorsque vous aurez une autorisation de travail" ou "Nous ne proposons pas de parrainage de visa".

La méthode "Do It Yourself

Pour trouver ces emplois, vous devez :

1. trouver les entreprises qui sont ouvertes au parrainage de visas pour des personnes comme vous
2. trouver les offres d'emploi dans les entreprises qui correspondent parfaitement à votre profil (formation, certificat, expérience, compétences, réalisations).

Toutes les pétitions sont déposées chaque année en données ouvertes sur le site web de la Commission européenne. Site web du ministère américain du travail. Vous devrez fusionner les demandes par entreprise. Ensuite, vous devrez filtrer les entreprises qui ont embauché et parrainé des personnes comme vous chaque année au cours des trois dernières années en tenant compte du taux de refus de visa, de l'indicateur de violation délibérée et du type de visa qu'elles ont parrainé (H-1B Transfer, H-1B1, E-3 ou H-1B New).

Ensuite, pour chacune de ces entreprises, cherchez si elles ont des offres d'emploi qui correspondent à votre profil (formation, certificat, expérience, compétences, réalisations) et qui ne mentionnent pas "nous ne proposons pas de parrainage".

La méthode rapide et efficace

Nous avons déjà fait ce travail pour vous. Nos offres d'emploi concernent des entreprises actuellement ouvertes au parrainage de visas pour l'emploi concerné. Nous tenons compte du type de visa qu'elles ont parrainé, de l'indicateur de violation délibérée et du taux de refus de visa. Nous disposons même de données plus précises, car certains employeurs commanditaires publient leurs offres d'emploi directement sur notre site web. Voir nos emplois dans le domaine des visas !

Cela vous fera gagner beaucoup de temps et d'efforts. Vous pouvez voir d'un seul coup d'œil s'il y a des emplois disponibles dans le domaine des visas.

Si vous ne trouvez pas d'emploi, veuillez compléter entièrement votre profil afin que nous puissions calculer tous vos visas éligibles.

Comment mon projet est-il réalisable et quelle stratégie dois-je utiliser ?

Ciblage des positions

Maintenant que vous savez où trouver des offres d'emploi dans le domaine des visas, Ai-je une chance ?

Pour répondre à cette question, vous devez vous interroger :

• Puis-je exercer ma profession ou la profession que je souhaite aux États-Unis ? - Quel(s) poste(s) devrais-je viser ?
• Existe-t-il un visa et un emploi (pour lequel je suis qualifié) qui correspondent à mes attentes ? - Quelles sont les conditions de l'emploi et du visa liés à (je me qualifie pour) ?

Plongeons dans le vif du sujet et répondons à toutes ces questions !

1. Traduisez le titre de votre emploi actuel en anglais ou le titre de l'emploi que vous souhaitez.
2. Recherche sur USponsorMe et voyez quels emplois vous obtiendrez en retour.
3. Lisez la description du poste et assurez-vous qu'il vous convient.
4. Vous trouverez ci-dessous ce que vous devez vérifier.

Vous voulez savoir quel(s) titre(s) de poste vous devriez viser ?

Si vous êtes flexible ou ouvert à tout type d'emploi, ne pensez pas pouvoir répondre à toutes les offres d'emploi que vous voyez sur USponsorMe. Parlez-nous un peu de vous pour nous aider à déterminer le(s) poste(s) auquel(s) vous pouvez prétendre. Il calculera automatiquement et instantanément le(s) visa(s) auquel(s) vous pouvez prétendre et pour quel(s) poste(s) / domaine(s) d'emploi. Une fois cette étape franchie, je vous recommande de passer en revue les points à vérifier ci-dessous.

Pas d'emploi trouvé ?

S'il n'y a pas d'emploi, essayez avec d'autres mots-clés de l'intitulé de l'emploi et vos mots-clés de compétences.

Si vous ne voyez toujours pas d'emploi, il se peut que vous soyez dans l'une des situations suivantes. Votre profession actuelle ou celle que vous souhaitez exercer pourrait l'être :

Il n'existe pas aux États-Unis.

Comment savoir : Malheureusement, si vous ne trouvez pas d'offres d'emploi sur USponsorMe et indeed.com, c'est que le poste n'existe pas.

Par exemple, La profession de "notaire" en France n'existe pas aux États-Unis. Toutefois, les responsabilités du notaire français sont réparties entre plusieurs professions aux États-Unis, telles que celles d'agent d'assurance titres, d'agent de dépôt fiduciaire dans une société de titres ou d'avocat spécialisé dans les successions.

Solutions : vous devrez vous renseigner sur la manière dont vos fonctions, tâches et responsabilités sont traitées aux États-Unis et définir le(s) poste(s) le(s) plus proche(s) qui vous permette(nt) de transférer vos compétences.

Non ouvert au parrainage de visa.

Comment savoir : Si vous ne trouvez pas d'emploi sur USponsorMe mais que vous en trouvez sur Indeed.com, les ressortissants étrangers ne sont pas nécessaires pour ce poste et le parrainage par un visa n'est malheureusement pas une option.

Exemple : Vous êtes rédacteur politique en France, et même si ce métier existe aux États-Unis, vous ne pouvez pas être rédacteur politique aux États-Unis si vous ne parlez pas couramment l'anglais américain et si vous n'avez aucune connaissance de la politique américaine.

Solutions : Vous devrez trouver le(s) poste(s) le(s) plus proche(s) ouvert(s) au parrainage de visa qui correspond(ent) le mieux à vos compétences, fonctions, tâches et responsabilités.

Si vous n'en trouvez toujours pas, votre dernière option est de rechercher sur USponsorMe des emplois qui ne requièrent pas d'expérience, de compétences ou d'éducation.

Ce qu'il faut vérifier

Vous devez vérifier si votre profession actuelle correspond à celle que vous souhaitez :

Exiger l'équivalence d'un certificat, d'une licence ou d'un diplôme aux États-Unis. pour que vous puissiez vous exercer.

Comment savoir : Voici une liste non exhaustive des professions concernées : Avocat, procureur, pharmacien, infirmier, infirmier diplômé, kinésithérapeute, agent immobilier, médecin, technologue médical, ergothérapeute, pathologiste, chiropracteur, dentiste, optométriste, podologue, vétérinaire, chirurgien, et toutes les autres professions médicales.

Solutions : vous devez passer tous les examens requis en tant qu'étudiant (sous un visa F1 ou M1) dans le cadre d'un programme de stage (sous un visa J1) ou tout autre visa éligible que vous pouvez obtenir. Vous pouvez également rechercher le(s) poste(s) le(s) plus proche(s) qui vous permette(nt) de transférer vos compétences et qui ne nécessite(nt) pas de diplôme, de licence, de certificat ou d'équivalence. Si vous n'en trouvez toujours pas, votre dernière option serait de rechercher des emplois ne nécessitant pas d'expérience, de compétences ou d'éducation sur USponsorMe.

Correspondre à votre profil.

Comment savoir : Si vous voyez un mot rouge affiché sur l'offre d'emploi sur USponsorMe, cela signifie qu'il s'agit d'une compétence requise par l'employeur qui ne figure pas dans votre CV USponsorMe. Si vous possédez cette compétence, ajoutez-la à votre CV USponsorMe ! Dans le cas contraire, votre profil ne correspond pas à l'emploi.

Exemple : Vous êtes cuisinier en Inde et savez cuisiner des plats indiens. Vous trouvez un emploi de cuisinier sur USponsorMe, mais cet emploi exige que vous parliez français et que vous connaissiez la méthode de cuisson européenne. Malheureusement, cela signifie que cet emploi ne correspond pas à votre profil.

Solutions : cibler les postes correspondant à vos compétences et exclure les postes correspondant à des compétences que vous n'avez pas en utilisant les filtres avancés sur USponsorMe. Dans notre exemple ci-dessus, vous devez filtrer les offres d'emploi en fonction de deux compétences obligatoires : "Français" et "Européen", ce qui vous permet de filtrer tous les postes qui requièrent des compétences que vous n'avez pas. Il serait utile de filtrer également les emplois sur la base de la compétence obligatoire "Indien", qui vous permet de filtrer tous les emplois qui requièrent des compétences que vous possédez. Si vous ne trouvez plus d'emploi, votre dernière option est de rechercher des emplois qui ne nécessitent pas d'expérience, de compétences ou d'éducation sur USponsorMe.

Recommandations: En plus de l'adéquation des compétences (langues, compétences techniques, méthodes, etc.), nous vous recommandons de limiter votre recherche autant que possible en fonction de votre niveau d'expérience et de votre secteur d'activité, le cas échéant. Si vous n'avez pas ou peu d'expérience, vous devriez filtrer sur "niveau d'entrée" pour n'obtenir que les postes qui ne requièrent pas de connaissances. Inversement, si vous avez une expérience significative, vous devriez filtrer sur "niveau senior" car une entreprise qui ne veut pas de senior ne prendra pas votre candidature en considération car elle s'attend à ce que vous demandiez plus que son budget. Si votre profil est orienté vers un secteur spécifique, vous devez filtrer sur ce secteur. Au contraire, si votre profil peut correspondre à plusieurs secteurs d'activité, à l'exception de certains d'entre eux, vous devriez filtrer sur ces derniers. Vous disposez de tous les filtres avancés que vous pouvez utiliser sur USponsorMe pour vous permettre d'être très précis dans la recherche d'emploi.

Combiné avec un visa, vous se qualifient.

Comment savoir : Pour chaque offre d'emploi sur USponsorMe, vous verrez le visa pour lequel vous serez parrainé si vous êtes embauché. Parlez-nous un peu de vous si vous ne connaissez pas le visa et l'emploi pour lesquels vous remplissez les conditions requises. Il les calculera automatiquement et instantanément et affichera ces informations sur le poste.

Exemple : Vous voyez un emploi d'ingénieur en logiciel combiné à un visa H-1B. Cependant, vous ne remplissez pas les conditions requises pour le visa H-1B, car vous n'avez pas de diplôme de licence ni d'expérience significative dans le domaine du développement de logiciels.

Solutions : Filtrez sur le visa pour lequel vous êtes qualifié et utilisez les filtres sur USponsorMe pour rechercher des emplois dans le domaine pour lequel vous êtes qualifié. Si vous ne trouvez pas d'emploi, votre dernière option est de rechercher des emplois qui ne requièrent pas d'expérience, de compétences ou d'éducation sur USponsorMe.

Répondre à vos attentes

Comment savoir : Voici la liste de vos préférences : durée souhaitée aux États-Unis, date de début/départ souhaitée, salaire souhaité, si votre conjoint a besoin d'une autorisation de travail, lieu souhaité, taille de l'entreprise souhaitée, type d'emploi souhaité (contrat, temps plein, temps partiel, stage/formation), votre budget maximum. Certaines préférences peuvent être rédhibitoires pour vous ; il s'agit de vos attentes. Vous verrez ces informations sur chaque poste.

Exemple : vous envisagez de vous installer aux États-Unis avec votre famille (conjoint et enfants). Vous aurez donc besoin d'un salaire décent pour couvrir les dépenses de vos trois chambres à coucher, les frais de scolarité de vos enfants et la nourriture que vous mettrez sur la table pour tout le monde. Un emploi à Chicago, IL, vous intéresse. Vous calculez un salaire mensuel minimum de 6 000 euros pour cette ville. Cependant, le poste propose un salaire inférieur au salaire minimum que vous pouvez accepter. Cela signifie que le poste ne correspond pas à vos attentes, malheureusement.

Solutions : filtrer tous les emplois qui ne correspondent pas à vos attentes.

Conclusion

Veuillez noter qu'il se peut que vous passiez par ces trois possibilités jusqu'à ce que vous trouviez un poste qui vous convienne. Par exemple, si vous êtes un "notaire" et que vous découvrez que vous pouvez être avocat en droit des successions aux États-Unis, mais que pour devenir avocat en droit des successions, vous devez passer une licence aux États-Unis et que vous ne voulez pas le faire, vous découvrirez que vous pouvez être assistant juridique de l'avocat en droit des successions sans permis, etc. Vous découvrez que vous pouvez être l'assistant juridique d'un notaire sans permis, etc.

Une fois que vous avez trouvé les emplois idéaux en ajustant vos filtres sur USponsorMe, vous avez votre chance ! Je vous recommande de sauvegarder votre recherche et de créer une alerte emploi pour être averti lorsque nous avons de nouveaux emplois pour vous. Vous pouvez également enregistrer les emplois que vous avez sélectionnés afin de les retrouver rapidement lorsque vous reviendrez. Ils apparaîtront dans votre onglet "Mes emplois".

Nous savons que le ciblage des postes peut s'avérer difficile, en fonction de votre expertise. Si vous avez du mal à suivre les instructions ci-dessous, nous vous proposons de le faire pour vous : commandez une vérification d'admissibilité. En outre, nous mettrons en place votre alerte emploi afin que vous soyez informé des emplois idéaux qui répondent à tous les critères définis ci-dessus !

Stratégie d'immigration permanente

Si vous avez l'intention de vous installer définitivement aux États-Unis, vous serez peut-être tenté de filtrer les emplois qui offrent un EB ou un Visas H-1B (qui mène à la carte verte, la résidence permanente). Le problème, c'est qu'il est possible que vous n'ayez pas d'emploi associé à ces visas, et voici pourquoi :

Si vous disposez d'un budget de plus de 40 000 euros pour payer les frais de visa, cette solution peut convenir à une personne de moins de 18 ans. Visa EB (vous voyez les emplois). Si vous exercez une profession spécialisée et que votre secteur connaît une pénurie de main-d'œuvre, vous pouvez obtenir un visa H1B (vous voyez les emplois). Sinon, les employeurs parrainent rarement le visa EB ou le visa H-1B (pour les entreprises non exemptées de capitalisation) pour quelqu'un qui n'a jamais travaillé pour eux (surtout si vous n'êtes pas titulaire d'un master américain ou chilien/singapourien avec un visa H-1B ou si vous devez passer par la procédure PERM avec le visa EB) ! La seule raison pour laquelle cela se produit (vous voyez des emplois) est que vous êtes un "Painite" (pierre précieuse extrêmement rare) dans votre domaine d'activité.

Les risques

Mais vous devez savoir que vous pouvez cumuler plusieurs visas. Pour ce faire, vous devrez être très prudent car, dans certaines conditions, avec certains visas, vous ne pouvez pas passer à d'autres visas sans une forte demande de dérogation. Là encore, les types de postes auxquels vous pouvez prétendre dépendent du visa auquel vous avez droit. Vous devrez élaborer un plan de carrière. Nous offrons 30 minutes de coaching en planification de carrière avec la vérification de l'éligibilité. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.

Maintenant que vous avez créé votre alerte emploi avec le(s) poste(s) souhaité(s), l'étape suivante consiste à rédiger un CV et une lettre de motivation solides.

Curriculum vitae et lettre de motivation adaptés aux ATS américains

Votre CV

90% des entreprises sponsors utilisent un système de suivi des candidats (ATS), un logiciel qui filtre les CV et ne montre aux recruteurs que ceux qui correspondent le mieux au poste. Et 75% des candidatures sont filtrées par l'ATS (Applicant Tracking System) et ne sont jamais vues par un recruteur.

Chaque année, plus de 100 millions de personnes recherchent un emploi aux États-Unis. Vingt pour cent des offres d'emploi sont publiées en ligne et 75 % des candidats postulent en ligne. Pour chaque offre d'emploi, l'entreprise reçoit en moyenne 250 candidatures. C'est la raison d'être de l'ATS (Applicant Tracking System) : aider à traiter toutes ces candidatures et filtrer les candidats non pertinents qui ne remplissent pas les conditions requises.

Il serait préférable que vous ayez un CV qui vous permette de le faire :

1. figurent parmi les 10 premiers candidats
2. entretiens sur le terrain

Curriculum vitae adapté aux ATS

Votre CV doit répondre à la norme américaine, être adapté au SEA dans la forme et le contenu, et être axé sur les résultats. Votre CV USponsorMe répond aux normes américaines, est adapté à l'ATS sur la forme et est formaté en fonction de votre niveau d'expérience et de votre secteur d'activité. Vous pouvez le télécharger à tout moment à partir d'ici. En rédigeant votre CV USponsorMe, vous pouvez utiliser nos 400+ phrases pré-rédigées, toutes axées sur les résultats et d'aspect professionnel.

Pour que le contenu de votre CV soit adapté à l'ATS, vous devez vous assurer qu'il répond à toutes les exigences de l'emploi ou des emplois souhaités. C'est ce que nous appelons l'"optimisation des mots-clés". Sur chaque offre d'emploi USponsorMe, si vos compétences apparaissent en rouge, cela signifie que votre CV USponsorMe n'est pas adapté à l'ATS. Cela signifie que votre CV USponsorMe n'est pas adapté à l'ATS en termes de contenu pour l'emploi concerné. Ajoutez les compétences manquantes à votre CV USponsorMe, qui sera adapté à l'ATS ! Retournez à votre recherche sauvegardée et vérifiez que votre CV est prêt. Aucune de vos compétences ne doit apparaître en rouge.

Nous proposons également un service de révision manuelle des CV, inclus dans tous les plans USponsorMe+, afin de garantir que votre CV américain est prêt.

Votre lettre de motivation

Votre lettre de motivation doit faire le lien entre votre CV et le poste à pourvoir. C'est un excellent moyen de :

• exprimer votre intérêt pour l'entreprise,
• Expliquez ce que vous recherchez et comment vous pouvez les aider,
• et votre intérêt pour l'apprentissage des compétences manquantes dans votre CV (celles en rouge).

Nous proposons un cours en ligne sur les lettres de motivation ainsi que des exemples adaptés au marché américain. Tous les plans USponsorMe+.

Et au-delà

Notez que votre profil LinkedIn doit correspondre à votre CV et à votre lettre de motivation. Vous devez copier et coller le contenu de votre CV sur votre profil LinkedIn et rédiger votre biographie/résumé en indiquant votre intérêt pour l'entreprise, le secteur d'activité, les fonctions du poste et les compétences que vous souhaitez acquérir (à partir de votre lettre de motivation).

Veillez également à ce que rien de mal n'apparaisse dans les résultats de recherche Google lorsque vous tapez votre nom complet. Au contraire, si vous avez des réalisations professionnelles pertinentes qui apparaissent dans la recherche Google, c'est génial !

Maintenant que vous avez mis en place votre alerte emploi avec le(s) poste(s) souhaité(s) et que vous avez préparé votre CV, votre lettre de motivation et d'autres documents, l'étape suivante consiste à postuler et à assurer le suivi.

Postuler à des emplois et assurer le suivi avec les recruteurs

Application

Il est vrai que vous devez adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque emploi auquel vous postulez. Toutefois, cela ne devrait pas prendre plus de 5 minutes.

Pour cela, je vous recommande d'avoir un seul curriculum vitae avec tout ce qu'il contient (même s'il dépasse le nombre de pages recommandé), et une lettre de motivation qui exprime votre intérêt pour les secteurs et les types d'entreprises qui vous intéressent, ainsi que les compétences que vous souhaitez acquérir. Ensuite, pour chaque emploi auquel vous souhaitez postuler, vous devez.. :

• supprimez les parties de votre CV et de votre lettre de motivation qui ne sont pas pertinentes pour le poste jusqu'à ce que vous reveniez au nombre de pages recommandé,
• et mettez à jour le titre de votre CV avec le titre du poste ; c'est tout !

Vous êtes maintenant prêt à déposer votre candidature ; c'est parti !

Suivi des recruteurs

Après avoir postulé à un emploi, nous vous recommandons vivement de prendre contact avec le recruteur par courrier électronique :

• 3 jours après,
• et 7 jours après votre premier courriel de suivi.

Pour cela, le chaque emploi pour lequel vous avez postulé iciEn cliquant sur le bouton "Message aux recruteurs", vous obtiendrez les coordonnées du recruteur, notamment son nom, son titre, son profil LinkedIn et son adresse électronique. Cliquez dessus pour obtenir les coordonnées du recruteur, y compris son nom complet, son titre, son profil LinkedIn et son adresse électronique. Envoyez-lui votre courriel de suivi ! Nous fournissons des modèles d'e-mails de suivi dans tous les plans USponsorMe+.

Les trois autres stratégies de recherche d'emploi à utiliser

Outre les candidatures, voici trois autres stratégies de recherche d'emploi que vous pouvez utiliser :

• Être visible pour les employeurs commanditaires vous peaufinez votre profil USponsorMe pour qu'il soit visible par les employeurs parrains
• Application spontanée - vous envoyez votre candidature aux recruteurs des entreprises sponsors qui n'ont pas de poste à pourvoir actuellement
• Par le biais de votre réseau - vous demandez à votre réseau de vous présenter / vous êtes recommandé par quelqu'un que vous connaissez

Être visible

En étant sur LinkedIn, vous ne serez pas visible pour les employeurs américains qui recherchent des personnes comme vous sur LinkedIn (en tapant des compétences, un titre de poste, etc.) si vous ne vivez pas aux États-Unis parce que votre emplacement cible sur LinkedIn n'est pas un emplacement aux États-Unis. Il le fera à la suite d'une candidature ou d'une introduction de la part de votre réseau.

Maintenant, pour être visible par les employeurs américains qui recherchent des personnes comme vous (en tapant des compétences, un titre de poste, etc.), ce n'est pas sur LinkedIn, mais sur un site web spécifique où ils peuvent trouver des candidats internationaux ouverts à une opportunité aux États-Unis et prêts à être relocalisés aux États-Unis.

Notre base de données de candidats est consultable. Comme vous le faites pour trouver des emplois, nous faisons de même pour voir votre profil de l'autre côté. Cela signifie qu'avec votre CV USponsorMe, vous pouvez également être visible pour les employeurs de nos parrains qui recherchent des candidats internationaux.

Comme votre LinkedIn, assurez-vous que votre CV USponsorMe est entièrement complété ici et qu'il contient toutes vos compétences, votre expérience, votre formation et vos réalisations pour le poste que vous visez. Notre système vous indiquera si votre USponsorMe a besoin d'améliorations et lesquelles.

Application spontanée

N'oubliez pas que 80% des emplois ouverts aux États-Unis ne sont jamais affichés sur les sites d'emploi. En plus de postuler aux offres d'emploi, je recommande d'envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui ont l'habitude d'embaucher et de parrainer des personnes comme vous chaque année. L'avantage est que vous n'avez aucun concurrent direct !

Voici comment procéder :

• Recherche d'entreprises qui avait l'habitude d'embaucher et de parrainer chaque année des personnes comme vous pour le visa auquel vous avez droit.
• Pour chaque entreprise, recherchez les contacts internes : RH / spécialiste de l'acquisition de talents / recruteur OU votre décideur.
• Envoyez-leur un courriel avec votre lettre de motivation dans le corps du courriel et votre curriculum vitae en pièce jointe.
• Assurez un suivi au moins deux fois avec votre contact.

Grâce à votre réseau

Je discuterai de l'importance du travail en réseau aux États-Unis et de la manière d'utiliser son réseau.

Même si vous pensez que vous n'avez pas de réseau aux États-Unis actuellement, veuillez lire l'article sur le site suivant comment utiliser votre réseau. Cela arrive souvent à mes clients lorsque je parle de "réseau". Ils me disent à chaque fois qu'ils n'en ont pas aux États-Unis. À chaque fois que nous faisons l'exercice, certains obtiennent des résultats. de grandes opportunités avec cette stratégie. Essayons-la avant de tirer des conclusions hâtives !

Le travail en réseau commence par un état d'esprit et une intention de découvrir, d'explorer et d'être ouvert à ce que l'on peut rencontrer. Il s'agit d'aider les autres et de s'aider soi-même. En outre, il ne s'agit pas d'atteindre autant d'inconnus que possible, même s'ils font partie de vos contacts. C'est presque aussi inefficace que de postuler directement à une offre d'emploi qui ne vous correspond pas. Le réseautage consiste à rencontrer des personnes que vous connaissez et qui peuvent se porter garantes de vos performances passées et vous recommander à d'autres. Il ne s'agit donc pas seulement des personnes qui vous connaissent personnellement, mais aussi des personnes que vous connaissez et qui peuvent vous recommander à des personnes importantes. Ces personnes pourraient même vous aider à décrocher un entretien pour un poste vacant aux États-Unis pour les étrangers.

L'une des méthodes les plus efficaces et les moins utilisées

L'une des méthodes les plus efficaces et les plus sous-utilisées pour obtenir un emploi est sans aucun doute le réseautage personnel. Le réseau est un facteur essentiel, en particulier dans la culture américaine.

Lorsque vous trouvez un emploi auquel vous souhaitez postuler ou une entreprise de parrainage à laquelle vous souhaitez envoyer votre candidature spontanée, je vous recommande de procéder d'abord à une vérification :

• Si vous avez un contact direct ou de second degré au sein de l'entreprise (RH, DM ou LH). Dans l'affirmative, contactez la personne (s'il s'agit d'un contact direct) ou demandez-lui de vous présenter (s'il s'agit d'un second contact).
• Si un décideur (DM) dans votre domaine au sein de cette entreprise a fréquenté la même école ou a travaillé dans la même entreprise/lieu/département/projet que vous. C'est encore mieux si cette personne a un lien de deuxième niveau avec vous. Si c'est le cas, contactez la personne (s'il s'agit d'un contact direct) ou demandez-lui une introduction (s'il s'agit d'un second contact).

Un bon moyen d'accélérer la constitution de votre réseau est de rencontrer des gens physiquement lors de rencontres, d'événements, de conférences, de salons, etc. Là encore, vous devrez cibler les bons événements comme vous le faites pour votre emploi ou votre entreprise. L'idéal serait un événement concernant votre secteur ou votre secteur d'activité, destiné aux personnes internationales ou aux personnes de votre pays, de votre culture ou de votre langue.

Votre objectif est d'apprendre à connaître les défis les plus importants de l'entreprise dans votre domaine. En démontrant que vous pouvez aider, vous serez présenté aux RH et invité à poursuivre le processus de recrutement.