Avis important avant de lire ce billet : rien dans cet article n'est destiné à constituer un conseil juridique, mais uniquement à des fins éducatives.
Ce sont les premiers visas que Max et moi avons obtenus lorsque nous avons déménagé aux États-Unis. J'avais un visa d'employé essentiel E1, et Max un visa d'employé essentiel E2 (après que son visa H1B n'a pas été sélectionné). Mais nous ne sommes pas seuls. D'autres personnes qui ont utilisé USponsor Me ont également trouvé un emploi aux États-Unis avec un visa d'employé essentiel E-2 ou E-1.
Idées reçues
- Vous n'avez pas besoin d'élaborer un plan d'entreprise ou de présenter des fonds personnels pour demander un visa E1 ou E2 pour employé essentiel. Visas de type E pour les non-immigrés (E-1 et E-2), bien qu'initialement destinés aux investisseurs désireux de créer une entreprise ou de faire du commerce avec les États-Unis, s'appliquent également aux travailleurs ayant la même nationalité que ceux que les entreprises souhaitent recruter pour développer leurs activités.
Éligibilité
Vous, votre entité et le poste proposé doivent pouvoir faire l'objet d'une demande de permis E-1 ou E-2.
Exigences du candidat
Le salarié doit être ressortissant de l'un des pays suivants les pays énumérés ci-dessous qui ont signé un traité commercial avec les États-Unis.
Un candidat éligible pour le visa E-1 / E-2 Essential Employee :
- doit être de la même nationalité que le(s) investisseur(s) ou la(les) société(s) qui détient(nt) la majorité des parts de l'entreprise américaine d'une société qui a signé un traité commercial avec les États-Unis, ici la liste des pays;
- Il s'agira d'un directeur/superviseur ou d'un travailleur possédant des compétences particulières qui le rendent indispensable au fonctionnement de l'entreprise.
Exigences des entités
Le visa E1 (ou Visa de commerçant lié par un traité) est accordée aux entreprises étrangères (comme votre citoyenneté) qui souhaitent réaliser plus de 50% de leur commerce (en biens ou services) avec les États-Unis. Elles doivent également être basées sur le sol américain.
Le visa E2 (ou Visa d'investisseur prévu par un traité) s'adresse aux investisseurs étrangers (la même chose que votre citoyenneté) qui souhaitent créer ou acheter une entreprise aux États-Unis et détenir plus de 50% de ses actions.
Le pays d'origine doit avoir conclu un accord avec les États-Unis ; Voici la liste des pays qui ont signé cet accord.
Une entreprise qui répond aux critères d'obtention de l'un de ces deux visas peut alors embaucher aux États-Unis des salariés originaires de son propre pays. L'employé en question recevra le visa E1 ou E2 "Essential Employee".
Pour qu'une entreprise puisse parrainer un visa d'employé essentiel (E2), elle doit remplir les conditions suivantes
- être basé aux États-Unis ;
- avoir fait l'objet d'un investissement "substantiel" de la part d'un ou plusieurs investisseurs étrangers ;
- que ce ou ces investisseurs ont la même nationalité que vous et possèdent un minimum de 50% des actions ;
- que votre pays (et donc celui du ou des investisseurs majoritaires de l'entreprise) a signé un traité commercial avec les États-Unis (dont vous trouverez la liste ci-dessus).
Remarque : un investisseur titulaire d'une carte verte ou un investisseur citoyen américain n'est pas considéré comme un investisseur étranger.
Où trouver des entreprises éligibles pour parrainer des visas E-1 ou E-2 en fonction de votre nationalité ?
Si notre algorithme vous indique que le visa E-1 ou E-2 est celui qui vous convient le mieux (parce que vous remplissez les conditions d'obtention du visa E1 / E2), vous devrez alors Il suffit de cibler les entreprises qui répondent aux critères. que nous venons de voir.
Sur USponsor Me, nous avons compilé la liste des.. :
- toutes les entreprises qui ont parrainé un visa E-1 ou E-2 dans le passé,
- ainsi que la nationalité des personnes ayant obtenu ce visa au sein de ces entreprises.
Cela nous permet de déduire quelles entreprises sont techniquement éligibles pour parrainer le visa E1 ou E2, selon votre nationalité, puisqu'elles l'ont déjà fait. Nous savons également que le fait d'avoir parrainé ce visa pour la dernière fois nous a donné plus de confiance.
Pour trouver ces entreprises, une fois vous avez un compte USponsor MePour cela, allez dans l'onglet "Entreprises" en haut à droite de votre écran. Ensuite, filtrez sur les visas "E-1" et "E-2" et tapez votre nationalité. Notre moteur de recherche vous renverra toutes les entreprises qui peuvent techniquement parrainer votre visa E1 ou E2 ! Plus d'informations sur Comment trouver les entreprises sponsors E1 et E2 est ici.
Vous pouvez également rechercher les postes vacants dans votre domaine proposés par ces entreprises. Cette fois, cliquez sur l'onglet "emploi" de l'application, filtrez sur les visas "E-1" et "E-2", ainsi que sur votre nationalité. Ensuite, recherchez les offres avec les mots clés du poste que vous recherchez. Vous pouvez également effectuer une recherche en fonction du lieu que vous visez, le cas échéant.
Exigences de la profession
Le poste doit être une fonction essentielle de l'entreprise ; vous devez être embauché en tant que gestionnaire ou superviseur ou avoir des compétences particulières indispensables au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise.
Pour délivrer le visa d'employé essentiel E2, les services d'immigration américains examinent les éléments suivants
- votre degré d'expertise avéré (diplômes, expérience professionnelle) pour le poste en question ;
- votre futur salaire ;
- la nature de votre futur poste (vous ne pouvez pas être consultant et travailler pour un client, par exemple) ;
- si l'entreprise qui souhaite vous recruter n'a pas d'autres travailleurs possédant ces compétences.
Vous devez prouver votre capacité à être actif dans le développement de votre future entreprise. Et donc vos qualifications et votre expérience dans un domaine spécifique. Ne vous inquiétez pas, l'avocat spécialisé dans les questions d'immigration vous aidera à cet égard. D'autre part, il se peut que vous ne soyez pas le mieux placé si vous changez de carrière.
Vous ne pouvez occuper qu'un seul poste à la fois et travailler pour une seule entreprise. Votre emploi dépend de votre entreprise et vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur avec le même visa.
Pour déterminer votre éligibilité à un visa de travailleur essentiel E-1 ou E-2, je vous invite à Complétez votre profil pour faire fonctionner notre algorithme de visa. Vous saurez ainsi quel visa vous convient le mieux.
Durée du séjour
Visa E-1/E-2 et durée de l'emploi
Les dates d'expiration des visas E-1 et E-2 varient en fonction du pays signataire du traité. Ils peuvent être renouvelés indéfiniment si vous, votre entité et votre poste respectez les critères d'obtention du visa. Pour connaître la durée d'un E-1 ou d'un E-2 pour vous, cliquez iciSélectionnez la première lettre de votre pays de citoyenneté, sélectionnez votre pays de citoyenneté, sélectionnez "E" dans la classification des visas et cochez la "période de validité" des lignes "E-1" et "E-2".
Vous serez tenu de travailler pour votre (vos) employeur(s) E1/E2. Votre E1/E2 est valable jusqu'à sa date d'expiration, sauf si :
- Vous êtes licencié ou vous décidez de mettre fin à votre contrat de travail ;
- Votre entreprise ne répond plus aux critères d'obtention du visa. Par exemple, les investisseurs étrangers (de la même nationalité que vous) ne peuvent pas détenir plus de 50% d'une entreprise à la suite d'une acquisition ou d'une levée de fonds.
Si vous avez déjà quitté votre entreprise, vous ne bénéficierez pas d'un délai supplémentaire pour rester dans le pays. pendant que vous cherchez un nouvel emploi. Si vous cessez de travailler pour votre entreprise, vous perdrez automatiquement votre visa et serez obligé de quitter les États-Unis immédiatement.
Visa et transfert d'emploi
Tant que votre E1/E2 est valide, que vous, votre nouvelle entité et votre nouvelle profession êtes éligibles pour un E1/E2, votre nouvel employeur pourra déposer une demande pour vous sans que vous ayez besoin de quitter les États-Unis.
Lorsque vous disposez d'un visa E1/E2 en cours de validité ou après, il n'existe aucune restriction quant à la demande ou à l'obtention d'un autre type de visa.
La transition vers la carte verte sera plus compliquée que pour les autres types de visa. En effet, le but d'un visa E1 ou E2 n'est pas de vous permettre de rester sur le territoire.
Rémunération et avantages
Vous serez payé comme un Américain pour le même poste.
Ce n'est pas parce qu'une entreprise a des échanges avec votre pays ou qu'elle est principalement détenue par des personnes de votre nationalité qu'elle aura une culture 100% de votre nationalité. J'ai vu beaucoup de configurations différentes... Des entreprises avec 100% employés américains et aucune autre culture de pays différent. Dans d'autres cas, l'entreprise a recruté une équipe composée essentiellement d'employés de cultures étrangères.
Vous aurez donc généralement l'occasion de évoluer dans un environnement mixte. Le plus souvent, la culture de l'entreprise est proche de celle de votre pays (en raison de son actionnaire principal ou parce qu'il s'agit d'une filiale). Mais aussi de la culture américaine. Cela vous permettra de vivre une expérience plus enrichissante et de mieux vous intégrer aux États-Unis.
Famille
Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être considérés comme des personnes à charge. Ils peuvent vivre aux États-Unis avec vous dans le cadre d'un visa E-1D ou E-2D.
Votre conjoint et vos enfants titulaires d'un E-1D/E-2D peuvent étudier aux États-Unis.
Votre conjoint titulaire d'un E-1D/E-2D peut demander un EAD (Employment Authorization Document) après votre arrivée et travailler aux États-Unis dans n'importe quel secteur. Comptez en moyenne 3 mois pour obtenir l'EAD. La durée du visa de votre conjoint sera généralement la même que la vôtre.
Vous devez fournir que vous êtes marié(e) (aucun autre contrat n'est reconnu aux États-Unis).
Processus
Processus étape par étape
Voici le processus dans le bon ordre :
- Trouvez un emploi dans une entité de votre nationalité qui accepte de vous parrainer pour un E-1 ou un E-2.
- Votre entité dépose une pétition E1/E2 auprès de vous
- Demander l'E1/E2 (si vous n'êtes pas aux États-Unis)
- Obtenir le visa E1/E2 et se rendre aux États-Unis (si vous n'êtes pas aux États-Unis)
Vous ne pouvez sauter aucune étape. Par exemple, si vous n'avez pas reçu de proposition d'emploi de la part d'une entité de votre nationalité désireuse de vous parrainer pour un visa E1/E2, cette entité ne peut pas déposer une demande E1/E2 avec vous. Si votre entité n'a pas déposé de demande E1/E2 et que celle-ci a été approuvée, vous ne pourrez pas demander de visa E1/E2.
Durée de la recherche d'emploi
La durée de votre recherche d'emploi (étape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficulté à recruter des employeurs américains dans votre domaine.
En utilisant USponsorMe, vous gagnerez 10 fois plus de temps ; voir pourquoi ici. Nos emplois sont assortis d'un visa de parrainage E1/E2 offert pour votre citoyenneté. Mais surtout, lorsque vous souscrivez à l'un de nos plans USponsorMe+, nous vous indiquons si votre projet est réalisable ou non avec un visa E1/E2 ou ce qui manque à votre profil pour qu'il le soit, combien de temps nous estimons que votre recherche d'emploi prendra, et nous sélectionnons des emplois E1/E2 pour vous et vous les envoyons.
Le temps nécessaire pour obtenir un emploi en utilisant USponsorMe dépend du nombre d'emplois que vous recevez et auxquels vous postulez chaque mois, de votre adéquation aux emplois, de la qualité de vos candidatures et de vos performances lors des entretiens d'embauche. Par exemple, un membre de USponsorMe disposant de toutes les licences et références nécessaires, d'un CV américain et d'une lettre de motivation réécrite par un expert, qui postule à cinq emplois ciblés ou plus sur USponsorMe chaque semaine et qui est prêt à maîtriser les entretiens d'embauche, obtient généralement l'offre d'emploi idéale avec parrainage de visa dans les quatre mois.
Durée de la procédure de visa
La procédure de visa se déroule selon les étapes 2 à 4 ci-dessus.
Les candidats obtiennent généralement un visa E1/E2 en 3 mois. Vous pouvez demander votre E1/E2 à tout moment de l'année ; il n'y a pas de date limite ou de plafond annuel.
Frais de visa
Un visa E-1 / E-2 coûte entre $5 000 et $11 000. Ce montant correspond à l'évaluation des honoraires d'un avocat spécialisé dans les questions d'immigration. La fourchette est importante car les frais sont liés à l'avocat avec lequel vous et votre entreprise travaillerez. Par ailleurs, les frais de dossier pour la demande de visa E2 s'élèvent à 460 USD + 205 USD (veuillez vérifier, le montant peut changer).
L'entreprise prend souvent en charge ce montant. Si ce n'est pas le cas, vous devrez l'inclure dans votre budget d'expatriation.
Dites-nous en plus sur vous, et nous calculerons automatiquement et gratuitement votre éligibilité aux visas E-1 / E-2 Essential Employee. Notre équipe vérifiera manuellement votre éligibilité en vous inscrivant à notre abonnement premium. Si nous découvrons que vous ne remplissez pas les conditions requises pour l'un des visas pour lesquels nous avons des offres d'emploi, nous annulerons votre abonnement et vous rembourserons intégralement. Si vous préférez, vous pouvez commander la vérification manuelle séparément avant de vous inscrire.