E-1 & E-2 - Salariés essentiels

Overview

Idées reçues

• Vous n'avez pas besoin d'élaborer un plan d'entreprise ou de présenter des fonds personnels pour demander un visa E1 ou E2 pour employé essentiel. Visas de type E pour les non-immigrés (E-1 and E-2), although initially intended for investors wanting to establish a business or trade with the United States, also apply to workers with the same citizenship as those companies want to recruit to develop their business.
• It is not because a company has exchanges with your country or is mainly owned by people from your country that it will have a 100% culture of your country. I saw a lot of different configurations … Companies with 100% American employees and no other different country culture. In other cases, the company recruited a team primarily of employees from foreign cultures.
• You will, therefore, generally have the opportunity to evolve in a mixed environment. Most often, corporate culture is closely tied to the country in which it operates, whether as a principal shareholder or a subsidiary. But also the American culture. This will give you a more rewarding experience and help you better integrate into the US.

Éligibilité

You, your entity, and the position offered must be eligible to petition for an E-1 or E-2 visa.

Exigences du candidat

Le salarié doit être ressortissant de l'un des pays suivants les pays énumérés ci-dessous qui ont signé un traité commercial avec les États-Unis.

Un candidat éligible pour le visa E-1 / E-2 Essential Employee :
– must be the same nationality of the investor(s) or company(is) that has(ve) majority ownership of the U.S. business of a company that has signed a trading treaty with the US. Here is la liste des pays;
- Il s'agira d'un directeur/superviseur ou d'un travailleur possédant des compétences particulières qui le rendent indispensable au fonctionnement de l'entreprise.

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Exigences des entités

Le visa E1 (ou Visa de commerçant lié par un traité) is granted to foreign companies (same as your citizenship) wishing to make more than 50% of their trade volume (in goods or services) with the US. They must also be based on American soil.

Le visa E2 (ou Visa d'investisseur prévu par un traité) s'adresse aux investisseurs étrangers (la même chose que votre citoyenneté) qui souhaitent créer ou acheter une entreprise aux États-Unis et détenir plus de 50% de ses actions.

The country of origin must have an agreement with the United States; list of countries that have signed such an agreement.

Une entreprise qui répond aux critères d'obtention de l'un de ces deux visas peut alors embaucher aux États-Unis des salariés originaires de son propre pays. The employee in question will be issued an Essential Employee E1 or E2 visa.

Pour qu'une entreprise puisse parrainer un visa d'employé essentiel (E2), elle doit remplir les conditions suivantes

• être basé aux États-Unis ;
• avoir fait l'objet d'un investissement "substantiel" de la part d'un ou plusieurs investisseurs étrangers ;
• that this or these investors have the same nationality as you and own a minimum of 50% of the shares;
• que votre pays (et donc celui du ou des investisseurs majoritaires de l'entreprise) a signé un traité commercial avec les États-Unis (dont vous trouverez la liste ci-dessus).

Note: An investor with a green card or a US citizen investor is not considered a foreign investor.

Position’s Requirements

The position should be an essential function in the company; you must be hired as a manager or supervisor, or have special skills crucial to the proper functioning and development of the company.

Pour délivrer le visa d'employé essentiel E2, les services d'immigration américains examinent les éléments suivants

• votre degré d'expertise avéré (diplômes, expérience professionnelle) pour le poste en question ;
• votre futur salaire ;
• The nature of your future position (you should not be a consultant and work for a client, for example);
• If the company that wants to recruit you has no other workers with these skills.

You must demonstrate your ability to contribute to your future company’s development. And, therefore, your qualifications and experience in a specific area. Do not worry; your immigration lawyer will assist you with this. On the other hand, it may not be your best option if you switch careers.

You can only hold one position at a time and work for one company at a time. Your employment will depend on your company, and you cannot work for another employer with the same visa.

To determine your eligibility for an E-1 or E-2 essential employee visa, we invite you to complete your profile so that we can run our visa algorithm. This will help you determine which visa is best suited to you.

Durée du séjour

Visa E-1/E-2 et durée de l'emploi

Les dates d'expiration des visas E-1 et E-2 varient en fonction du pays signataire du traité. Ils peuvent être renouvelés indéfiniment si vous, votre entité et votre poste respectez les critères d'obtention du visa. Pour connaître la durée d'un E-1 ou d'un E-2 pour vous, cliquez iciSélectionnez la première lettre de votre pays de citoyenneté, sélectionnez votre pays de citoyenneté, sélectionnez "E" dans la classification des visas et cochez la "période de validité" des lignes "E-1" et "E-2".

Vous serez tenu de travailler pour votre (vos) employeur(s) E1/E2. Votre E1/E2 est valable jusqu'à sa date d'expiration, sauf si :

• You are laid off, or if you decide to end your current employment.
• Votre entreprise ne répond plus aux critères d'obtention du visa. Par exemple, les investisseurs étrangers (de la même nationalité que vous) ne peuvent pas détenir plus de 50% d'une entreprise à la suite d'une acquisition ou d'une levée de fonds.

Si vous avez déjà quitté votre entreprise, vous ne bénéficierez pas d'un délai supplémentaire pour rester dans le pays. pendant que vous cherchez un nouvel emploi. Si vous cessez de travailler pour votre entreprise, vous perdrez automatiquement votre visa et serez obligé de quitter les États-Unis immédiatement.

Visa et transfert d'emploi

As long as your E1/E2 is valid, you, your new entity, and your new occupation are eligible for an E1/E2; your new employer will be able to petition for you without the need for you to leave the USA. There is no quota cap, and the petition can be submitted at any time during the year.

Lorsque vous disposez d'un visa E1/E2 en cours de validité ou après, il n'existe aucune restriction quant à la demande ou à l'obtention d'un autre type de visa.

La transition vers la carte verte sera plus compliquée que pour les autres types de visa. En effet, le but d'un visa E1 ou E2 n'est pas de vous permettre de rester sur le territoire.

Rémunération et avantages

While you are in the United States, you have the right to:

• Be paid fairly: Your employer must pay you for all work you do, and at least the federal legal minimum wage.
• Work in a healthy and safe workplace, free from discrimination, harassment, and exploitation: Your employer must comply with all relevant federal and local workforce laws and regulations.

It’s your responsibility to conduct your research and negotiate your compensation and benefits before accepting an offer from a U.S.-based company.

Famille

Your spouse and unmarried children under the age of 21 can be considered your dependents. They can live in the United States with you under an E-1D or E-2D visa.

Votre conjoint et vos enfants titulaires d'un E-1D/E-2D peuvent étudier aux États-Unis.

Your spouse under an E-1D/E-2D can file for an EAD (Employment Authorization Document) after your arrival and work in the U.S.A. in any sector. Allow an average of 3 months to receive the EAD. The duration of your spouse’s visa will generally be the same as yours.

Vous devez fournir que vous êtes marié(e) (aucun autre contrat n'est reconnu aux États-Unis).

Processus

Parties Involved

The entity that sponsors you is your future employer. Your company will need a certified immigration lawyer or an agency.

Processus étape par étape

Here is the process in the correct order:

1. Find a job at an entity of your nationality willing to sponsor you for an E-1 or E-2. Your sponsor will be your employer. You and your company will need a certified immigration lawyer.
2. Votre entité dépose une pétition E1/E2 auprès de vous
3. Demander l'E1/E2 (si vous n'êtes pas aux États-Unis)
4. Obtenir le visa E1/E2 et se rendre aux États-Unis (si vous n'êtes pas aux États-Unis)

Vous ne pouvez sauter aucune étape. Par exemple, si vous n'avez pas reçu de proposition d'emploi de la part d'une entité de votre nationalité désireuse de vous parrainer pour un visa E1/E2, cette entité ne peut pas déposer une demande E1/E2 avec vous. Si votre entité n'a pas déposé de demande E1/E2 et que celle-ci a été approuvée, vous ne pourrez pas demander de visa E1/E2.

Durée de la recherche d'emploi

La durée de votre recherche d'emploi (étape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficulté à recruter des employeurs américains dans votre domaine.

En utilisant USponsorMe, vous gagnerez 10 fois plus de temps ; voir pourquoi ici. Our jobs offer E1/E2 visa sponsorship for your citizenship. But more importantly, when you subscribe to one of our USponsorMe+ plans, we will tell you if your project is feasible or not with an E1/E2 or what is missing in your profile to be possible, how long we estimate your job search will take, and we will select E1/E2 jobs for you and send them to you.

The time it takes to secure a job using USponsorMe depends on the number of jobs you receive and apply for each month, your suitability for the jobs, the quality of your applications, and your performance during job interviews. For example, a USponsorMe member with all the necessary licenses and credentials, an American resume and cover letter rewritten by an expert, who applies for five or more targeted jobs on USponsorMe weekly and is prepared to master job interviews, typically receives an ideal job offer with visa sponsorship within four months.

Durée de la procédure de visa

La procédure de visa se déroule selon les étapes 2 à 4 ci-dessus.

Candidates usually obtain an E1/E2 visa in 3 months. You can apply for your E1/E2 visa at any time during the year; there is no annual deadline or cap.

Frais de visa

An E-1/E-2 visa costs $5,000 to $11,000. This amount is the evaluation of an immigration lawyer’s legal fees. The range is significant because the fees are related to the lawyer you and your company will work with. Otherwise, the filing fees for the E2 visa application are USD 460 plus USD 205 (please verify, as the amount is subject to change).

L'entreprise prend souvent en charge ce montant. Si ce n'est pas le cas, vous devrez l'inclure dans votre budget d'expatriation.

E1/E2 Jobs & E1/E2 Sponsor Companies

USponsorMe is a job board that lists open jobs offering E1/E2 visa sponsorship. We also have a list of E1/E2 sponsor companies. You will need to log in to see our listing. Creating an account and browsing jobs is free.

Sur USponsor Me, nous avons compilé la liste des.. :

• toutes les entreprises qui ont parrainé un visa E-1 ou E-2 dans le passé,
• ainsi que la nationalité des personnes ayant obtenu ce visa au sein de ces entreprises.

This allows us to determine which companies are technically eligible to sponsor an E1 or E2 visa, depending on your nationality, as they have already done so. We also know that sponsoring this visa for the last time gave us better confidence.

Pour trouver ces entreprises, une fois vous avez un compte USponsor Me, go to the “Companies” tab at the top right of your screen. Then, filter on the “E-1” and “E-2” visas and type your nationality. Our search engine will return all companies that can technically sponsor your E1 or E2 visa! For more information on how to find E1 and E2 sponsor companies, please visit this link.

You can also search for open jobs in your field offered by these companies. This time, click on the “job” tab of the application, filter on “E-1” and “E-2” visa, and your nationality. Then, look for offers that include the keywords for the position you are seeking. You can also search with the location you target, if any.