E-1 & E-2 - Salariés essentiels

Vue d'ensemble

Idées reçues

• Vous n'avez pas besoin d'élaborer un plan d'entreprise ou de présenter des fonds personnels pour demander un visa E1 ou E2 pour employé essentiel. Visas de type E pour les non-immigrés (E-1 et E-2), bien qu'initialement destinés aux investisseurs désireux d'établir une entreprise ou un commerce avec les États-Unis, s'appliquent également aux travailleurs ayant la même nationalité que ceux que les entreprises souhaitent recruter pour développer leurs activités.
• Ce n'est pas parce qu'une entreprise a des échanges avec votre pays ou qu'elle est principalement détenue par des personnes de votre pays qu'elle aura une culture 100% de votre pays. J'ai vu beaucoup de configurations différentes... Des entreprises avec 100% d'employés américains et aucune autre culture de pays différent. Dans d'autres cas, l'entreprise a recruté une équipe composée essentiellement d'employés de cultures étrangères.
• Vous aurez donc généralement l'occasion d'évoluer dans un environnement mixte. Le plus souvent, la culture d'entreprise est étroitement liée au pays dans lequel elle opère, que ce soit en tant qu'actionnaire principal ou en tant que filiale. Mais aussi à la culture américaine. Cela vous permettra de vivre une expérience plus enrichissante et de mieux vous intégrer aux États-Unis.

Éligibilité

Vous, votre entité et le poste proposé doivent pouvoir prétendre à un visa E-1 ou E-2.

Exigences du candidat

Le salarié doit être ressortissant de l'un des pays suivants les pays énumérés ci-dessous qui ont signé un traité commercial avec les États-Unis.

Un candidat éligible pour le visa E-1 / E-2 Essential Employee :
- doit être de la même nationalité que le(s) investisseur(s) ou la(les) société(s) qui détient(nt) la majorité des parts de l'entreprise américaine d'une société qui a signé un traité commercial avec les États-Unis. Voici ce qu'il en est la liste des pays;
- Il s'agira d'un directeur/superviseur ou d'un travailleur possédant des compétences particulières qui le rendent indispensable au fonctionnement de l'entreprise.

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Exigences des entités

Le visa E1 (ou Visa de commerçant lié par un traité) est accordée aux entreprises étrangères (même nationalité) qui souhaitent réaliser plus de 50% de leur volume d'échanges (en biens ou services) avec les États-Unis. Elles doivent également être basées sur le sol américain.

Le visa E2 (ou Visa d'investisseur prévu par un traité) s'adresse aux investisseurs étrangers (la même chose que votre citoyenneté) qui souhaitent créer ou acheter une entreprise aux États-Unis et détenir plus de 50% de ses actions.

Le pays d'origine doit avoir conclu un accord avec les États-Unis ; liste de pays qui ont signé un tel accord.

Une entreprise qui répond aux critères d'obtention de l'un de ces deux visas peut alors embaucher aux États-Unis des salariés originaires de son propre pays. L'employé en question se verra délivrer un visa E1 ou E2 d'employé essentiel.

Pour qu'une entreprise puisse parrainer un visa d'employé essentiel (E2), elle doit remplir les conditions suivantes

• être basé aux États-Unis ;
• avoir fait l'objet d'un investissement "substantiel" de la part d'un ou plusieurs investisseurs étrangers ;
• que ce ou ces investisseurs ont la même nationalité que vous et possèdent un minimum de 50% des actions ;
• que votre pays (et donc celui du ou des investisseurs majoritaires de l'entreprise) a signé un traité commercial avec les États-Unis (dont vous trouverez la liste ci-dessus).

Remarque : un investisseur titulaire d'une carte verte ou un investisseur citoyen américain n'est pas considéré comme un investisseur étranger.

Exigences du poste

Le poste doit être une fonction essentielle de l'entreprise ; vous devez être embauché en tant que cadre ou superviseur, ou avoir des compétences particulières indispensables au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise.

Pour délivrer le visa d'employé essentiel E2, les services d'immigration américains examinent les éléments suivants

• votre degré d'expertise avéré (diplômes, expérience professionnelle) pour le poste en question ;
• votre futur salaire ;
• La nature de votre futur poste (vous ne devez pas être consultant et travailler pour un client, par exemple) ;
• Si l'entreprise qui souhaite vous recruter n'a pas d'autres travailleurs possédant ces compétences.

Vous devez démontrer votre capacité à contribuer au développement de votre future entreprise. Et, par conséquent, vos qualifications et votre expérience dans un domaine spécifique. Ne vous inquiétez pas, votre avocat spécialisé dans les questions d'immigration vous aidera à cet égard. En revanche, ce n'est peut-être pas la meilleure option si vous changez de carrière.

Vous ne pouvez occuper qu'un seul poste à la fois et travailler pour une seule entreprise. Votre emploi dépendra de votre entreprise et vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur avec le même visa.

Pour déterminer votre éligibilité à un visa de travailleur essentiel E-1 ou E-2, nous vous invitons à compléter votre profil afin que nous puissions exécuter notre algorithme de visa. Cela vous aidera à déterminer le visa qui vous convient le mieux.

Durée du séjour

Visa E-1/E-2 et durée de l'emploi

Les dates d'expiration des visas E-1 et E-2 varient en fonction du pays signataire du traité. Ils peuvent être renouvelés indéfiniment si vous, votre entité et votre poste respectez les critères d'obtention du visa. Pour connaître la durée d'un E-1 ou d'un E-2 pour vous, cliquez iciSélectionnez la première lettre de votre pays de citoyenneté, sélectionnez votre pays de citoyenneté, sélectionnez "E" dans la classification des visas et cochez la "période de validité" des lignes "E-1" et "E-2".

Vous serez tenu de travailler pour votre (vos) employeur(s) E1/E2. Votre E1/E2 est valable jusqu'à sa date d'expiration, sauf si :

• Vous êtes licencié ou vous décidez de mettre fin à votre contrat de travail.
• Votre entreprise ne répond plus aux critères d'obtention du visa. Par exemple, les investisseurs étrangers (de la même nationalité que vous) ne peuvent pas détenir plus de 50% d'une entreprise à la suite d'une acquisition ou d'une levée de fonds.

Si vous avez déjà quitté votre entreprise, vous ne bénéficierez pas d'un délai supplémentaire pour rester dans le pays. pendant que vous cherchez un nouvel emploi. Si vous cessez de travailler pour votre entreprise, vous perdrez automatiquement votre visa et serez obligé de quitter les États-Unis immédiatement.

Visa et transfert d'emploi

Tant que votre E1/E2 est valide, vous, votre nouvelle entité et votre nouvelle profession êtes éligibles pour un E1/E2 ; votre nouvel employeur pourra déposer une demande pour vous sans que vous ayez besoin de quitter les États-Unis. Il n'y a pas de quota maximum et la demande peut être introduite à tout moment de l'année.

Lorsque vous disposez d'un visa E1/E2 en cours de validité ou après, il n'existe aucune restriction quant à la demande ou à l'obtention d'un autre type de visa.

La transition vers la carte verte sera plus compliquée que pour les autres types de visa. En effet, le but d'un visa E1 ou E2 n'est pas de vous permettre de rester sur le territoire.

Rémunération et avantages

Pendant votre séjour aux États-Unis, vous avez le droit de.. :

• Être payé équitablement : Votre employeur doit vous payer pour tout le travail que vous effectuez, et au moins le salaire minimum légal fédéral.
• Travailler dans un lieu de travail sain et sûr, exempt de discrimination, de harcèlement et d'exploitation : Votre employeur doit se conformer à toutes les lois et réglementations fédérales et locales applicables en matière de main-d'œuvre.

Il vous incombe d'effectuer vos recherches et de négocier votre rémunération et vos avantages avant d'accepter une offre d'une entreprise basée aux États-Unis.

Famille

Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être considérés comme des personnes à charge. Ils peuvent vivre aux États-Unis avec vous dans le cadre d'un visa E-1D ou E-2D.

Votre conjoint et vos enfants titulaires d'un E-1D/E-2D peuvent étudier aux États-Unis.

Votre conjoint titulaire d'un E-1D/E-2D peut demander un EAD (Employment Authorization Document) après votre arrivée et travailler aux États-Unis dans n'importe quel secteur. Comptez en moyenne trois mois pour recevoir l'EAD. La durée du visa de votre conjoint sera généralement la même que la vôtre.

Vous devez fournir que vous êtes marié(e) (aucun autre contrat n'est reconnu aux États-Unis).

Processus

Parties concernées

L'entité qui vous parraine est votre futur employeur. Votre entreprise aura besoin d'un avocat certifié en droit de l'immigration ou d'une agence.

Processus étape par étape

Voici le processus dans le bon ordre :

1. Trouvez un emploi auprès d'une entité de votre nationalité disposée à vous parrainer pour un E-1 ou un E-2. Votre sponsor sera votre employeur. Vous et votre entreprise aurez besoin d'un avocat certifié en droit de l'immigration.
2. Votre entité dépose une pétition E1/E2 auprès de vous
3. Demander l'E1/E2 (si vous n'êtes pas aux États-Unis)
4. Obtenir le visa E1/E2 et se rendre aux États-Unis (si vous n'êtes pas aux États-Unis)

Vous ne pouvez sauter aucune étape. Par exemple, si vous n'avez pas reçu de proposition d'emploi de la part d'une entité de votre nationalité désireuse de vous parrainer pour un visa E1/E2, cette entité ne peut pas déposer une demande E1/E2 avec vous. Si votre entité n'a pas déposé de demande E1/E2 et que celle-ci a été approuvée, vous ne pourrez pas demander de visa E1/E2.

Durée de la recherche d'emploi

La durée de votre recherche d'emploi (étape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficulté à recruter des employeurs américains dans votre domaine.

En utilisant USponsorMe, vous gagnerez 10 fois plus de temps ; voir pourquoi ici. Nos emplois offrent un parrainage de visa E1/E2 pour votre citoyenneté. Mais surtout, lorsque vous souscrivez à l'un de nos plans USponsorMe+, nous vous indiquons si votre projet est réalisable ou non avec un E1/E2 ou ce qui manque à votre profil pour qu'il le soit, combien de temps nous estimons que votre recherche d'emploi prendra, et nous sélectionnons des emplois E1/E2 pour vous et vous les envoyons.

Le temps nécessaire pour obtenir un emploi en utilisant USponsorMe dépend du nombre d'emplois que vous recevez et pour lesquels vous postulez chaque mois, de votre aptitude à occuper ces emplois, de la qualité de vos candidatures et de vos performances lors des entretiens d'embauche. Par exemple, un membre de USponsorMe disposant de toutes les licences et références nécessaires, d'un CV américain et d'une lettre de motivation réécrite par un expert, qui postule à au moins cinq emplois ciblés sur USponsorMe chaque semaine et qui est prêt à maîtriser les entretiens d'embauche, reçoit généralement une offre d'emploi idéale avec parrainage de visa dans un délai de quatre mois.

Durée de la procédure de visa

La procédure de visa se déroule selon les étapes 2 à 4 ci-dessus.

Les candidats obtiennent généralement un visa E1/E2 en 3 mois. Vous pouvez demander votre visa E1/E2 à tout moment de l'année ; il n'y a pas de date limite annuelle ni de plafond.

Frais de visa

Un visa E-1/E-2 coûte entre $5 000 et $11 000. Ce montant correspond à l'évaluation des honoraires d'un avocat spécialisé dans les questions d'immigration. La fourchette est importante car les frais sont liés à l'avocat avec lequel vous et votre entreprise travaillerez. Par ailleurs, les frais de dossier pour la demande de visa E2 s'élèvent à 460 USD plus 205 USD (veuillez vérifier, car le montant est susceptible d'être modifié).

L'entreprise prend souvent en charge ce montant. Si ce n'est pas le cas, vous devrez l'inclure dans votre budget d'expatriation.

E1/E2 Jobs & E1/E2 Sponsor Companies

USponsorMe est un site d'offres d'emploi qui répertorie les postes vacants offrant un parrainage pour les visas E1/E2. Nous disposons également d'une liste d'entreprises sponsorisant des visas E1/E2. Vous devez vous connecter pour consulter notre liste. La création d'un compte et la consultation des offres d'emploi sont gratuites.

Sur USponsor Me, nous avons compilé la liste des.. :

• toutes les entreprises qui ont parrainé un visa E-1 ou E-2 dans le passé,
• ainsi que la nationalité des personnes ayant obtenu ce visa au sein de ces entreprises.

Cela nous permet de déterminer quelles entreprises sont techniquement en mesure de parrainer un visa E1 ou E2, en fonction de votre nationalité, puisqu'elles l'ont déjà fait. Nous savons également que le fait d'avoir parrainé ce visa pour la dernière fois nous a donné plus de confiance.

Pour trouver ces entreprises, une fois vous avez un compte USponsor MePour cela, allez dans l'onglet "Entreprises" en haut à droite de votre écran. Ensuite, filtrez sur les visas "E-1" et "E-2" et tapez votre nationalité. Notre moteur de recherche vous renverra toutes les entreprises qui peuvent techniquement parrainer votre visa E1 ou E2 ! Pour plus d'informations sur pour trouver les entreprises qui parrainent des projets E1 et E2, veuillez consulter le lien suivant.

Vous pouvez également rechercher les postes vacants dans votre domaine proposés par ces entreprises. Cette fois, cliquez sur l'onglet "emploi" de l'application, filtrez sur les visas "E-1" et "E-2", ainsi que sur votre nationalité. Ensuite, recherchez les offres qui contiennent les mots clés correspondant au poste que vous recherchez. Vous pouvez également effectuer une recherche en fonction du lieu que vous visez, le cas échéant.