Avis important avant de lire cet article
Le présent article n'a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ; toutes les informations sont fournies à des fins éducatives uniquement.
Vue d'ensemble
Le visa EB-3 est un visa visa d'immigrant fondé sur l'emploi Cette catégorie permet aux travailleurs étrangers de résider aux États-Unis et d'obtenir une résidence permanente, également connue sous le nom de "carte verte". La sous-catégorie des "travailleurs non qualifiés" s'adresse aux personnes qui effectuent un travail non qualifié nécessitant moins de deux ans de formation ou d'expérience, et qui n'est ni temporaire ni saisonnier.
Éligibilité
Pour faire une demande de visa EB-3, vous, votre entité et le type d'emploi doivent être éligibles.
Exigences du candidat
Les travailleurs disposés à effectuer un travail non qualifié nécessitent moins de 2 ans de formation ou d'expérience et ne sont pas temporaires ou saisonniers.
Exigences des entités
Toutes les entités qui peuvent démontrer qu'il n'y a pas suffisamment de travailleurs américains disponibles pour répondre à leurs besoins.
Voici quelques secteurs d'activité qui ont besoin de travailleurs non qualifiés EB-3 (liste non exhaustive) : Restaurants, chaînes de restauration rapide et autres établissements de restauration - Hôtels, centres de villégiature et autres entreprises d'accueil - Entreprises d'aménagement paysager, entreprises de gestion immobilière et autres entreprises impliquées dans l'entretien des espaces extérieurs - Industrie de la construction
Exigences du poste
Les postes devraient se trouver dans une région en pénurie de main-d'œuvre aux États-Unis (où les travailleurs qualifiés sont indisponibles).
L'horaire de travail doit être à temps plein (au moins 35 heures par semaine), mais les employeurs peuvent exiger des heures supplémentaires.
Le formulaire fiscal doit être un W-2, pas un 1099.
Les heures de travail doivent être rémunérées au moins au salaire minimum fédéral, national ou local.
Voici quelques exemples d'emplois EB-3 (liste non exhaustive) : Travailleurs de la restauration (personnel de cuisine, serveurs et laveurs de vaisselle), femmes de ménage, concierges, nettoyeurs commerciaux, travailleurs de l'aménagement paysager et de l'entretien des terrains (entretien des pelouses, jardinage et aménagement paysager - ouvriers de l'aménagement paysager, gardiens d'espaces verts), travailleurs de la construction (transport de matériaux, nettoyage de sites et travaux de construction de base), opérateurs de fabrication, conducteurs de camions, etc.
Durée du séjour
L'EB-3 est une demande de résidence permanente (carte verte). La carte verte est valable 10 ans et peut être renouvelée indéfiniment tant que vous restez aux États-Unis plus de 6 mois par an.
Rémunération et avantages
Pendant votre séjour aux États-Unis, vous avez le droit de.. :
- Être payé équitablement : Votre employeur doit vous payer pour tout le travail que vous effectuez, et au moins le salaire minimum légal fédéral.
- Travailler dans un lieu de travail sain et sûr, exempt de discrimination, de harcèlement et d'exploitation : Votre employeur doit se conformer à toutes les lois et réglementations fédérales et locales applicables en matière de main-d'œuvre.
Il vous incombe d'effectuer vos recherches et de négocier votre rémunération et vos avantages avant d'accepter une offre d'une entreprise basée aux États-Unis.
Famille
Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être considérés comme des personnes à charge, et ils peuvent venir vivre aux États-Unis avec vous en vertu de la carte verte.
Votre conjoint et vos enfants peuvent étudier aux États-Unis grâce à la carte verte.
Votre conjoint peut travailler aux États-Unis avec une carte verte.
Processus
Parties concernées
L'entité qui vous parraine est votre futur employeur. Vous aurez besoin d'un avocat certifié en droit de l'immigration ou d'une agence.
Processus étape par étape
Voici la procédure dans l'ordre :
- Trouver un emploi auprès d'une entité disposée à vous parrainer pour un EB-3
- Votre entité dépose une demande EB-3 auprès de vous
- Demander l'EB-3 (si vous n'êtes pas aux États-Unis)
- Obtenir le visa EB-3 et se rendre aux États-Unis (si vous êtes en dehors des États-Unis)
Vous ne pouvez sauter aucune étape. Par exemple, si vous n'avez reçu aucune proposition d'emploi d'une entité souhaitant vous sponsoriser pour un visa EB-3, et si cette entité n'a déposé aucune demande de visa H-1B et ne l'a pas fait approuver, vous ne pourrez pas demander le visa EB-3.
Durée de la recherche d'emploi
La durée de votre recherche d'emploi (étape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficulté que rencontrent les employeurs américains à embaucher dans votre domaine.
Le temps nécessaire pour trouver un emploi varie en fonction du nombre d'emplois auxquels vous postulez et auxquels vous postulez chaque mois, de votre adéquation avec les postes, de la qualité de vos candidatures et de vos performances lors des entretiens d'embauche. Par exemple, une personne ayant un CV américain et une lettre de motivation, qui postule à 5 offres d'emploi ciblées ou plus chaque semaine et qui est prête à maîtriser les entretiens d'embauche, obtient généralement une offre d'emploi idéale avec parrainage de visa dans les 4 mois.
Durée de la procédure de visa
Les candidats prennent habituellement 2 à 3 ans pour obtenir un visa EB-3.
Tarifs
Les frais sont à la charge du candidat et varient de $28 000 à $40 000.
Alternatives
Si l'EB-3 ne vous convient pas, envisagez cette alternative.
Le visa J-1 s'adresse aux étudiants et aux professionnels. Il est plus abordable (frais allant jusqu'à $1 995) et plus rapide à obtenir (environ 2 semaines), ce qui en fait un excellent moyen de vivre et d'acquérir de l'expérience aux États-Unis.
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