Il n'y a pas de restriction d'âge pour l'obtention du visa J1 de stagiaire ou d'apprenti. Pour l'auto-placement, nous acceptons les candidats âgés de plus de 34 ansLes candidats à l'immigration peuvent bénéficier du programme J1, à condition que nous puissions démontrer qu'ils amélioreront leurs compétences et leur expertise dans leur domaine universitaire ou professionnel en participant au programme J1. Notre objectif est de permettre à nos candidats de faire progresser leur carrière en acquérant une expérience personnelle et professionnelle précieuse aux États-Unis.
La majorité des candidats qui dépassent cet âge ont déjà atteint des postes de haut niveau ou de niveau supérieur dans le domaine professionnel qu'ils souhaitent poursuivre, et il est plus difficile de prouver que leur participation au programme J1 améliorera leurs compétences et leur expertise. Vous devez comprendre que l'identification de candidats qualifiés âgés de plus de 35 ans est un processus plus long, car il s'agit d'une évaluation au cas par cas. Certains sponsors J1 imposent une limite d'âge pour réduire les coûts, mais nous ne le faisons pas. Nous sommes spécialisés dans les programmes de formation à la gestion avancée pour les futurs cadres et ont un taux élevé d'obtention de visa auprès de l'ambassade des États-Unis.
Postulez maintenant, et voyez si vous êtes éligible
Oui, vous êtes autorisé à changer d'employeur pendant la durée de votre visa J-1, mais uniquement dans des circonstances spécifiques, comme indiqué dans les règlements du département d'État américain, et avec notre approbation. Voici quand et comment un transfert peut être autorisé :
- Votre entreprise d'accueil ne peut plus vous accueillir (par exemple, elle a fermé, ne peut plus offrir de formation ou ne respecte pas les conditions du programme).
- Problèmes majeurs sur le site d'accueil (par exemple, conditions de travail dangereuses, harcèlement).
- L'emplacement actuel ne correspond pas au DS7002 et un hôte mieux adapté est disponible.
Cela doit être bien documenté et nous être signalé. Il peut en résulter une éventuelle visite du site par le promoteur pour toute décision.
Vouloir un salaire plus élevé, une ville plus excitante ou de meilleurs horaires, c'est n'est pas une raison valable.
S'il s'agit d'un auto-placement, vous devrez trouver une nouvelle entreprise d'accueil pour transférer votre visa J-1 par vos propres moyens. S'il s'agit de notre programme de carrière, nous ferons de notre mieux pour vous trouver un remplaçant adéquat dans une autre entreprise d'accueil.
En cas de violation des obligations du programme J-1 ou de la législation américaine, il peut être mis fin immédiatement à votre statut J-1 et nous n'autoriserons aucun transfert de J-1.
En cas de refus de visa par l'ambassade des États-Unis, vous devez nous en informer dans les trois jours ouvrables suivant le refus et nous renvoyer le formulaire DS-2019 original, accompagné de la preuve du refus de l'ambassade ou du consulat, dans les dix jours ouvrables suivant la date du refus, afin d'avoir droit à une nouvelle soumission ou à un remboursement.
S'il ne s'agit pas d'un refus ferme, nous soumettrons à nouveau votre demande avec votre approbation, en indiquant la raison du refus, sans frais supplémentaires, afin que vous puissiez vous présenter à nouveau au rendez-vous à l'ambassade. Nous pouvons effectuer jusqu'à trois rendez-vous.
S'il s'agit d'un refus ferme ou si vous ne souhaitez pas soumettre à nouveau votre demande, nous procéderons au remboursement conformément à notre politique de remboursement.
Veuillez noter que nous avons obtenu jusqu'à présent un taux de réussite de 95% dans l'approbation des visas à l'ambassade des États-Unis, et un taux de réussite de 100% en Europe et au Canada.
Lorsque vous souscrivez à un forfait USponsorMe+, vous bénéficiez d'une garantie de remboursement de 14 jours, sans aucune question. Nous vous rembourserons 100% de vos frais d'abonnement, déduction faite de tous les services supplémentaires que vous avez utilisés (tels que la vérification d'éligibilité ou la révision de CV). Veuillez noter qu'aucun remboursement ne sera effectué pour le service de vérification d'éligibilité une fois celui-ci terminé. Pour plus de détails, veuillez vous référer à nos conditions générales, spécifiquement à la section “ Politique de remboursement ”.
Pour USponsorMe+, nous vous enverrons un e-mail de rappel 7 jours avant votre date de facturation. Si vous ne souhaitez pas renouveler votre abonnement, vous pouvez l’annuler avant cette date afin d’éviter toute facturation.
Les frais d'inscription à notre programme de carrière ne sont pas remboursables.
Les frais de visa sont remboursables tant que le visa n’a pas encore été approuvé — par exemple, si vous retirez votre demande ou si votre visa est refusé par l’ambassade des États-Unis. Dans ces cas, vous recevrez un remboursement des frais de programme, déduction faite d’un montant de mille quatre-vingt-quinze dollars américains (1 095,00 USD), conservé pour couvrir les frais administratifs de notre service et de celui de l’organisme sponsor. Les remboursements seront effectués dans un délai de 30 jours à compter de la réception de votre demande. Veuillez noter que tout remboursement effectué par virement bancaire international entraînera des frais de traitement de 45 $, qui seront déduits du montant remboursé.
Après l'approbation du visa par l'ambassade des États-Unis, les remboursements ne sont plus possibles.
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