Que signifie le parrainage d'un visa ?
Le parrainage de visa est la procédure par laquelle un ressortissant étranger obtient l'autorisation de vivre légalement aux États-Unis. Un sponsor est une entité américaine qui est prête à déposer une demande de visa auprès du gouvernement américain et assumer la responsabilité de l'individu et de ses actes pendant toute la durée de leur séjour aux États-Unis dans la catégorie de visa concernée. Un ressortissant étranger ne peut pas travailler légalement aux États-Unis sans être parrainé pour un visa.
Cela ne signifie pas nécessairement que le sponsor du visa sera également le sponsor financier et couvrira les frais de traitement du visa.
Les employeurs américains paient généralement les frais de traitement des demandes de visa pour les emplois en pénurie de main-d'œuvre parce qu'ils n'ont pas d'autre choix. Les ressortissants étrangers paient généralement les frais de traitement des demandes de visa en tant qu'individus désireux d'acquérir une expérience personnelle et professionnelle aux États-Unis et d'évoluer dans leur carrière.
Qui a besoin d'un parrainage de visa par un employeur basé aux États-Unis ?
Les personnes étrangères qui ne sont ni citoyens américains, ni titulaires d'une carte verte, sauf :
Les étrangers dont le conjoint a obtenu un visa de non-immigrant, tel qu'un visa H-1B, E-2, J-1, L-1 ou O-1, peuvent être ajoutés à la liste des personnes à charge et demander une autorisation de travail.
Les étrangers dont l'un des parents, le conjoint, l'enfant ou le frère ou la sœur est citoyen américain ou détenteur d'une carte verte et désireux de parrainer peuvent être parrainés par la personne elle-même. Dans ce cas, il est recommandé de faire appel à un avocat spécialisé en droit de l'immigration.
Les personnes qui gagnent la loterie de la carte verte de l'OVE n'ont pas non plus besoin d'un parrainage pour l'obtention d'un visa.
Les personnes transférées aux États-Unis par leur entreprise actuelle peuvent également être parrainées par cette dernière.
Les personnes qui possèdent des aptitudes extraordinaires dans le domaine des arts ou de l'athlétisme, ou qui ont connu un succès extraordinaire dans l'industrie du cinéma ou de la télévision, peuvent être parrainées par une agence de talents plutôt que par un employeur direct. Dans ce cas, il est recommandé de faire appel à un avocat spécialisé en droit de l'immigration.
Les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise aux États-Unis ou investir $ 800 000 ou plus dans une entreprise qui profitera à l'économie américaine et créera des emplois peuvent être autorisées à se parrainer elles-mêmes. Dans ce cas, il est recommandé de faire appel à un avocat spécialisé en droit de l'immigration.
Si vous ne relevez d'aucune des situations ci-dessusVous devrez obtenir un visa auprès d'un employeur basé aux États-Unis.
Comment trouver un employeur basé aux États-Unis disposé à parrainer des ressortissants étrangers ?
Recherche sur des sites d'emploi tels que USponsorMe, LinkedIn, ou En effet.
Si des plateformes telles que LinkedIn et Indeed proposent une grande variété d'emplois, la plupart d'entre eux ne sont pas ouverts au parrainage de travailleurs étrangers, ce qui rend fastidieux le filtrage des opportunités qui correspondent réellement à votre situation. Sur ces plateformes, filtrez par "parrainage de visa" et ne postulez qu'aux emplois qui mentionnent explicitement qu'ils offrent un parrainage de visa.
D'autre part, USponsorMe ne publie que des offres d'emploi émanant d'employeurs basés aux États-Unis et ouverts au parrainage de visas, ce qui permet d'économiser d'innombrables heures.. Inutile de perdre du temps à postuler à des postes qui ne sont pas parrainés ou à filtrer les "emplois non parrainés". Au lieu de cela, vous évitez les frustrations et vous entrez directement en contact avec des opportunités réelles qui peuvent vraiment vous amener aux États-Unis.
