{"id":7162,"date":"2019-02-26T07:21:24","date_gmt":"2019-02-26T07:21:24","guid":{"rendered":"http:\/\/usponsorme.com\/blog\/why-not-aim-for-the-h-1b-visa-if-you-are-eligible\/"},"modified":"2025-04-01T01:17:36","modified_gmt":"2025-04-01T01:17:36","slug":"pourquoi-pas-visa-h-1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/career-advice\/why-not-h1b-visa\/","title":{"rendered":"Pourquoi ne pas viser le visa H-1B si vous \u00eates \u00e9ligible ?"},"content":{"rendered":"

Vous avez peut-\u00eatre entendu autour de vous, lu sur Internet ou \u00e9t\u00e9 conseill\u00e9 par un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration que vous \u00e9tiez \u00e9ligible au visa H-1B<\/a>, et qu'il s'agissait du \u00ab\u00a0meilleur\u00a0\u00bb visa pour vous.<\/p>\n\n\n\n

Oui, vous \u00eates \u00e9ligible au H-1B. Et oui, c\u2019est th\u00e9oriquement le visa id\u00e9al. Mais la vraie question est\u202f: trouverez-vous une entreprise pr\u00eate \u00e0 vous sponsoriser\u202f?<\/p>\n\n\n\n

D'apr\u00e8s mon exp\u00e9rience dans la\u00a0 recherche d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis en tant qu\u2019\u00e9tranger<\/a>, je peux vous dire avec pr\u00e9cision dans quels cas ce visa est pertinent pour votre recherche et dans quels cas il ne l\u2019est pas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rappel sur le fonctionnement du visa H-1B. <\/h2>\n\n\n\n

Contrairement \u00e0 d'autres visas, il n'est possible de d\u00e9poser une demande de H-1B qu'une seule fois par an\u00a0<\/strong> (sauf pour les cas dits \u00ab\u00a0cap exempt\u00a0\u00bb). La p\u00e9tition doit \u00eatre soumise au d\u00e9but du mois d'avril (date d'ouverture des d\u00e9p\u00f4ts) pour une d\u00e9livrance entre octobre de la m\u00eame ann\u00e9e et janvier de l'ann\u00e9e suivante, ce qui implique un d\u00e9lai de\u00a0 6 \u00e0 10 mois.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Pourquoi<\/figure>\n\n\n\n

Pour compliquer les choses, le visa H-1B est soumis \u00e0 des quotas, \u00e0 l'exception des visas H-1B \u00ab\u00a0cas exempts\u00a0\u00bb. Le gouvernement am\u00e9ricain d\u00e9livre un maximum de 1400 visas par an pour les Chiliens, 5400 pour les Singapouriens\u00a0<\/a>et 65 000 pour tous les autres. \u00c0 cela s'ajoutent 20 000 visas suppl\u00e9mentaires r\u00e9serv\u00e9s aux titulaires d'un master d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement am\u00e9ricain qui n'ont pas \u00e9t\u00e9 retenus parmi les 65 000 premiers.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, en raison de sa forte popularit\u00e9, l'USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) re\u00e7oit depuis 2014 plus de 170 000 demandes chaque ann\u00e9e pour ce visa, soit pr\u00e8s de\u00a0 trois fois plus que le nombre de visas disponibles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans quels cas viser ou ne pas viser le visa H-1B ? <\/h2>\n\n\n\n

Si vous \u00eates Chilien ou Singapourien, titulaire d\u2019un Master obtenu aux \u00c9tats-Unis, et\/ou souhaitez travailler pour une organisation \u00e0 but non lucratif (cas \u00ab\u202fcap exempt\u202f\u00bb), alors oui, vous pouvez cibler le visa H-1B pour votre recherche d\u2019emploi, car vous ne serez pas soumis \u00e0 la loterie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates Indien et travaillez dans l\u2019informatique, vous pouvez trouver une entreprise multinationale de services informatiques qui sponsorise chaque ann\u00e9e des milliers d\u2019ing\u00e9nieurs IT pour des H-1B. En g\u00e9n\u00e9ral, ces entreprises passent peu de temps sur le profil de chaque candidat et savent tr\u00e8s bien qu\u2019un tiers seulement des travailleurs qu\u2019elles sponsorisent arriveront r\u00e9ellement aux \u00c9tats-Unis avec ce visa. Dans ce cas, il est possible de trouver une entreprise sponsor, mais vous ne serez pas certain d\u2019obtenir le visa H-1B\u202f: vous avez une chance sur trois.<\/p>\n\n\n\n

Si vous ne correspondez \u00e0 aucun de ces crit\u00e8res, alors je ne vous conseille pas de viser le H-1B,<\/strong> m\u00eame si vous \u00eates \u00e9ligible et que ce visa serait id\u00e9al pour vous. Je peux vous assurer que vous ne trouverez pas d'entreprise pour le sponsoriser <\/strong>si vous n'y travaillez pas d\u00e9j\u00e0 (comme ce fut le cas de Max).<\/p>\n\n\n\n

Un visa victime de son succ\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n

Pour ceux qui n\u2019auraient pas suivi nos d\u00e9convenues, l\u2019entreprise de Max a d\u00e9pos\u00e9 trois demandes de visa H-1B (soit presque une par an) en quatre ans. Les trois p\u00e9titions ont \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9es, mais Max n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 tir\u00e9 au sort \ud83d\ude41. Une chance sur trois : apr\u00e8s trois tentatives, aucune issue favorable.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi est-il si difficile de trouver une entreprise pr\u00eate \u00e0 sponsoriser ce visa\u202f?<\/h3>\n\n\n\n

Sauf si vous \u00eates dans l\u2019un des cas cit\u00e9s plus haut, vous ne trouverez aucune entreprise dispos\u00e9e \u00e0 sponsoriser ce visa.<\/p>\n\n\n\n

Vous avez encore des doutes ? Mettez-vous une seconde \u00e0 la place de l'entreprise ...<\/p>\n\n\n\n

Vous recrutez. M\u00eame si ce n\u2019est pas urgent, prendriez-vous le risque de d\u00e9penser plus de 5 000 $ (le prix du visa) et d\u2019attendre 6 \u00e0 10 mois pour quelqu\u2019un que vous ne connaissez pas\u202f? Sans savoir si cette personne pourra finalement rejoindre votre entreprise, et avec plus de chances d\u2019avoir une r\u00e9ponse n\u00e9gative que positive\u202f?<\/p>\n\n\n\n

Cela fait beaucoup d'inconv\u00e9nients.<\/p>\n\n\n\n

Les soci\u00e9t\u00e9s ordinaires ne peuvent pas se permettre de soumettre leur recrutement \u00e0 une loterie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tant que recruteur, je ne prendrais pas ce risque. Lors des trois derni\u00e8res ann\u00e9es de coaching et d\u2019accompagnement de candidats dans leur recherche d\u2019emploi aux \u00c9tats-Unis, je n\u2019ai jamais vu une entreprise pr\u00eate \u00e0 le faire !<\/p>\n\n\n\n

Si vous en connaissez une, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 m'en faire part ! Et je me ferai un plaisir de mettre cet article \u00e0 jour. \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

Mais pourquoi ce visa reste-t-il si populaire ?<\/h2>\n\n\n\n

Bonne question. Pourquoi vous dis-je que vous ne trouverez aucune entreprise pour vous sponsoriser alors que des milliers de soci\u00e9t\u00e9s ont d\u00e9pos\u00e9 plus de 170 000 demandes l'ann\u00e9e derni\u00e8re ? C'est fou, non ?<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous regard\u00e9 les statistiques pour votre pays ? Prenons le cas de la France\u00a0: en 2014, seulement 1700 visas H-1B ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s, bien moins que les visas E-2 <\/a>ou J-1<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

En outre, en 2018, 67% des demandes d\u00e9pos\u00e9es<\/a> concernaient des ressortissants indiens travaillant dans le secteur informatique. Vous commencez \u00e0 comprendre\u202f?<\/p>\n\n\n\n

Comme je l\u2019expliquais plus haut, les multinationales du secteur des services informatiques sponsorisent des milliers de H-1B chaque ann\u00e9e pour des ing\u00e9nieurs IT de grande envergure afin de pallier la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences informatiques aux \u00c9tats-Unis. Ces entreprises indiennes consacrent g\u00e9n\u00e9ralement peu de temps au profil de chaque candidat, sachant que si elles d\u00e9posent 1\u202f000 demandes, elles obtiendront finalement 350 travailleurs. C\u2019est purement math\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Pour les 30% restants, les entreprises d\u00e9posent souvent ces demandes pour des\u00a0 employ\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en poste chez elles sous un autre visa non-immigrant<\/strong> , comme Max et ses coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

Les solutions<\/h2>\n\n\n\n

J\u2019esp\u00e8re que vous comprenez que m\u00eame si vous \u00eates \u00e9ligible, viser le visa H-1B pour travailler aux \u00c9tats-Unis n\u2019est pas la solution id\u00e9ale. Votre profil ne correspond pas aux crit\u00e8res expos\u00e9s dans cet article.<\/p>\n\n\n\n

Il est pr\u00e9f\u00e9rable, dans un premier temps, de viser un autre type de visa, peut-\u00eatre moins populaire pour votre profil, mais pour lequel vous pourrez trouver un employeur pr\u00eat \u00e0 vous sponsoriser.<\/p>\n\n\n\n

Une fois que vous travaillez pour l\u2019entreprise, obtenir un sponsoring pour le H-1B sera beaucoup plus facile, comme cela a \u00e9t\u00e9 le cas pour Max. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

Il existe 185 types de visas, certains sans quotas ni d\u00e9lais. Vous \u00eates donc tr\u00e8s certainement \u00e9ligible \u00e0 un autre type de visa que le H-1B\u2026 Pour vous en inspirer, consultez les\u00a0 success stories\u00a0<\/a> et voyez comment ceux qui vous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 ont trouv\u00e9 leur emploi et obtenu un H-1B\u202f!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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