{"id":3961,"date":"2024-12-04T20:27:42","date_gmt":"2024-12-04T20:27:42","guid":{"rendered":"http:\/\/usponsorme.com\/?p=3961"},"modified":"2025-09-02T14:29:21","modified_gmt":"2025-09-02T14:29:21","slug":"opportunites-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/career-advice\/job-opportunities-for-foreigners\/","title":{"rendered":"Quelles sont les possibilit\u00e9s d'emploi aux \u00c9tats-Unis pour les \u00e9trangers ?"},"content":{"rendered":"<p>Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 la question ? <strong>pourquoi moi et pas un citoyen am\u00e9ricain ?<\/strong>&nbsp;Ici, je vais vous montrer <strong>toutes les possibilit\u00e9s d'emploi<\/strong> que vous pouvez obtenir aux \u00c9tats-Unis en tant qu'\u00e9tranger ou \u00e9tudiant international.<\/p>\n\n\n\n<p>Compte tenu de notre exp\u00e9rience, je sais ce que vous pensez de la difficult\u00e9 qu'il y a \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/conseils-carriere\/us-jobs\/\">trouver un emploi en tant qu'\u00e9tranger ou \u00e9tudiant international aux \u00c9tats-Unis<\/a>&nbsp;alors qu'une entreprise peut facilement embaucher un Am\u00e9ricain pour une place libre.<\/p>\n\n\n\n<p>C'est vrai. C'est le cas pour 90% du march\u00e9 de l'emploi. Les entreprises sont assez satisfaites des embauches locales et n'ont pas besoin de plus. Et vous savez quoi ? Qu'elles soient tranquilles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mais qu'en est-il des 10% restants ? Pensez-vous qu'il leur est facile d'embaucher quelqu'un ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si la politique am\u00e9ricaine n'est pas \u00e0 l'avantage des immigr\u00e9s et des \u00e9trangers aujourd'hui, car l'obtention d'un visa aux \u00c9tats-Unis est de plus en plus difficile, vous avez encore vos chances ! Je m'explique :<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-my-language-my-culture-my-citizenship\">Ma langue, ma culture, ma citoyennet\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Le premier point concerne votre langue et\/ou votre culture. Nous avons besoin que vous repr\u00e9sentiez votre culture ou votre langue dans plusieurs types d'emplois !<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l'\u00e8re de la mondialisation, de nombreuses entreprises pensent que le personnel international peut \u00eatre la cl\u00e9 de vo\u00fbte de la capacit\u00e9 d'une entreprise \u00e0 r\u00e9ussir sur le march\u00e9 mondial qui ne s'arr\u00eate jamais. Voyons toutes les possibilit\u00e9s d'emploi dans ce domaine qui s'offrent \u00e0 vous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si vous parlez une deuxi\u00e8me (ou plusieurs) langue(s), c'est un vrai plus pour l'entreprise !<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce fut le cas pour Max et moi. Mon entreprise ayant son quartier fran\u00e7ais \u00e0 Paris, elle recherchait une personne capable de bien communiquer en anglais et en fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compr\u00e9hension de la culture<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si l'entreprise poss\u00e8de une filiale ou un bureau dans votre pays d'origine, qui est tr\u00e8s diff\u00e9rent de la culture des \u00c9tats-Unis, elle a besoin d'une personne capable de g\u00e9rer des personnes de votre culture, et elle a besoin de vous. Elle ne peut pas aller plus loin sans quelqu'un comme vous.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si le fondateur, le cadre ou le directeur de l'entreprise a la m\u00eame nationalit\u00e9 que vous<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cela d\u00e9pend de la dur\u00e9e du s\u00e9jour de ces personnes aux \u00c9tats-Unis, mais ces derniers sont plus susceptibles d'embaucher les personnes qui correspondent le plus \u00e0 leurs id\u00e9es. Et ils sont plus nombreux que vous ne le pensez... Par exemple, Los Angeles compte environ 4 millions d'habitants. D'apr\u00e8s les registres publics, 37,7% des habitants de Los Angeles sont n\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tranger (environ 1,5 million), dont 6,5% (98 029) sont originaires d'Europe, 29,9% (447 826) sont originaires d'Asie, 1,6% (24 339) sont originaires d'Afrique et 61,6% (924 078) sont originaires d'Am\u00e9rique latine. En savoir plus&nbsp;<a href=\"https:\/\/censusreporter.org\/profiles\/16000US0644000-los-angeles-ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a>! N'est-ce pas un peu fou ? Vous pouvez faire la m\u00eame recherche pour d'autres villes comme New York, San Francisco, Miami, etc.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De m\u00eame, si l'entreprise a son si\u00e8ge dans votre pays d'origine et poss\u00e8de des filiales ou des bureaux aux \u00c9tats-Unis d'Am\u00e9rique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>C'est tout \u00e0 fait possible. La politique de l'entreprise est d'avoir un pourcentage de personnes de votre nationalit\u00e9 afin de ne pas oublier l'origine de l'entreprise et de travailler en harmonie avec diff\u00e9rents points de vue.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Partout aux \u00c9tats-Unis o\u00f9 il y a des personnes de la m\u00eame nationalit\u00e9\/langue que la v\u00f4tre, vous trouverez des services dans cette langue.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Parce que les clients de votre nationalit\u00e9\/culture\/langue sont ici ! Ils ont besoin d'aide dans leur langue ou de services. Il peut s'agir&nbsp;<strong>\u00e9coles<\/strong>,&nbsp;<strong>enseignants<\/strong>&nbsp;(les parents veulent que leurs enfants conservent la langue),&nbsp;<strong>comptables<\/strong>&nbsp;pour les entrepreneurs \u00e9trangers (avec une double comp\u00e9tence en comptabilit\u00e9 dans votre pays et aux \u00c9tats-Unis),&nbsp;<strong>avocats<\/strong>&nbsp;(avec une double barre pour traiter avec les investisseurs\/entrepreneurs internationaux),&nbsp;<strong>biens immobiliers<\/strong>&nbsp;(double langue, double comp\u00e9tence) pour les personnes qui arrivent et ne savent pas du tout comment s'y prendre pour trouver un logement,&nbsp;<strong>\u00e9glise<\/strong>&nbsp;(religion et culture diff\u00e9rentes), voire&nbsp;<strong>les services publics<\/strong>&nbsp;(vous trouverez des services publics comme DMV qui offrent des services en espagnol), etc.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il se peut aussi que l'entreprise veuille cultiver une image de marque.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par exemple, les Fran\u00e7ais aux \u00c9tats-Unis sont r\u00e9put\u00e9s pour le luxe, la mode, la gastronomie et le vin. Il n'est donc pas rare que des marques internationales comme LVMH ou L'Or\u00e9al cherchent toujours \u00e0 embaucher des Fran\u00e7ais aux \u00c9tats-Unis, \u00e0 tous les stades et \u00e0 tous les postes. Il en va de m\u00eame pour les restaurants fran\u00e7ais : pour diffuser l'authenticit\u00e9 aupr\u00e8s des clients, ils cherchent toujours \u00e0 embaucher un cuisinier fran\u00e7ais, un serveur fran\u00e7ais, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment votre culture est-elle connue aux \u00c9tats-Unis ?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous pouvez \u00e9galement servir votre propre pays \u00e0 partir des \u00c9tats-Unis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans ce cas, c'est le gouvernement de votre pays ou des entreprises priv\u00e9es qui vous envoient aux \u00c9tats-Unis pour faire des reportages et\/ou traiter avec des repr\u00e9sentants am\u00e9ricains en priv\u00e9 ou en public. Cela concerne le journalisme, l'arm\u00e9e, la diplomatie gouvernementale, les laboratoires de recherche, les universit\u00e9s, les organisations internationales, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-difficulty-of-the-company-to-hire-in-local\">La difficult\u00e9 de l'entreprise \u00e0 embaucher au niveau local<\/h2>\n\n\n\n<p>Croyez-moi ou non, cela arrive BEAUCOUP, selon les secteurs. En janvier 2024, le taux de ch\u00f4mage aux \u00c9tats-Unis est pass\u00e9 \u00e0 3,7 %. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre aux \u00c9tats-Unis sont devenues un probl\u00e8me crucial, caract\u00e9ris\u00e9 par un \u00e9cart important entre la demande de main-d'\u0153uvre et la main-d'\u0153uvre disponible. Une p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre se produit lorsque les offres d'emploi d\u00e9passent le nombre de personnes qualifi\u00e9es aux \u00c9tats-Unis d\u00e9sireuses d'occuper ces postes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"675\" height=\"550\" src=\"https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/unemployment-rate-usa-october-2024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19522\" srcset=\"https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/unemployment-rate-usa-october-2024.png 675w, https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/unemployment-rate-usa-october-2024-300x244.png 300w\" sizes=\"(max-width: 675px) 100vw, 675px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Les entreprises ont du mal \u00e0 embaucher localement en raison de.. :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un manque de personnel qualifi\u00e9 sur le march\u00e9 am\u00e9ricain<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre dans diverses professions aux \u00c9tats-Unis sont de plus en plus prononc\u00e9es dans des secteurs essentiels tels que les soins de sant\u00e9, l'ing\u00e9nierie et la technologie.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur des soins de sant\u00e9, par exemple, est confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie importante d'infirmi\u00e8res et de m\u00e9decins. Le vieillissement de la population et l'impact continu de la pand\u00e9mie mondiale ont intensifi\u00e9 la demande de professionnels de la sant\u00e9, les projections indiquant une tendance continue \u00e0 la hausse des opportunit\u00e9s d'emploi. Les infirmi\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es, par exemple, se classent parmi les professions les plus prometteuses en termes de croissance de l'emploi, car elles jouent un r\u00f4le essentiel dans les soins aux patients dans divers environnements de soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9veloppeurs de logiciels et les sp\u00e9cialistes du support informatique sont tr\u00e8s demand\u00e9s dans le secteur technologique en raison de l'avanc\u00e9e rapide de la technologie et de la transformation num\u00e9rique dans tous les secteurs. Les entreprises s'appuient de plus en plus sur la technologie pour conserver un avantage concurrentiel, ce qui entra\u00eene le besoin de travailleurs qualifi\u00e9s pour d\u00e9velopper et maintenir ces syst\u00e8mes. L'ensemble des comp\u00e9tences requises pour ces postes est souvent technique, englobant les langages de programmation, les connaissances en cybers\u00e9curit\u00e9 et les capacit\u00e9s de d\u00e9pannage. En outre, les \u00e9chelles de salaires pour les emplois technologiques ont tendance \u00e0 \u00eatre \u00e9lev\u00e9es, ce qui refl\u00e8te la forte demande de professionnels capables de naviguer dans ce paysage complexe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre dans certaines professions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration, fortement touch\u00e9 par la pand\u00e9mie, conna\u00eet une importante p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. De nombreux travailleurs ont quitt\u00e9 le secteur pour diverses raisons, notamment parce qu'ils s'inqui\u00e8tent de la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi et de meilleures opportunit\u00e9s ailleurs. Les postes de r\u00e9ception, de restauration et de cuisine dans les restaurants et les h\u00f4tels sont tr\u00e8s demand\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L'industrie manufacturi\u00e8re et la construction sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 d'importantes p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre, aggrav\u00e9es par la diminution de la main-d'\u0153uvre et le vieillissement de la population. De nombreux fabricants et entreprises de construction ont du mal \u00e0 trouver une main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e qui r\u00e9ponde aux avanc\u00e9es technologiques actuelles, qui exigent une plus grande expertise.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un besoin saisonnier important<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il concerne les entreprises qui ont soudainement besoin de centaines d'employ\u00e9s pour renforcer la main-d'\u0153uvre. Cela se produit souvent lors de pics saisonniers de ventes ou de travaux saisonniers, comme les activit\u00e9s d'hiver ou d'\u00e9t\u00e9, ou lors d'\u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux. Cela peut \u00e9galement se produire lorsque l'entreprise remporte un gros contrat et vend des milliers de produits. Certaines entreprises n'exigent aucune exp\u00e9rience et\/ou comp\u00e9tence ; vous serez form\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur de l'agriculture est lui aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis particuliers, la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre affectant les r\u00e9coltes en temps voulu et la productivit\u00e9 globale. Les demandes de travail saisonnier, aggrav\u00e9es par les lois sur l'immigration et la baisse d'int\u00e9r\u00eat des travailleurs locaux, ont conduit de nombreuses exploitations agricoles \u00e0 avoir du mal \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins en main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Une baisse d'int\u00e9r\u00eat de la part des travailleurs locaux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les travailleurs locaux qui sont citoyens am\u00e9ricains ou r\u00e9sidents permanents peuvent quitter l'entreprise quand ils le souhaitent, et il peut \u00eatre difficile pour l'entreprise d'embaucher quelqu'un d'autre rapidement et de continuer \u00e0 payer les co\u00fbts pour chaque embauche ! L'anciennet\u00e9 m\u00e9diane des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 34 ans est de 3,2 ans ; celle des employ\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 65 ans et plus est de 10,3 ans. Ils savent qu'il est beaucoup plus difficile pour un \u00e9tranger de d\u00e9missionner et de travailler pour une autre entreprise en raison du visa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous ne serez pas aussi flexible<\/strong> que vous pourriez l'\u00eatre en tant qu'Am\u00e9ricain ou d\u00e9tenteur d'une carte verte. Vous devez trouver une autre entreprise qui souhaite parrainer votre visa et avertir votre organisme ou l'USCIS que vous souhaitez changer d'emploi\/d'employeur. Vous n'\u00eates pas seul, et les d\u00e9marches administratives sont difficiles et douloureuses chaque fois que vous voulez changer d'employeur. Croyez-moi, vous n'avez pas envie de faire beaucoup d'exp\u00e9riences, et vous ne voulez pas montrer \u00e0 votre entreprise que vous avez l'intention de le faire (parce que c'est un avantage pour l'employeur de vous embaucher). D'autre part, l'entreprise peut vous licencier \u00e0 tout moment. C'est donc un avantage important pour elle ! Elle attire souvent les petites entreprises qui ne disposent pas d'un budget \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-if-i-have-a-recognized-talent-i-m-welcome-in-the-us\">Si j'ai un talent reconnu, je suis le bienvenu aux \u00c9tats-Unis !<\/h2>\n\n\n\n<p>Cela d\u00e9pend de votre domaine d'activit\u00e9, mais si vous avez un talent reconnu, les \u00c9tats-Unis l'appr\u00e9cieront ! Ils aiment que des personnes talentueuses du monde entier servent et repr\u00e9sentent le pays, car vous repr\u00e9senterez alors le pays et contribuerez \u00e0 \u00e9lever le niveau g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce cas est donc un peu diff\u00e9rent, car le visa n'est destin\u00e9 qu'\u00e0 vous et \u00e0 votre talent. Vous pourrez entamer la proc\u00e9dure de demande de visa sans aucune entreprise de parrainage. Vous aurez besoin d'une entreprise, mais en fin de compte, pour prouver que vous utiliserez votre talent aux \u00c9tats-Unis, l'entreprise n'aura pas besoin de faire quelque chose de particulier. L'approche de l'entreprise sera compl\u00e8tement diff\u00e9rente, comme c'est le cas pour tous les types de visas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-job-opportunities-in-my-current-company\">Possibilit\u00e9s d'emploi dans mon entreprise actuelle<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"margin-right:0;margin-left:0;padding-right:0;padding-left:0;grid-template-columns:auto 32%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Ce n'est pas vraiment parce que vous avez des comp\u00e9tences exceptionnelles que personne n'a aux \u00c9tats-Unis ou parce que vous \u00eates originaire d'un pays particulier. C'est parce que votre entreprise, sur laquelle vous travaillez actuellement, a besoin de vous aux \u00c9tats-Unis pour une raison ou une autre !<\/p>\n\n\n\n<p>Vous travaillez dans l'entreprise depuis un certain temps, vous connaissez le fonctionnement de l'entreprise et votre travail dans cette entreprise, et vous \u00eates un tr\u00e8s bon \u00e9l\u00e9ment que l'entreprise ne peut pas remplacer. Il sera donc difficile pour l'entreprise de trouver et de former quelqu'un exactement comme vous dans un pays \u00e9tranger qu'elle ne conna\u00eet pas encore, \u00e0 savoir, dans notre cas, les \u00c9tats-Unis d'Am\u00e9rique. Il lui sera donc beaucoup plus facile de vous transf\u00e9rer aux \u00c9tats-Unis que d'embaucher et de former quelqu'un de nouveau pour faire le m\u00eame travail que vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela arrive souvent lorsqu'une entreprise de votre pays d'origine souhaite d\u00e9velopper ses produits et services aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"439\" src=\"https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-in-the-USA-for-foreigners.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-20734 size-full\" srcset=\"https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-in-the-USA-for-foreigners.jpg 384w, https:\/\/usponsorme.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/work-in-the-USA-for-foreigners-10x12.jpg 10w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le programme d'\u00e9change, une opportunit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous avez la possibilit\u00e9 d'acqu\u00e9rir de l'exp\u00e9rience aux \u00c9tats-Unis en participant \u00e0 un programme d'\u00e9tudes. <strong>programme d'\u00e9change<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00c9tats-Unis sont historiquement une nation d'immigrants, b\u00e2tie par des g\u00e9n\u00e9rations de personnes venues d'ailleurs. Cet esprit d'ouverture perdure aujourd'hui : les Am\u00e9ricains sont naturellement r\u00e9ceptifs \u00e0 l'id\u00e9e d'accueillir des internationaux sur leur lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises d'accueil, les programmes d'\u00e9change sont neutres en termes de co\u00fbts - vous int\u00e9grer ne leur co\u00fbte pas plus cher que d'embaucher un candidat local. En effet, c'est vous, le candidat, qui prenez en charge les frais du programme, ce qui en fait une d\u00e9cision facile \u00e0 prendre pour les employeurs. En outre, la proc\u00e9dure d'obtention du visa est rapide et efficace : dans de nombreux cas, il ne faut pas plus de deux semaines pour recevoir les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de rendez-vous \u00e0 l'ambassade des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette combinaison de <strong>pas de frais suppl\u00e9mentaires et une proc\u00e9dure rapide<\/strong> rend les employeurs beaucoup plus ouverts \u00e0 l'accueil de candidats internationaux. Cela signifie que vous embaucher n'est pas un fardeau, mais une opportunit\u00e9. Vous apportez de nouvelles perspectives, une exp\u00e9rience internationale et une motivation \u00e0 apprendre, tout en ne co\u00fbtant pas plus cher \u00e0 l'employeur qu'une personne recrut\u00e9e aux \u00c9tats-Unis. Tant que vous pouvez commencer quand ils en ont besoin et vous adapter au poste, la plupart des employeurs consid\u00e8rent votre participation comme un r\u00e9el avantage.<\/p>\n\n\n\n<p>La seule attente coh\u00e9rente est une <strong>bon niveau d'anglais<\/strong>Le niveau d'aisance requis d\u00e9pend de la fonction.<\/p>\n\n\n\n<p>Plus important encore, un programme d'\u00e9change peut \u00eatre une <strong>tremplin<\/strong> pour votre carri\u00e8re aux \u00c9tats-Unis. Il vous permet d'acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9cieuse, de nouer des contacts, d'am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences en anglais et de vous adapter \u00e0 la culture du monde du travail am\u00e9ricain. Tout cela peut faire de vous un candidat beaucoup plus solide et donner un coup de fouet \u00e0 votre carri\u00e8re internationale.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez USponsorMe, nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans les domaines suivants <strong>Placement dans un programme J-1 et aide \u00e0 l'obtention d'un visa<\/strong>. De la mise en relation avec la bonne entreprise d'accueil \u00e0 l'accompagnement dans la proc\u00e9dure d'obtention du visa, nous faisons en sorte que votre voyage aux \u00c9tats-Unis se d\u00e9roule en douceur et sans stress. \ud83c\udf0e\u2708\ufe0f Pr\u00eat \u00e0 commencer votre exp\u00e9rience am\u00e9ricaine ? <strong><a href=\"https:\/\/quickcheck.paperform.co\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/quickcheck.paperform.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Postulez ici<\/a><\/strong> et faites le premier pas d\u00e8s aujourd'hui.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-in-conclusion\">En conclusion...<\/h2>\n\n\n\n<p>Plus vous r\u00e9pondez \u00e0 ces besoins, plus vous aurez de chances d'\u00eatre embauch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela a fonctionn\u00e9 pour nous deux parce que nous avons combin\u00e9 trois des points susmentionn\u00e9s : nos entreprises \u00e9taient petites, g\u00e9r\u00e9es par des Fran\u00e7ais et nous travaillons dans le secteur des technologies de l'information, qui est tr\u00e8s demand\u00e9 aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>Et cela fonctionne pour beaucoup de mes \u00e9tudiants : L'une d'elles travaillait dans le secteur de la qualit\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9 et a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e dans une entreprise de taille moyenne g\u00e9r\u00e9e par des personnes de sa nationalit\u00e9. Un autre, dans le secteur du marketing\/communication, a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 dans une petite entreprise \u00e9galement g\u00e9r\u00e9e par des personnes de sa nationalit\u00e9. L'un d'eux a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 comme professeur de langues dans une \u00e9cole internationale. Un autre travaillait dans le secteur des arts et de la sculpture. Un autre travaillait dans la gestion des d\u00e9chets dans une petite entreprise, etc. <strong>Vous pouvez voir&nbsp;<a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/temoignages-avis\/\">Voici tous les t\u00e9moignages<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ces gars-l\u00e0, comme nous :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n'\u00e9taient pas aux \u00c9tats-Unis pour effectuer notre recherche d'emploi. Ils \u00e9taient en Asie, en Nouvelle-Z\u00e9lande, en Europe, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Je n'ai pas de dipl\u00f4me am\u00e9ricain ni de dipl\u00f4me d'une universit\u00e9 prestigieuse,<\/li>\n\n\n\n<li>et je n'\u00e9tais pas bilingue en anglais, mais j'avais quand m\u00eame un bon niveau pour certains d'entre eux.<\/li>\n\n\n\n<li>Je ne connaissais personne aux \u00c9tats-Unis avant de m'y installer, \u00e0 part moi \ud83d\ude42 .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous n'avions pas tout cela non plus. Nous \u00e9tions en Europe \u00e0 l'\u00e9poque, mais nous l'avons quand m\u00eame fait. Mais nous avons trouv\u00e9 le moyen d'accomplir notre longue qu\u00eate d'un emploi aux \u00c9tats-Unis. Alors pourquoi pas vous ?<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Did you already ask yourself: why me and not an American Citizen?&nbsp;Here, I will show you all the job opportunities you can get in the USA as a foreigner or an international student. 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