{"id":3161,"date":"2018-07-28T06:00:22","date_gmt":"2018-07-28T06:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/usponsorme.com\/?p=3161"},"modified":"2025-03-05T22:59:25","modified_gmt":"2025-03-05T22:59:25","slug":"postuler-emploi-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/career-advice\/apply-job-usa\/","title":{"rendered":"Top 5 des erreurs \u00e0 \u00e9viter lors d\u2019une candidature aux USA"},"content":{"rendered":"

Vivre \u00e0 l'\u00e9tranger comporte des privil\u00e8ges et des d\u00e9fis. Depuis le d\u00e9but de mon voyage, lorsque Maxime et moi avons r\u00e9alis\u00e9 notre r\u00eave de d\u00e9m\u00e9nager de France aux \u00c9tats-Unis, nous avons exp\u00e9riment\u00e9 de premi\u00e8re main les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ce grand saut. J'ai toujours \u00e9t\u00e9 passionn\u00e9e par la vie interculturelle et la vie \u00e0 l'\u00e9tranger. C'est pourquoi je me suis fix\u00e9 comme objectif personnel de vous donner l'occasion de postuler \u00e0 un emploi aux \u00c9tats-Unis,<\/strong> vous aider \u00e0 \u00e9largir vos perspectives et \u00e0 sortir de votre zone de confort.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui concerne mon histoire, j'ai toujours \u00e9t\u00e9 du c\u00f4t\u00e9 des demandeurs d'emploi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sachant ce que c'est, je me suis toujours efforc\u00e9e de vous donner les meilleurs conseils, informations et astuces personnels issus de mon exp\u00e9rience, afin que vous puissiez vous sentir \u00e0 l'aise lorsque vous postuler \u00e0 un emploi aux \u00c9tats-Unis<\/a>. Mais aujourd'hui, je me suis retrouv\u00e9 avec un point de vue diff\u00e9rent qui pourrait choquer tout le monde...<\/p>\n\n\n\n

Au d\u00e9but de cette ann\u00e9e, plus pr\u00e9cis\u00e9ment il y a environ trois mois, alors que j'essayais de tirer le meilleur parti de la USponsor Me<\/em> j'ai remarqu\u00e9 que j'avais besoin d'aide. J'ai commenc\u00e9 \u00e0 chercher un assistant marketing et communication \u00e0 embaucher, quelqu'un avec des mains et des cerveaux suppl\u00e9mentaires pour am\u00e9liorer ce projet.<\/p>\n\n\n\n

Sachant que la majorit\u00e9 d'entre vous qui lisez ces lignes sont \u00e0 la recherche d'un emploi, ma premi\u00e8re id\u00e9e a \u00e9t\u00e9 de garder cet emploi au sein de la famille.<\/b><\/p>\n\n\n\n

J'ai donc imm\u00e9diatement publi\u00e9 deux offres d'emploi et j'ai commenc\u00e9 \u00e0 recevoir vos commentaires en un rien de temps !<\/p>\n\n\n\n

J'ai \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9e de voir que les gens \u00e9taient enthousiastes \u00e0 l'id\u00e9e de me donner un coup de main pour d\u00e9velopper et \u00e9largir le march\u00e9 de l'emploi. USponsor Me<\/em>. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n

C'est du moins ce que j'ai pens\u00e9 lorsque j'ai commenc\u00e9 \u00e0 voir vos candidatures et vos courriels s'accumuler dans ma bo\u00eete de r\u00e9ception en r\u00e9ponse \u00e0 mon offre. Mais tout de suite apr\u00e8s, j'ai r\u00e9alis\u00e9 que la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9tait diff\u00e9rente. Je me suis retrouv\u00e9e dans une position qui ne m'\u00e9tait pas habituelle... Je me suis retrouv\u00e9e pour la premi\u00e8re fois dans la peau du \"recruteur\".<\/p>\n\n\n\n

Et je regrette que la plupart des candidatures que j'ai re\u00e7ues m'a d\u00e9\u00e7u<\/strong>... je me suis dit :<\/p>\n\n\n\n

Est-ce que je fais assez d'efforts pour vous apprendre \u00e0 am\u00e9liorer vos vertus ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ou est-ce que je vous montre la bonne fa\u00e7on de vous pr\u00e9senter \u00e0 un recruteur ?<\/b><\/p>\n\n\n\n

Ai-je donn\u00e9 suffisamment d'informations pour que vous compreniez ce qu'un recruteur attend d'un demandeur d'emploi ?<\/b><\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s toutes ces questions, je ne peux d\u00e9crire \u00e0 quel point j'ai \u00e9t\u00e9 d\u00e9\u00e7ue. J'\u00e9tais m\u00eame furieuse. Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, j'ai donc d\u00e9cid\u00e9 de consid\u00e9rer cela comme une exp\u00e9rience qui nous permettrait \u00e0 tous d'obtenir des informations utiles et pr\u00e9cieuses.<\/p>\n\n\n\n

Nous discuterons de la les cinq principales erreurs<\/strong> J'ai vu sur de nombreuses applications des cris d'alarme, \"NE M'ENGAGEZ PAS,<\/strong>\" <\/strong>et les actions les plus essentielles pour les g\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n

\u00cates-vous pr\u00eats ? C'est parti pour un tour du monde !<\/p>\n\n\n\n

Mes demandes d'abord, ce dont vous avez besoin ensuite<\/h2>\n\n\n\n

Avec cet exemple, je veux parler des nombreux courriels dans lesquels j'ai vu cette intro \"incroyable\" :<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Combien \u00e7a rapporte ?\"  <\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Souvent, je n'ai m\u00eame pas vu un \"Hello\" ou un \"Goodbye\" dans l'email. Les gars, il est assez \u00e9vident que si vous posez cette question avant toute autre chose, c'est parce que vous ne voulez pas perdre de temps lorsque vous postulez \u00e0 un emploi aux USA pour des postes dont le salaire ne correspond pas \u00e0 vos attentes, je l'entends bien, et je comprends.<\/p>\n\n\n\n

Soyons clairs. Une seule erreur d'\u00e9tiquette peut vous co\u00fbter l'emploi de vos r\u00eaves ! Sur le march\u00e9 de l'emploi comp\u00e9titif d'aujourd'hui, les employeurs sont tr\u00e8s pointilleux sur les personnes qu'ils embauchent. Si vous ne comprenez pas et ne respectez pas les r\u00e8gles de l'\u00e9tiquette, les employeurs risquent de penser que vous n'\u00eates pas comp\u00e9tent sur le plan professionnel.<\/p>\n\n\n\n

D'un autre c\u00f4t\u00e9, quelle conclusion tout recruteur pourrait-il tirer assez rapidement apr\u00e8s cela ? Qu'est-ce qui vous est venu \u00e0 l'esprit lorsque j'ai lu cette question en tant que fondateur d'une entreprise ?<\/p>\n\n\n\n

Vous voulez savoir si le salaire vous convient, n'est-ce pas ? Mais le recruteur en conclut que vous n'\u00eates pas int\u00e9ress\u00e9 et que vous ne voulez rien savoir de l'entreprise pour laquelle vous postulez.<\/p>\n\n\n\n

En ce qui me concerne ou en ce qui concerne tout autre recruteur, je ne veux pas travailler avec quelqu'un qui est plus int\u00e9ress\u00e9 par le paiement que par le travail.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e7on #1 :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Un recruteur recherche toujours une personne passionn\u00e9e par le travail, les t\u00e2ches, les responsabilit\u00e9s et l'entreprise. Il n'accordera jamais un second regard \u00e0 quelqu'un qui ne cherche qu'un \"bon salaire\".<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, si vous ne voyez pas de fourchette de salaire dans l'offre d'emploi et que le salaire est essentiel pour vous, ne demandez pas quel est le salaire et ne postulez pas.<\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates ma derni\u00e8re chance ! Je suis d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 !<\/h2>\n\n\n\n

Il s'agit l\u00e0 d'un autre exemple de cas g\u00e9n\u00e9ral : Montrer ses motivations personnelles avant ses motivations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Je vous le dis, n'importe quel recruteur peut voir \u00e0 des kilom\u00e8tres de distance ce que vous attendez de l'emploi. Et vous lui facilitez grandement la t\u00e2che en inscrivant sur la premi\u00e8re ligne de la lettre de motivation ce qui suit :<\/p>\n\n\n\n

\n

\"J'ai la carte verte et j'ai peur de la perdre si je ne trouve pas rapidement un emploi.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Les gars, c'est terrible ! Imaginez comment moi ou n'importe quel recruteur pouvons percevoir cela...<\/p>\n\n\n\n

Je l'ai per\u00e7u comme suit : Cette personne a postul\u00e9 \u00e0 cette offre d'emploi non pas parce qu'elle le voulait ou l'aimait. Non, elle est d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9e et a besoin d'un emploi \u00e0 tout prix.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce que je veux travailler avec quelqu'un qui ne se soucie pas de ce que je fais ? NON !<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e7on #2<\/strong>:<\/h3>\n\n\n\n

Ne traitez pas le recruteur comme un mangeur de bouche ! Si vous montrez d\u00e8s le d\u00e9part que vous avez tout \u00e0 gagner et que vous utilisez le \"truc d'attention\" le moins recherch\u00e9. Mesquin, je vous assure que le recruteur n'ouvrira m\u00eame pas votre CV.<\/p>\n\n\n\n

Je ne suis pas ce que vous recherchez... Mais engagez-moi quand m\u00eame !<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Voici la troisi\u00e8me erreur commune que j'ai trouv\u00e9e dans les applications.<\/p>\n\n\n\n

J'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s clair dans l'offre d'emploi sur les comp\u00e9tences et aptitudes n\u00e9cessaires pour le poste ; des choses comme la connaissance de WordPress et l'automatisation du marketing \u00e9taient un \" must \"... Mais, pour une raison ou une autre, je me suis retrouv\u00e9 \u00e0 lire :<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Je suis plut\u00f4t dou\u00e9 pour le service \u00e0 la client\u00e8le....\"<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ou des CV montrant des comp\u00e9tences telles que :<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Les gars, ce CV n'est pas du tout objectif. Il n'est pas tr\u00e8s clair. Il ne faut pas oublier que je cherchais un assistant marketing. Je ne comprends donc pas comment ces candidats peuvent m'aider \u00e0 atteindre mon objectif...<\/p>\n\n\n\n

Soyons honn\u00eates ! Cela vous para\u00eet-il logique ? Imaginez que vous alliez chez le m\u00e9decin \u00e0 cause d'un terrible mal de t\u00eate, et que celui-ci vous propose un m\u00e9dicament pour soigner une ampoule au pied que vous n'avez pas.<\/p>\n\n\n\n

Le pire, c'est que vous savez ce que je fais ; certains d'entre vous me suivent depuis deux ans. Je suis USponsor Me<\/em>J'ai besoin de quelqu'un pour m'aider \u00e0 g\u00e9rer les pages de vente, les entonnoirs, le marketing par e-mail, etc.<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e7on #3 :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Indiquez clairement dans votre CV le poste CIBLE que VOUS VOULEZ occuper. Et expliquez clairement dans votre lettre de motivation pourquoi vous voulez CE poste pour lequel vous postulez.<\/p>\n\n\n\n

Si vous trouvez une offre d'emploi qui ne correspond pas \u00e0 ce que vous recherchez, ne postulez pas. Le recruteur ne cr\u00e9era pas un emploi pour vous \u00e0 partir de rien. Utilisez votre temps intelligemment ; ne le perdez pas avec des candidatures sans avenir.<\/p>\n\n\n\n

Je suis int\u00e9ress\u00e9, mais je ne vais pas vous dire pourquoi<\/h2>\n\n\n\n

Alors, dites-le moi dans votre lettre de motivation :<\/p>\n\n\n\n

\n

 \"Je vous \u00e9cris pour vous faire part de mon vif int\u00e9r\u00eat \u00e0 travailler dans votre entreprise.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ok, d'accord ! Mais, vous ne me prouvez pas pourquoi ! !! \ud83d\ude41<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi vous int\u00e9ressez-vous ? Qu'aimez-vous en particulier ? USponsor Me est une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement aux \u00c9tats-Unis qui recrute des candidats internationaux. Qu'est-ce qui vous enthousiasme \u00e0 l'id\u00e9e de nous rejoindre ?<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e7on #4 :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N'oubliez jamais de montrer votre int\u00e9r\u00eat lorsque vous postulez \u00e0 un emploi aux \u00c9tats-Unis ou ailleurs. Prouvez et expliquez pourquoi vous devez faire partie de l'entreprise. En fin de compte, lorsqu'un recruteur re\u00e7oit plusieurs candidatures appropri\u00e9es, il se souviendra de la personne qui est non seulement apte \u00e0 occuper le poste, mais aussi passionn\u00e9e par la vision et la mission de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

S'il vous pla\u00eet, donnez-moi un visa ! Donnez-moi un visa, s'il vous pla\u00eet !<\/h2>\n\n\n\n

Je dois dire que lorsque j'ai cr\u00e9\u00e9 le guichet emploi, j'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s prudent quant \u00e0 la transparence sur la question des visas : J'ai \u00e9crit en gras que je ne parrainais encore aucun candidat \u00e0 l'emploi. visa<\/a> et que je ne peux prendre aucune J1<\/a> personne.<\/p>\n\n\n\n

Et que font les gens ?<\/p>\n\n\n\n

\n

\"Je souhaite postuler \u00e0 un emploi aux \u00c9tats-Unis. Pourriez-vous m'aider \u00e0 obtenir un visa ?\"<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Je vois que vous comprenez qu'il faut d'abord avoir un emploi pour obtenir le visa<\/a>. Mais quoi qu'il en soit, je suis tr\u00e8s d\u00e9\u00e7u ! Les gars, est-ce que la soci\u00e9t\u00e9 USponsor Me<\/em> dans le USponsor Me<\/em> base de donn\u00e9es ? Avez-vous fait des recherches au pr\u00e9alable ? Ne vous ai-je pas dit que 90% des entreprises bas\u00e9es aux \u00c9tats-Unis NE PEUVENT PAS ou N'ONT PAS besoin de candidats internationaux ?<\/p>\n\n\n\n

Le\u00e7on #5 :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Si une entreprise est tr\u00e8s claire d\u00e8s le d\u00e9part sur le fait qu'elle ne propose pas de parrainage de visa et qu'elle ne recrute pas de J1 pour un poste sp\u00e9cifique, ne posez pas de question ! C'est d\u00e9j\u00e0 sp\u00e9cifi\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

La plupart des gens s'y prennent mal pour obtenir un parrainage d'emploi et se demandent ensuite pourquoi ils n'y parviennent pas. Vous pourriez \u00eatre le candidat id\u00e9al pour un poste, mais si l'entreprise n'offre pas de parrainage de visa, cela n'a pas d'importance. Votre CV sera alors rapidement rejet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour trouver un employeur dispos\u00e9 \u00e0 parrainer votre demande de visa, vous devez.. :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sachez quel est le visa id\u00e9al pour vous. Parlez-nous un peu de vous<\/a>et nous calculerons instantan\u00e9ment le visa auquel vous pouvez pr\u00e9tendre et les emplois pour lesquels vous pouvez l'obtenir.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ne cherchez que parmi les entreprises qui proposent ce type de parrainage\/embauche de visas. Pour les trouver toutes, cliquez ici<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Si cette exp\u00e9rience m'a appris quelque chose, c'est que vous devez vous mettre \u00e0 la place du recruteur lorsque vous postulez \u00e0 un emploi aux \u00c9tats-Unis. Car, oui, les recruteurs sont humains, comme tout le monde. Je vous recommande vivement de faire cet exercice d\u00e8s maintenant ! Je vous assure qu'il vous sera utile dans votre recherche d'emploi.<\/p>\n\n\n\n

    Vous demandez-vous pourquoi vous n'avez pas re\u00e7u de r\u00e9ponse de la part des recruteurs ? Faites-nous part de votre avis sur ces questions dans un commentaire ci-dessous !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Living abroad comes with privileges and challenges. Since the start of my journey, when Maxime and I achieved our dream of relocating from France to the USA, we have experienced firsthand the difficulties of making this big leap. I’ve always been passionate about intercultural living and life abroad. 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