{"id":20528,"date":"2025-02-19T08:11:54","date_gmt":"2025-02-19T08:11:54","guid":{"rendered":"https:\/\/usponsorme.com\/?p=20528"},"modified":"2026-04-18T13:17:27","modified_gmt":"2026-04-18T13:17:27","slug":"h1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/us-visas\/h1b\/","title":{"rendered":"H-1B et H-1B1 - Professions sp\u00e9cialis\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-uagb-inline-notice uagb-inline_notice__align-left uagb-block-7fa5914d\"><button class=\"uagb-notice-close-button\" type=\"button\" aria-label=\"Fermer\"><\/button><h4 class=\"uagb-notice-title\"><strong>Avis important avant de lire cet article<\/strong><\/h4><div class=\"uagb-notice-text\">\n<p><strong>Le pr\u00e9sent article n'a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ; toutes les informations sont fournies \u00e0 des fins \u00e9ducatives uniquement.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\t\t\t\t<div class=\"wp-block-uagb-table-of-contents uagb-toc__align-left uagb-toc__columns-1  uagb-block-149f4ebb  uag-hide-desktop uag-hide-tab\"\n\t\t\t\t\tdata-scroll= \"1\"\n\t\t\t\t\tdata-offset= \"30\"\n\t\t\t\t\tstyle=\"\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tTable des mati\u00e8res\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox= \"0 0 384 512\"><path d=\"M192 384c-8.188 0-16.38-3.125-22.62-9.375l-160-160c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0L192 306.8l137.4-137.4c12.5-12.5 32.75-12.5 45.25 0s12.5 32.75 0 45.25l-160 160C208.4 380.9 200.2 384 192 384z\"><\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"uagb-toc__list-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<ol class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#overview\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Vue d'ensemble<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#common-misconceptions\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Id\u00e9es re\u00e7ues<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#h1b-eligibility\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">\u00c9ligibilit\u00e9 H1B<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#candidates-requirements\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Exigences du candidat<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#entities-requirements\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Exigences des entit\u00e9s<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#positions-requirements\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Exigences du poste<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#length-of-stay\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Dur\u00e9e du s\u00e9jour<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#h-1b-visa-employment-duration\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Visa H-1B et dur\u00e9e de l'emploi<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#visa-employment-transfer\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Visa et transfert d'emploi<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#compensation-benefits-under-h1b\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">R\u00e9mun\u00e9ration et avantages dans le cadre du programme H1B<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#family\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Famille<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#h1b-process\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Processus H1B<\/a><ul class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#parties-involved\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Parties concern\u00e9es<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#process-step-by-step\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Processus \u00e9tape par \u00e9tape<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#job-search-duration\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Dur\u00e9e de la recherche d'emploi<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#h1b-visa-process-duration\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Dur\u00e9e de la proc\u00e9dure de visa H1B<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#h1b-visa-fees\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Frais de visa H1B<\/a><li class=\"uagb-toc__list\"><a href=\"#alternatives\" class=\"uagb-toc-link__trigger\">Alternatives<\/a><\/ul><\/ul><\/ul><\/ul><\/ol>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer uag-hide-desktop uag-hide-tab\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"misconceptions\">Vue d'ensemble<\/h2>\n\n\n\n<p>Le H-1B et le H-1B1 sont identiques <a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/visas-americains\/american-visas\/\" data-type=\"post\" data-id=\"20519\">Visas am\u00e9ricains<\/a> sauf en ce qui concerne l'\u00e9ligibilit\u00e9 du candidat et la dur\u00e9e de la proc\u00e9dure d'obtention du visa. Si nous ne sp\u00e9cifions pas H-1B1 ci-dessous, cela est \u00e9galement valable pour H-1B1.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-blockquote uagb-block-383edb71 uagb-blockquote__skin-border uagb-blockquote__stack-img-none\"><blockquote class=\"uagb-blockquote\"><div class=\"uagb-blockquote__content\">En trois ans, Max, un ressortissant fran\u00e7ais titulaire d'une ma\u00eetrise fran\u00e7aise en informatique, a d\u00e9pos\u00e9 trois demandes de visa H-1B. Bien que son dossier ait toujours \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9, il n'a jamais \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 \u00e0 la loterie.<\/div><footer><div class=\"uagb-blockquote__author-wrap uagb-blockquote__author-at-left\"><cite class=\"uagb-blockquote__author\">- Sarah Papasodaro<br>   <a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/apropos\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/usponsorme.com\/about\/\">En savoir plus sur nous...<\/a><\/cite><\/div><\/footer><\/blockquote><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Id\u00e9es re\u00e7ues<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>Il est impossible de trouver un sponsor H-1B.<\/strong><\/em> C'est possible. Le gouvernement am\u00e9ricain re\u00e7oit chaque ann\u00e9e environ 600 000 p\u00e9titions H-1B (demandes H-1B) de la part d'entreprises. Dans la plupart des domaines et des secteurs d'activit\u00e9, vous devrez \u00eatre physiquement pr\u00e9sent aux \u00c9tats-Unis et b\u00e9n\u00e9ficier d'un visa temporaire de non-immigrant qui vous permettra de commencer \u00e0 travailler rapidement pour un employeur am\u00e9ricain et de construire votre r\u00e9seau professionnel local. Par ailleurs, il existe encore des entreprises qui ont tellement besoin de talents sp\u00e9cialis\u00e9s qu'elles sont oblig\u00e9es d'\u00e9largir leur vivier de candidats \u00e0 l'\u00e9tranger et d'attendre des mois pour que leur nouvel employ\u00e9 commence \u00e0 travailler sur place tous les mois, ou des grandes entreprises qui ont constamment besoin de recruter une telle quantit\u00e9 de talents chaque ann\u00e9e et qui ont du mal \u00e0 les embaucher localement en raison d'une p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre ; dans ce cas, elles recrutent pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Le H-1B est destin\u00e9 aux informaticiens.<\/strong><\/em> Le H-1B est destin\u00e9 aux informaticiens, mais il n'est pas seulement ouvert \u00e0 toutes les professions sp\u00e9cialis\u00e9es. Chaque ann\u00e9e, les employeurs am\u00e9ricains d\u00e9posent des demandes H-1B pour plus de 70 professions. Les professions li\u00e9es aux technologies de l'information sont les plus courantes parmi les demandes H-1B (75%), et en particulier pour les nouveaux H-1B pour les candidats internationaux venant de l'\u00e9tranger (95%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"eligibility\">\u00c9ligibilit\u00e9 H1B<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous, votre entit\u00e9 et le poste propos\u00e9 doivent pouvoir faire l'objet d'une demande de visa H-1 B ou H-1B1.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exigences du candidat<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous devez \u00eatre titulaire au minimum d'une licence dans la sp\u00e9cialit\u00e9 concern\u00e9e ou d'un dipl\u00f4me \u00e9quivalent d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement d'enseignement sup\u00e9rieur accr\u00e9dit\u00e9, ou vous devez justifier de trois ann\u00e9es d'exp\u00e9rience par ann\u00e9e d'\u00e9tude manquante, d\u00e9montrant une expertise progressivement responsable pour atteindre un poste qui requiert au minimum une licence dans la sp\u00e9cialit\u00e9 concern\u00e9e parce que la nature des fonctions est sp\u00e9cialis\u00e9e et complexe et n\u00e9cessite des connaissances hautement sp\u00e9cialis\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>La majorit\u00e9 de votre exp\u00e9rience doit \u00eatre li\u00e9e \u00e0 l'un des dipl\u00f4mes mentionn\u00e9s ci-dessus (le cas \u00e9ch\u00e9ant) ;<\/li>\n\n\n\n<li>Vous souhaitez poursuivre dans la m\u00eame verticale\/industrie \u00e0 un niveau d'expertise (profession sp\u00e9cialis\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates citoyen chilien ou singapourien et que vous remplissez les conditions susmentionn\u00e9es, vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 un visa H-1B1. Si vous n'\u00eates pas citoyen chilien ou singapourien mais que vous remplissez les conditions susmentionn\u00e9es, vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 un visa H-1B.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exigences des entit\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Toute entit\u00e9 peut assumer les obligations li\u00e9es au programme H-1B.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez un dipl\u00f4me \"g\u00e9n\u00e9ral\" ou aucun dipl\u00f4me, l'entreprise doit \u00eatre suffisamment grande pour avoir un d\u00e9partement sp\u00e9cifique dans lequel vous travaillerez. Par exemple, si vous \u00eates en marketing, l'entreprise doit avoir un d\u00e9partement marketing o\u00f9 vous serez affect\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entit\u00e9s exempt\u00e9es du plafonnement sont les suivantes<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur,<\/li>\n\n\n\n<li>les entit\u00e9s \u00e0 but non lucratif li\u00e9es ou affili\u00e9es \u00e0 des \u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur,<\/li>\n\n\n\n<li>des organisations \u00e0 but non lucratif ou des organismes de recherche du gouvernement am\u00e9ricain,<\/li>\n\n\n\n<li>les organisations qui exigent que l'employ\u00e9 H-1B travaille dans l'une des trois cat\u00e9gories d'employeurs susmentionn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exigences du poste<\/h3>\n\n\n\n<p>Les professions H-1B exigent un baccalaur\u00e9at dans une sp\u00e9cialit\u00e9 sp\u00e9cifique. L'exigence d'un dipl\u00f4me est courante dans l'industrie pour des postes similaires au sein d'organisations similaires. Alternativement, ces professions exigent l'application th\u00e9orique et pratique de connaissances hautement sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous et l'entit\u00e9 devez avoir une relation employeur-employ\u00e9 (W-2 \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein, pas de contrat 1099).<\/p>\n\n\n\n<p>Exemples d'emplois H-1B (liste non exhaustive) : ing\u00e9nieurs, scientifiques, postdoctorants, comptables, enseignants, professeurs, conf\u00e9renciers, infirmi\u00e8res, m\u00e9decins, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez travailler \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein pour un employeur et travailler pour un ou plusieurs employeurs, \u00e0 condition que chaque emploi soit qualifi\u00e9 de profession H-1B et que chaque employeur soit dispos\u00e9 \u00e0 assumer les obligations H-1B. Tant que vous ne mettez pas fin \u00e0 votre contrat avec votre premier employeur \u00e0 temps partiel exempt de plafond, vos autres employeurs, m\u00eame ceux qui ne sont pas exempt\u00e9s de plafond, peuvent d\u00e9poser une demande pour vous imm\u00e9diatement, sans passer par la loterie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"duration\">Dur\u00e9e du s\u00e9jour<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visa H-1B et dur\u00e9e de l'emploi<\/h3>\n\n\n\n<p>Les permis H-1B et H-1B1 expirent g\u00e9n\u00e9ralement au bout de 3 ou 5 ans et peuvent \u00eatre renouvel\u00e9s une fois, en fonction de votre pays. Pour conna\u00eetre la dur\u00e9e du H-1B pour vous, <a href=\"https:\/\/travel.state.gov\/content\/travel\/en\/us-visas\/Visa-Reciprocity-and-Civil-Documents-by-Country.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cliquez ici<\/a>S\u00e9lectionnez la premi\u00e8re lettre de votre pays de citoyennet\u00e9, s\u00e9lectionnez votre pays de citoyennet\u00e9, s\u00e9lectionnez \"H\" dans la classification des visas et cochez la \"p\u00e9riode de validit\u00e9\" de la ligne \"H-1B\".<\/p>\n\n\n\n<p>Vous serez li\u00e9 au travail pour votre ou vos employeurs, dispos\u00e9 \u00e0 assumer les obligations du visa H-1B. Tant que vous \u00eates employ\u00e9 par votre employeur H-1B, votre visa H-1B sera valide jusqu'\u00e0 sa date d'expiration. Si vous \u00eates licenci\u00e9 ou d\u00e9cidez de mettre fin \u00e0 votre emploi, votre visa H-1B restera valide pendant 10 jours apr\u00e8s votre dernier jour de travail pour votre employeur H-1B. Vous aurez 10 jours pour transf\u00e9rer votre visa H-1B ou d\u00e9poser une demande de changement de statut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visa et transfert d'emploi<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Transfert H-1B<\/h4>\n\n\n\n<p>Tant que votre H-1B est valide, vous, votre nouvelle entit\u00e9 et votre nouvel emploi \u00eates \u00e9ligibles pour un H-1B, et votre nouvel employeur pourra vous demander imm\u00e9diatement sans passer par une loterie. Le plafond annuel et la date limite ne s'appliquent qu'aux nouvelles approbations de demandes H-1B.<\/p>\n\n\n\n<p>Veuillez noter que si votre premier employeur H-1B, avec celui chez qui vous terminez votre emploi, est exempt\u00e9 de plafond, votre nouvel employeur H-1B doit \u00e9galement \u00eatre exempt\u00e9 de plafond pour que vous puissiez transf\u00e9rer votre H-1 B.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Transfert vers un autre visa<\/h4>\n\n\n\n<p>Il n'existe aucune restriction concernant la demande ou l'obtention d'un autre type de visa que le visa H-1B lorsque vous disposez d'un visa H-1B en cours de validit\u00e9 ou apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le visa H-1B est un visa \u00e0 double intention qui offre une voie plus facile vers la r\u00e9sidence permanente (carte verte).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"compensation\">R\u00e9mun\u00e9ration et avantages dans le cadre du programme H1B<\/h2>\n\n\n\n<p>L'entreprise vous paiera au moins le 17e percentile pour le niveau 1, le 34e percentile pour le niveau 2, le 50e percentile pour le niveau 3 et le 67e percentile pour le niveau 4.<\/p>\n\n\n\n<p>Il vous incombe d'effectuer vos recherches et de n\u00e9gocier votre r\u00e9mun\u00e9ration et vos avantages avant d'accepter une offre d'une entreprise bas\u00e9e aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, pendant votre s\u00e9jour aux \u00c9tats-Unis, vous avez le droit de <strong>travailler dans un lieu de travail sain et s\u00fbr, exempt de discrimination, de harc\u00e8lement et d'exploitation :<\/strong>&nbsp;Votre employeur doit se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations f\u00e9d\u00e9rales et locales applicables en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"family\">Famille<\/h2>\n\n\n\n<p>Votre conjoint et vos enfants c\u00e9libataires de moins de 21 ans peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des personnes \u00e0 charge. Ils peuvent vivre aux \u00c9tats-Unis avec vous dans le cadre d'un visa H-4.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre conjoint et vos enfants titulaires d'un visa H-4 peuvent \u00e9tudier aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre conjoint sous H-4 peut demander un EAD (Employment Authorization Document) apr\u00e8s votre arriv\u00e9e et peut travailler aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"process\">Processus H1B<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Parties concern\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p>L'entit\u00e9 qui vous parraine est votre futur employeur. Votre entreprise aura besoin d'un avocat certifi\u00e9 en droit de l'immigration.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Processus \u00e9tape par \u00e9tape<\/h3>\n\n\n\n<p>Voici le processus dans l'ordre correct :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Trouvez un emploi aupr\u00e8s d'une entit\u00e9 dispos\u00e9e \u00e0 vous parrainer pour un H-1B. <\/li>\n\n\n\n<li>Votre entit\u00e9 s'enregistre aupr\u00e8s de la PAC, \u00e0 l'exception des entit\u00e9s exempt\u00e9es de la PAC.<\/li>\n\n\n\n<li>Votre entit\u00e9 d\u00e9pose une demande H-1B.<\/li>\n\n\n\n<li>Demandez un visa H-1B si vous \u00eates en dehors des \u00c9tats-Unis.<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenir un visa H-1B et se rendre aux \u00c9tats-Unis (si vous \u00eates \u00e0 l'\u00e9tranger).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Vous ne pouvez sauter aucune \u00e9tape. Par exemple, si vous n'avez pas re\u00e7u de proposition d'emploi de la part d'une entit\u00e9 d\u00e9sireuse de vous parrainer pour un visa H-1B, cette entit\u00e9 ne pourra pas s'inscrire au plafond ou d\u00e9poser une demande de visa H-1B avec vous. Si votre entit\u00e9 n'a pas d\u00e9pos\u00e9 de demande H-1B, vous ne pourrez pas obtenir de visa H-1B.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dur\u00e9e de la recherche d'emploi<\/h3>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e de votre recherche d'emploi (\u00e9tape 1 ci-dessus) variera en fonction de votre profil et de la difficult\u00e9 qu'ont les employeurs am\u00e9ricains \u00e0 recruter dans votre domaine. En outre, vous devrez peut-\u00eatre passer une licence am\u00e9ricaine pour \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 travailler dans votre domaine aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<p>Le temps n\u00e9cessaire pour trouver un emploi varie en fonction du nombre d'offres que vous recevez et auxquelles vous postulez chaque mois, de votre ad\u00e9quation avec les postes, de la qualit\u00e9 de vos candidatures et de vos performances lors des entretiens d'embauche. Par exemple, une personne poss\u00e9dant toutes les licences et qualifications n\u00e9cessaires, un CV et une lettre de motivation am\u00e9ricains r\u00e9\u00e9crits par un expert, qui postule \u00e0 cinq offres cibl\u00e9es ou plus \u00e0 <a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/conseils-carriere\/us-jobs\/\" data-type=\"post\" data-id=\"18792\">entreprises H1B<\/a> hebdomadaire et est pr\u00eat \u00e0 ma\u00eetriser les entretiens d'embauche, re\u00e7oit g\u00e9n\u00e9ralement une offre d'emploi id\u00e9ale avec parrainage de visa dans les quatre mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-h1b-visa-process-duration\">Dur\u00e9e de la proc\u00e9dure de visa H1B<\/h3>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure de visa se d\u00e9roule selon les \u00e9tapes 2 \u00e0 5 ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les entit\u00e9s exon\u00e9r\u00e9es,<\/strong>&nbsp;le d\u00e9lai est de 4 \u00e0 6 semaines ; il n'y a pas de d\u00e9lai annuel ni de plafond.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les candidats chiliens (H-1B1) et toutes les autres entit\u00e9s,<\/strong>&nbsp;Le d\u00e9lai de traitement est de 9 \u00e0 10 mois. La seule date limite d'enregistrement annuelle est mars, avec un plafond annuel de 1 400, qui n'a pas \u00e9t\u00e9 atteint.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les candidats singapouriens (H-1B1) <strong>et toutes les autres entit\u00e9s<\/strong>,<\/strong>&nbsp;Le d\u00e9lai de traitement est de 9 \u00e0 10 mois. La seule date limite annuelle d'enregistrement est en mars, avec un plafond annuel de 5 400, qui n'a pas \u00e9t\u00e9 atteint.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour les candidats titulaires d'un master d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement accr\u00e9dit\u00e9 aux \u00c9tats-Unis <strong>et toutes les autres entit\u00e9s<\/strong>:<\/strong> il faut 9 \u00e0 10 mois, la seule date d'inscription au plafond annuel est en mars, et il y a un plafond annuel de 20 000 (actuellement atteint 105%, ce qui signifie que 5% ne seront pas s\u00e9lectionn\u00e9s lors de la loterie), ou 65 000 pour ceux qui ne sont pas s\u00e9lectionn\u00e9s en premier parmi le plafond de 20 000 (actuellement atteint 350%, ce qui signifie que 70% de 5% ne seront pas d\u00e9cid\u00e9s lors de la deuxi\u00e8me loterie).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour tous les autres candidats <strong>et <\/strong>entit\u00e9<strong>Le d\u00e9lai est de 9 \u00e0 10 mois. La seule date d'enregistrement du plafond annuel est le mois de mars, avec un plafond annuel de 65 000 (actuellement atteint). <\/strong>\u00e0 350%, ce qui signifie que vous avez une chance sur 30%<\/strong>&nbsp;d'\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9 par la loterie). Si vous n'\u00eates pas s\u00e9lectionn\u00e9, vous pouvez \u00e0 nouveau introduire une demande pour le mois de mars suivant et, ainsi, chaque ann\u00e9e jusqu'\u00e0 ce que vous soyez s\u00e9lectionn\u00e9 dans la loterie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"fees\">Frais de visa H1B<\/h2>\n\n\n\n<p>Les frais pour un visa H-1B s'\u00e9l\u00e8vent \u00e0 environ 17 000 USD. Toutefois, vous n'aurez pas \u00e0 payer ces frais de visa ; l'employeur am\u00e9ricain que vous trouverez sur USponsorMe s'en chargera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alternative\">Alternatives<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Si le visa H-1B ne convient pas, envisagez cette alternative.<\/strong><br>Le visa J-1 est \u00e9galement disponible pour les professionnels, quel que soit leur \u00e2ge ou leur niveau de poste. Contrairement au visa H-1B, il n'est pas soumis \u00e0 des plafonds annuels stricts, ce qui le rend plus accessible tout au long de l'ann\u00e9e. Il est \u00e9galement beaucoup plus facile de trouver une entreprise (puisque l'entreprise n'a pas besoin de vous sponsoriser) et beaucoup plus rapide \u00e0 obtenir (environ 2 semaines), ce qui en fait un excellent moyen de vivre et d'acqu\u00e9rir de l'exp\u00e9rience aux \u00c9tats-Unis.<br>\ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/usponsorme.com\/fr\/visa-j1\/visa-j1-trainee\/\">En savoir plus sur le visa J-1<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Overview The H-1B and the H-1B1 are the same U.S. visas except for the candidate&#8217;s eligibility and the duration of the visa process. If we do not specify H-1B1 below, it is also valid for H-1B1. 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