Qui dois-je contacter ?

Dans quelles situations dois-je contacter directement les employés en interne ?

Pour certaines offres d’emploi sur USponsorMe, vous avez la possibilité de postuler en envoyant directement un email au recruteur interne. Dans ce cas, et si votre CV correspond au moins à 90% à l’offre d’emploi ; envoyez par email aux recruteurs internes, votre lettre de motivation dans le corps de l’email, et votre cv en piece jointe.

Si votre CV ne correspond pas à au moins 90% à l’offre d’emploi ; nous vous recommandons d’obtenir un référent interne au lieu de postuler. Dans ce cas, vous devrez trouver des contacts qui travaillent dans l’entreprise concernée, consultez leurs profils sur les réseaux sociaux, et leurs adresses emails pour que vous puissiez entrer en contact avec eux.

Qui dois-je contacter ?

Selon les stratégies expliquées ci-dessus, votre recherche de contacts sera différente.

Recruteurs Internes

Pour trouver les recruteurs internes à une entreprise, cherchez les contacts par intitulé de poste en tapant les mots-clés : « talent acquisition » – « recruit » – « human resources ».

Référents Internes

Un référent interne est une personne au sein de l’entreprise qui vous réfère au recruteur interne. Plus d’informations ici:

Vous n’entrerez donc pas en contact directement avec le recruteur interne parce que vous voulez être référé par un employé interne de l’entreprise. Donc, au lieu de contacter directement les recruteurs internes, vous vous adresserez aux gens qui peuvent devenir vos referents.

Regardez cette vidéo pour découvrir qui peut devenir votre référent et quel intitulé de poste vous devez rechercher :

Une fois que vous avez identifié les intitulés de poste des personnes qui peuvent devenir vos références, trouvez-les comme ceci.

Comment convertir un contact en un référent interne ?

Nous vous fournissons toute la méthode pour vous connecter efficacement avec les gens et les convertir en vos références dans Academie, section Obtenez un Referent Interne.

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