Vous avez peut-être entendu des personnes de votre entourage, lu sur l'internet ou appris par un avocat spécialisé dans les questions d'immigration que vous pouviez bénéficier d'une aide à l'immigration. le visa H-1BQuel est le meilleur visa pour vous ?
Oui, vous pouvez prétendre au visa H-1B. Et oui, c'est le mieux que vous puissiez avoir. Mais trouverez-vous une entreprise qui vous sponsorisera ? ...
Avec mon expérience trouver un emploi aux États-Unis en tant qu'étrangerJe peux vous dire avec précision les cas dans lesquels vous devriez cibler ce visa pour votre recherche d'emploi et les cas dans lesquels vous ne devriez pas le faire.
Rappel sur le fonctionnement du visa H-1B.
Contrairement à d'autres visas, il n'est possible de demander que le visa H-1B une fois par an (sauf dans le cas de l'"exemption de plafond"). La pétition doit être déposée début avril (date d'ouverture des pétitions) pour une délivrance entre octobre de la même année et janvier de l'année suivante, ce qui signifie un délai de 6 à 10 mois.
Pour ne rien arranger, le visa H-1B est soumis à des quotas, à l'exception des visas H-1B exemptés de plafond. Le gouvernement américain délivre un maximum de 1 400 visas par an pour les Chiliens, 5 400 pour les Singapourienset 65 000 pour tous les autres. Enfin, 20 000 autres sont réservés aux titulaires d'un master délivré par un établissement américain qui n'ont pas été sélectionnés parmi les 65 000 premiers.
Cependant, en raison de sa popularité, l'USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) a reçu plus de 170 000 demandes annuelles pour ce visa depuis 2014, soit près de 1,5 million d'euros par an. trois fois plus de demandes que les quotas.
Dans ce cas, devriez-vous/ne devriez-vous pas viser ce visa ?
Si vous êtes chilien ou singapourien, que vous êtes titulaire d'un master délivré par un établissement américain et/ou que vous souhaitez travailler pour une organisation à but non lucratif (exemptée de plafond), alors oui, vous pouvez viser le visa H-1 B pour votre recherche d'emploi, car vous n'aurez pas à vous préoccuper des aspects suivants la chance de la loterie.
Si vous êtes Indien et que vous travaillez dans le secteur des technologies de l'information, vous pouvez trouver une société multinationale de services informatiques qui parraine chaque année des milliers de H-1B pour des ingénieurs en technologies de l'information. En général, ces entreprises consacrent peu de temps au profil de chaque candidat. Et elles savent très bien que seul un tiers des travailleurs qu'elles parrainent parviendront à s'installer sur le sol américain avec ce visa. Nous parlons ici de faire face au manque de compétences informatiques aux États-Unis. Dans ce cas, vous pouvez trouver une entreprise sponsor, mais vous ne serez pas sûr d'obtenir le visa H-1B : vous avez une chance sur trois.
Si vous ne correspondez à aucun des critères précédents, alors Je ne vous conseille pas de viser un visa H-1B, même si vous êtes éligible et que le visa vous convient le mieux. Je peux vous assurer que vous ne trouverez pas d'entreprise pour parrainer ce visa si vous ne travaillez pas déjà pour eux (comme dans le cas de Max).
Un visa qui souffre de sa popularité
Pour ceux qui n'ont pas suivi nos déboires, l'entreprise de Max a déposé trois demandes de visa H-1B (presque une par an) en quatre ans. Les trois demandes ont été certifiées, mais Max n'a jamais été tiré au sort. 🙁 Une chance sur trois : aucune chance pour nous après trois tentatives.
Pourquoi ne trouvez-vous pas une entreprise qui vous sponsorise pour ce visa ?
Sauf si vous êtes dans l'un des cas que nous avons vus plus haut dans cet article, vous ne trouverez aucune entreprise qui accepte de sponsoriser ce visa.
Vous avez encore des doutes ? Mettez-vous à la place de l'entreprise ...
Vous embauchez. Même si ce n'est pas urgent, prendriez-vous le risque de payer plus de $5 000 (le prix du visa) et d'attendre 6 à 10 mois pour quelqu'un que vous ne connaissez pas ? Sans savoir si cette personne pourra rejoindre votre entreprise au final, et avec plus de chance d'avoir une réponse négative que positive ?
Cela fait beaucoup d'inconvénients.
Les entreprises ordinaires ne peuvent pas se permettre d'être soumises à une loterie pour leur recrutement.
En tant que recruteur, je ne prendrais pas ce risque. Au cours des trois dernières années où j'ai accompagné et soutenu des candidats dans leur recherche d'emploi aux États-Unis, je n'ai pas vu d'entreprise prête à le faire !
Si vous en connaissez une, n'hésitez pas à m'en faire part ! Et je me ferai un plaisir de modifier cet article 😉
Mais pourquoi ce visa est-il toujours aussi populaire ?
Bonne question. Pourquoi vous dis-je que vous ne trouverez aucune entreprise pour vous parrainer alors que des milliers d'entreprises ont déposé plus de 170 000 demandes l'année dernière ? C'est fou, non ?
Avez-vous regardé les statistiques de votre pays ? Prenons le cas de la France. En 2014, seuls 1700 visas H-1B ont été délivrés, soit beaucoup moins que le nombre de visas H-1B délivrés en 2014. E-2 ou Visas J-1.
En outre, en 2018, 67% des pétitions déposées étaient destinés aux ressortissants indiens travaillant dans le secteur des technologies de l'information. Vous comprenez maintenant ?
Comme je l'ai expliqué plus haut dans cet article, les multinationales du secteur des services informatiques parrainent chaque année des milliers de demandes H-1B pour des ingénieurs informatiques de grande envergure, afin de remédier à la pénurie de compétences informatiques aux États-Unis. En général, ces entreprises indiennes consacrent peu de temps au profil de chaque candidat, sachant que si elles remplissent des demandes pour 1 000 personnes, elles recevront en fin de compte 350 travailleurs. C'est mathématique.
Pour les 30% restantes, les entreprises présentent souvent ces demandes pour leurs clients. les employés qui travaillent déjà pour eux avec un autre visa de non-immigrant, comme Max et ses collègues.
Les solutions
J'espère que vous comprenez que, même si vous êtes éligible, viser le visa H-1B pour travailler aux États-Unis n'est pas la bonne solution. Votre profil ne répond pas aux critères de cet article.
Dans un premier temps, il est préférable de viser un autre visa, peut-être moins populaire pour votre profil, pour lequel vous pouvez trouver un employeur qui peut vous parrainer.
Une fois que vous aurez travaillé pour l'entreprise, il sera beaucoup plus facile de vous faire parrainer par elle pour le visa H-1B, comme ce fut le cas pour Max 🙂 .
Il existe 185 types de visas, dont certains sans délai ni quota. Vous êtes donc sans doute éligible à un autre type de visa que le H-1B ... Pour des idées, consultez les réussites pour voir comment ceux qui vous ont précédé ont trouvé leur emploi et obtenu un visa H-1B !
