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spécialisée sur le marché américain et spécificités visa

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Revue de CV

Certains des critères que vous utilisez sur votre CV pour votre pays d'origine peuvent vous nuire sur le marché américain. Votre CV doit être aux normes américaines. De plus, 75 % des entreprises aux États-Unis utilisent un logiciel de screening appelé ATS (Applicant Tracking Systems). Si votre CV n'est pas correctement formaté et ne contient pas les bons mots-clés au bon endroit, il ne sera jamais vu par un recruteur, même si vous avez le profil parfait pour le poste. 

Vérification du format : obtenez un CV 100 % compatible avec les robots et qui correspond à votre profil


Nous vérifions d'abord si votre CV répond aux standards américains ; s'il est compatible avec les systèmes ATS, s'il est au bon format pour vous, bien structuré et adapté à votre domaine et à votre secteur d'activité. Nous révisons également toute demande de parrainage de visa que vous auriez mentionnée sur votre CV.


Une fois que vous nous avez soumis votre CV, nous vérifions manuellement tous les points de mise en forme un à un et nous vous envoyons un rapport complet contenant les points VALIDES et PAS VALIDES avec des instructions détaillées pour mettre à jour votre CV.


Vous devrez ensuite retravailler votre CV en suivant les instructions partagées dans notre rapport et nous renvoyer jusqu'à ce qu'il atteigne 100 % des points de formatage.


Cette étape vous permet de vous assurer que votre CV soit conforme aux robots de sélection des candidatures et de l'adapter parfaitement à votre secteur d'activité et à votre profil.

Review report of formatting check on resume

Rapport d'optimisation des mots-clés : Rendez votre CV plus visible 


Nous vérifions ensuite si votre CV correspond au type d'emploi qui vous intéresse, et comment vous pouvez vous démarquer en mettant en avant ce que vous avez de meilleur à offrir à votre futur employeur.


Nous analysons votre CV en gardant à l'esprit les offres d'emploi que vous avez sélectionnées, puis nous vous envoyons un rapport complet comprenant votre taux de correspondance, les mots clés importants qui ne figurent pas encore dans votre CV et comment mettre en avant la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise. 


Vous devrez ensuite mettre à jour votre CV en ajoutant les mots-clés manquants et nous le renvoyer pour une vérification finale afin d'atteindre un taux de correspondance d'au moins 50 %.


Cette étape vous permet de vous assurer que votre CV sera vu par un recruteur. 75 % des CV des candidats ne sont jamais lus en raison de problèmes de mise en forme et d'optimisation SEO.

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